分团委总结()

2020-03-02 12:29:00 来源：范文大全收藏下载本文

计算机与信息学院分团委2010年度工作总结

2010年，计算机与信息学院分团委在校团委、学院党委的指导下，在学院各基层团支部和团员青年的积极配合下，紧紧围绕《河海大学2010年共青团工作要点》，扎实开展各项工作。本年度共青团工作紧密结合学院“以学生为本，以学院发展为重”的办学理念和共青团的基本职能，以“服务、创新、精品”为宗旨，坚持“服务学风建设”的工作主线，以“增强凝聚力，培育引领力、造就竞争力、提升贡献力”为目标。在学生活动为载体，全面开展素质教育、在思想品德教育、科学技术创新、文化艺术熏陶、社会实践锻炼等方面收到了累累硕果。现将本年度工作总结汇报如下：

一、完善团组织建设，增强团组织凝聚力

1、夯实团组织基础建设，建立健全团组织机构

（1）分团委组织结构齐整、干部配备精良、成员分工明确。其机构设置包括主席团、组织部、社会实践部、青年志愿者大队、心理健康协会、外联部等在内的部门机构，形成了机构健全、成员精良的基本领导队伍格局。其中组织部主要工作职责是团建辅助党建，负责团员推优工作，团日活动；各团支部团员证的注册、团费的交纳及团籍管理；指导和评估各支部的团组织生活等。社会实践部主要负责我院暑期社会实践活动，并开展一系列对以后面对社会，走入职场有益的实践活动。青年志愿者大队主要负责我院志愿者的一系列工作，定期进行志愿服务。心理健康协会主要对我院同学进行心理指导，开展与心理健康有关的活动，使同学健康成长。外联部全面负责我院分团委的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁，着力于建立更多基地，让更多的人可以参加到志愿服务中。

（2）团支部基本建设齐全。学院共计7个团总支，本科团支部共有40个，研究生和教工团支部共有14个。各团支部下设年级团支书、班级团支书、宣传委员、组织委等职务。根据校团委的要求，我院准确及时地完成了团员情况的统计工作，圆满地完成了团员教育工作和团支部达标工作。

（3）团务管理更加规范。团员年度团籍注册率达100%。同时，我院还顺利完成了新生入学、毕业生离校的团组织关系转接，以及每月定期开展的团委收缴、支部组织生活和政策理论学习等工作，进一步提升了分团委的理论水平，增强了组织内部的凝聚力，提升了组织在学生中的影响力。

2、建章立制、科学管理，规范团支部建设

（1）严格按期换届选举，建立干部培养的新模式。我院每半年进行一次团干部选

举，选出能力强、有责任心、做事认真负责的学生作为团组织的领导者，为学院分团委以及同学服务。我院还每两年召开一次三代会，选出新一届四大组织负责人以及各部部长，使学院学生工作持续稳定地进行。

（2）完善基层团支部制度。为充分发挥团支部在团员青年中的作用，学院积极探索如何构建更加合理、科学的管理体制和规章制度为完善内部管理规范。分团委在今年特地制定和完善了《计算机与信息学院分团委学生管理条例》、《计算机与信息学院分团委关于加强班级团支部建设的实施意见》，《计算机与信息学院团日活动建设及制度》，《计算机与信息学院团员推优管理章程》等基层团支部基本制度。同时也进一步规范了《计算机与信息学院青年志愿者大队章程》、《计算机与信息学院暑期社会实践活动一般流程》。基层团支部制度的完善使团组织的各项活动能够更加有序的运转。

（3）建立各支部台账，定期召开组织生活会。各支部根据院分团委的安排和团支部建设的总体要求，制定了本支部相关的制度，并认真做好团务工作，积极开展适合同学特点的团日活动。团支部委员会每周召开一次例会，研究和落实本团支部有关工作。为使我院团支部组织工作的制度化、规范化，提高基层团工作的水平，我院各团支部建立起本支部的工作台帐，做到各类工作有计划，有总结，有记录。

3、积极组建院级青马工程学员队伍

分团委在探索青年马克思主义工程学院培养机制方面也做了有意的探索。学院利用现有两个平台。一是“党员服务站”这一平台，积极推进学生骨干队伍的建设，以构筑我院的青马工程的培养体系。我院开展“一院一品”特色活动——党员服务站，将党员、入党积极分子吸纳入分团委青年志愿者大队，学生会学习部和科协的电脑服务中心、海波学堂。通过这些组织为社会服务，提升学生优秀群体培养的质量。二是利用院十佳学生评选的平台。为充分挖掘学生中的先进典型，发挥先进个人、团体的榜样示范作用，我院推出评选2010年度“感动计信—寻找身边的榜样”优秀学子的活动，进一步提升了学生骨干创优争先，锐意进取的精神。

院级青马培训也纳入到我院学生骨干培训中。根据学校要求及现阶段学生骨干能力需要，本着提高学生骨干队伍的综合素质与能力的原则，特对学生骨干进行学习、学生工作、为人处事方法的教育和指导，扩大组织覆盖、增强组织活力。

