部队纪律

（一）履行我军新使命的紧迫课题。胡主席指出，军队要为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇提供坚强的安全保障，为维护国家利益提供有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。

（二）加强部队信息化建设的内在要求。当前，以信息科学、生命科学为标志的现代科学技术突飞猛进，不仅给世界生产力的发展带来了巨大推动，而且在政治、经济、文化、军事、社会等各领域产生广泛影响，引起了人类社会生产和生活方式的重大变化。

（三）应对国际国内复杂环境的客观需要。在当今世界多极化、经济全球化的背景下，部队管理受到了前所未有的冲击和影响。

（一）要树立以人为本的理念。在管理工作中贯彻落实科学发展观，必须坚持以人为本，自觉突出官兵的主体地位，维护官兵的合法权益，促进官兵的全面发展。

（二）要树立依法治军的理念。条令条例和法规制度是部队进行严格管理的依据。部队正规化建设只有坚持依法治军、依法施管，才能使管理工作严得公平、严得合法、严得科学、严得持久，真正走上条令化、制度化、规范化的轨道。

（三）要树立科学管理的理念。要严格按照胡主席关于向科学管理要效益，向科学管理要战斗力的要求，在管理模式上，要逐步实现从人治管理模式向民主、法治管理模式转变，从粗放式管理向集约化、精确化管理模式转变。

（四）要树立统筹协调的理念。部队正规化建设是一项复杂的系统工程，必须按照科学发展观的要求，统筹协调好各项工作和建设。

（一）要摸清实情。要摸到实情，必须做到“三知”。一是亲知；二是真知；三是深知。

（二）要敢于较真。要切实强化官兵的党性观念，坚决克服好人主义思想，不管什么人出了问题都要敢较真，一抓到底，问题不解决不撒手。要秉公执法、从严执纪，对违反规定的人和事要严肃处理，维护纪律的严肃性，增强纪律的威慑力。

（三）要强化服务。要端正服务态度，自觉克服名利思想，树立正确的政绩观，多抓那些虽然上级不一定看到、一时难以见效，但对部队建设长远发展有利的事。

（四）要注重创新。要注意纠正一讲创新就提花花点子、搞大活动、否定传统做法的现象，切实在解决部队面临的现实问题、官兵关注的棘手问题上下工夫。