新员工入职七天的七件要事
2020-03-02 21:40:04 来源：范文大全收藏下载本文
红太阳立新园新员工入职后的十件要事
你好，欢迎来到红太阳幼儿园，我是你的上级，入职第一周很重要，是你适应工作并接受考察的关键时期，有这样10件重要工作要做好：
1．本园全称：红太阳实验小学附属幼儿园，隶属于红太阳集团，本园于2009年2月成立，开设13个班级。本园的特色为：英语（洪恩英语，采用寓教于乐的教学方式，用活泼、富有童趣的方式激发幼儿的兴趣）、体能（加盟台湾体能教育皇家幼儿第一成长空间，倡导体、智均衡发展，利用游戏、音乐律动的方式授课，任课老师：超人）、礼仪。本集团含红太阳实验小学（教学特色为英语），红太阳幼儿园太平小区园及立新园。你可以向你的同事了解更多有关于本园文化的信息（包括报名流程、收退费标准、接送时间、园内电话），并且将其介绍给前来参观的家长和客人。
2．你已经是红太阳的一员了，请大方的向同事家长介绍自己。希望你尽快的融入这个大集体。请时刻注意自己的言行举止和仪容仪表；请不要对同事、家长、孩子吝啬你的微笑；请节约水、电、纸；请团结同事，不拉帮结派，不散播消极言论；请你喜欢并热心帮助身边的朋友，因为在很长一段时间内，你们是战友是亲人是朋友。
3．请你在任职的第一天记住所有孩子的姓名，一周内认识并熟悉全体教职员工及本班家长。请您自信大方的开展工作，自信不自负，并虚心接受别人的建议，不要停留在原有经验上。请按照红太阳的风格成为这里的主人。
4．入园前三个月为考察期，在这三个月内请尽可能详细的了解你在班级中的工作是什么，请了解你每月需要交哪些资料，并在规定时间内完成，除了班级事务，你还有可能接受其它的工作安排，我们不仅需要你认真负责的完成各项工作任务，还希望你能“出色的”完成工作任务。
5．无规矩不成方圆，请你找时间认真阅读本园的奖惩制度，知道哪些事你做了会有奖励，哪些原则是不可以违反的，然后按照本园的制度开展你的日常工作。我园共有包括奖惩制度在内的82条制度，都张贴在教师办公室、班上、医务室，请你在一周内仔细阅读上面的内容。
6．为了提升我们的工作质量，本园安排每周会有晨会、周例会、培训，每次全体性的例会、培训，请至少主动发言一次，不要怕说不好，不要管别人怎么看，不要淹没在人群中，要主动发言，让别人更多的了解你。请保持空杯心理，随时随地学习他人之长，学习培训知识，学习专业知识。
7．要知道排行榜是什么，自我承诺，追求结果，钻研创新。本园每周都会抽查各学科的教学质量，每月会有一次考核，而后评选出明星班级1个，优秀班级2个，你的专业水平将会在孩子们的表现中得以体现。
8．本园管理班子的组成：园长皇夏琼，行政主任李琳，后勤主任田桂英，大班级年级组长石惠，中班年级组长柳慧蓝，小班年级组长周祝兰，社会学科带头人蒋琼，语言学科带头人陶丽，科学学科带头人王田，健康学科带头人闵璐，音乐学科带头人董婷婷，美术学科带头人宁敏敏，英语学科带头人周雪梅。工作或生活上有任何相关问题都可向以上人员咨询。在本园工作的这段时期，你的晋升路线也是如此，希望你能够一步一步达成自己的工作目标。
9．红太阳员工绝对不能做的3件事。第一不可以收取家长任何形式的礼物和礼品，第二不可以打骂、变相惩罚幼儿、侮辱幼儿，所有幼儿一视同仁，没有特殊化。第三不可以与家长发生言语或身体上的直接冲突。
10．请做一名负责任的员工，处理对待所有的事情都希望你用肯定或否定的答案，不清楚的事情不要用“可能”“也许”“应该”“我猜”的方式回答。
注意，这三个月内有什么疑问，可以多利用现代网络工具，找不到的可以随便地问， 每位同事都有义务给你解答，所以，不懂的要问，把握不准的也要问，当然一是问相关负责部门同事，二是问你的直接领导，如果他们都回答不了，就去找再上一级的领导，直至园长，或到网上寻找答案。
如果这十件事做到并合格了，就是胜利地渡过了第一周，为自己的成长开了一个好头，以后你就不要再说自己是新员工了，我们会安排下一步的新计划。如果没有做到，我们将听取你的感受，并对你的表现做一个客观的评价，以决定是否与你继续合作下去。请时刻铭记一名教师的基本素养和职业道德。当你用最好的心态和最上进的心来面对工作时，恭喜你成为了一位有担当的人，同时会收获孩子的笑脸、家长的信任、同事的赞赏和领导的肯定。
祝你工作顺利。
你的上级：
2011年月日
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