4、加大各级团干部、学生骨干的培养力度

学院今年大力加强对新生骨干、新任团干部、班干部的培训。时间从2010年11月持续到12月底，培训时间长达2个月。培训内容丰富，形式多样。（见培训方案。）

培训工作顺利推进，对学生组织，班团组织内部建设起到规范作用，使学生具备除学习成绩以外的综合能力，并培养其组织领导与管理的整合能力，提高学生骨干的自我管理和服务意识，增强团队的团结，并不断提高自己的理论与实践能力，为今后更好地开展工作服务。

5、改革团员“推优”制度

为给我党选拔和培养优秀的后备军，学院推优工作坚持从严入手、今年在推优上，推陈出新，实行推优答辩制度。首先团支部、分团委、学生党支部、班主任、学生辅导员根据平时考察情况提出推荐名单，并向全班同学公布。并征集对推荐对象的意见，进行归纳整理，设计针对性答辩问题。答辩者在团支部推优会上汇报对党的认识过程和入党动机以及入学来的表现。答辩小组随机提问规定题目、与会者自由提问，提问结束后，答辩者作简短的感受发言，与会者对其打分，并当场公布得分结果。从而做到对推优对象的思想、学习、社会工作、生活等方面进行全面考察。2010年，新生中近90%的学生递交了入党申请书。截至目前，我院各年级共推选了259 名团员加入党组织，并积极对其他入党积极分子进行考察推荐。

6、学生组织机构健全，密切配合校团委工作

四大组织的日常工作由各组织委员会主持，委员会闭会期间授权各组织主席团主持，重要问题由主席团讨论决定，分团委负责管理、协调、坚持学院的各大组织并为其服务，且统一管理学院的团员工作，引导各组织开展各项常规活动。

学生会积极开展学习学术、科学技术、文化体育、社会实践、创新创业、勤工俭学、志愿服务和校园文化活动等多种活动，努力为全院乃至全校大学生提供社会服务的机会，并促进同学与同学之间、同学与教职工之间的团结，协助学校建立良好的教学秩序和学习生活环境。科协鼓励内部学术交流，致力于对科协成员创新意识，团队精神，领导能力的培养，以科协成员的全面发展和推进我院大学生创新为主要工作目标，活跃校园科技创新氛围，增强同学的科技创新意识，推动学生之间的学术交流，为在校大学生提供锻炼社交能力、学习科学知识的平台。宣传中心主要负责对我院所有活动进行宣传以及跟踪报道，使更多的人了解我院分团委建设。四大组织密切配合，协调工作，共同配合校团委完成组织建设，为我院所有成员服务。

二、强化思想教育，培育团员青年引领力

学院以实施素质教育、培养学生创业精神和实践能力为重点，坚持以正确的舆论引导人、以高尚的情操塑造人、以丰富的活动鼓舞人，有计划、有重点、有针对性地开展

各项团组织工作，从而不断强化广大学生团员的思想道德建设。

1、阵地和基地建设方面

（1）基地建设。我院团委注重志愿服务的基地化和专业化，基地是志愿者开展活动的重要基础。青志不仅有南京义工网、省残联、雨花台烈士纪念陵园等长期联系单位。有150名同学注册了义工，分团委书记担任团长，并联合南京几大高校共同举行了授旗仪式。同时，我院与裴家桥社区、雨花区敬老护理中心、南京江宁特殊教育学校建立基地。这些不仅是青年团员的志愿服务基地也是我院思想道德建设的基地。同时，学院设立还有专门的党员服务站工作室（勤学楼3307教室），这是依托党员服务站，由学生会学习部创建的工作室，每周日晚上进行定期的学习、生活、心理、情感咨询，由一些自身各方面素质良好的学生党员为各年级同学解决各个领域的疑惑。

（2）宣传阵地。我院学生工作宣传中心作为学院学生活动的宣传窗口，勇于创新、积极实践、不断开拓，在学院学生组织中起到了至关重要的作用，架起学院学生课余文化活动的桥梁，定时完成院报及简报的出版工作；同时还进行常规的宣传工作，包括专业教育、就业引导、思想政治教育、综合素质提高以及其他宣传等工作，逐步营造、宣传学院文化。

《计信院学报》经过改革，已经从原来的4版扩充为6版。其中主要的改革有：专门开辟特别的版块，收集同学们关心的问题并进行反馈，对一些具有代表性的问题还会选登在其中，供更多的同学参考；院报也为同学们开辟了一条各抒己见的渠道，深化投稿机制，调动大家参与学院建设的热情；也与外国语学院建立联系，定期选登外语院稿件，帮助同学提高英语会话能力；建立专门的科协之窗版块，普及科技知识，以简单实用的知识让同学们更多学到课本之外的东西；增设班级风采模块，每期一个明星班级，展示班级风采，增强同学们集体荣誉感。

设立网上分团委。学院分团委今年专门建立计信院人人网公共主页，广泛宣传学校政策、院团学工作、就业信息，及时上传通知公告，并接受广大同学的意见反馈，开展良性互动。同时也将活动新闻稿、活动照片及时上传，第一时间对活动进行宣传报道。

学生科协《东轩小巷》宣传单。主要上传学习资料、提供课程课件、实用工具等网络资源的下载，同时成立C语言、JAVA讨论区，形成了良好的交流氛围，成为同学们课外交流学习经验的重要途径。

学生会期刊—《计信源—E时代》也在本学期与全校师生见面，旨在宣传常用电脑知识，提高全校师生电脑水平。期刊的面世，活跃了校园科技创新氛围，增强了同学的

科技创新意识，为在校大学生提供学习科学知识的平台。

而我院传统的宣传平台也不断拓宽而完善。《计算机与信息学院学生工作宣传栏》经过设立专人定期增添，现在已成为学院学生了解学院动态的重要途径。《计信院学生工作简报》、计算机与信息学院网、学生会网上迎新、计信院分团委公共邮箱、飞信、QQ群、年级邮箱、公共博客等信息沟通平台也在原有的基础上，进一步完善，已经做到宣传的全面覆盖性，同学们已经能做到完整全面的了解学校学院动态、院团学工作、就业等信心。这种拓展完善的宣传平台的方式，拓宽了团员思想道德建设渠道，有力地推动了团员教育工作的开展。

2、通过创先争优系列活动，加强团员思想道德建设（1）通过理论学习深化团员理想信念教育

我院分团委在深化团员思想道德建设的过程中，始终坚持将理论学习作为首要任务和基础环节，坚持不懈地在广大学生团员中开展党的基本政策路线教育、团史团情教育、理想信念教育、宗旨意识教育以及思想道德教育等等，积极引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断增强基层团员尤其是团干部的服务意识和先锋模范意识。

本年度，我院根据学习实践科学发展观的总体要求，组织开展了一系列理论学习实践活动。如郑大俊教授的“凝聚河海文明，弘扬河海文化”专题报告会。郑教授向大一的新生们阐述了“献身，求实，负责”的水利精神以及“致高，致用，致远”的办学理念。同时，由就业指导中心黄主任为同学们讲授了《大学生职业生涯规划》相关理论和案例，进一步让团员青年明确目标，规划自我。一年级从入学开始，就通过心理健康讲座、党课系列讲座等各类活动对团员青年开展适应性教育、理想信念教育、诚信教育，使同学们更加深入了解了团员的职责，增强了他们的团员信念。（2）以主题教育和团日活动为主要途径加强团员思想道德建设

我院分团委长期以来一直坚持以团日活动为特色开展活动，并力求特色和创新，充分贯彻团组织生活创新的宗旨。

5月，我院响应校团委的号召，开展以“高举团旗跟党走、青春献礼党代会”为主题的教育活动。根据活动要求，贯穿“特色强校、和谐兴校、质量立校、人才名校、环境美校、道德荣校”这条主线，开展了内容宽泛、形式新颖，努力探索系列主题团日活动,以自己的热情和实际行动向党代会献礼。内容主要包括：“青春之歌、爱党之情”演讲比赛、征文比赛、学习研讨会、摄影比赛。“节水节电”金点子征集活动、“考试诚信、

学术诚信签名”活动，关于对“六校”认识和落实的调研活动、环境美校的调研活动以及质量立校，人才名校的团体辅导等形式新颖的各类主题活动。其中我院有4个团日活动入选校团委举办的团组织创新大赛决赛。

下半年，我院以“争创先进基层团组织，争当优秀共青团员”为目标，以团日活动为依托，在全院团员青年中形成一种比本领、做贡献、干事业、促发展的良好风气，同学广泛参与，活动内容丰富，具体包括：“做文明网民创和谐网络”横幅签名活动，以“放飞心情，共创美好未来”为主题的素质拓展活动，以“争先创优，服务青奥”为主题的知识竞赛，“红·中国情红歌”猜歌演唱比赛，爱国主题辩论赛，“悲痛缅怀孙中山文明游览中山陵”素质拓展活动，“南京大屠杀纪念馆沉思”活动，“还宣传栏美丽容颜” 美化校园环境活动，“绿色环保，争做文明大学生” 牛首山环保之行。这一系列的活动让同学们在游戏、实践、辩论、思考中不断成长成熟，在全院掀起团的基层组织创先争优活动的热潮。

（3）以重大节日纪念日为契机，开展特色活动，加强团员思想道德修养在3月份的“雷锋活动月”，学院继续传承活动经典、弘扬雷锋精神，志愿者们做了一系列颇具影响力的活动。一方面他们积极做好宣传工作，大力倡导关爱老人，倡导“关心·尊重·友爱·和谐”的良好社会风气。另一方面走进裴家桥社区，为

3、15消费者日做宣传。同样在3月进行的还有节约型校园，从我做起的“寝室之星”评选活动，“关注牙齿健康，绽放美丽笑容”牙齿健康检查活动是青志活动形式上的又一大创新，值得一代代传承下去。应该说，长达一个月的活动为创造一个良好的，积极向上的校园氛围起到了一定的推动作用。

在今年五月份的心理健康月中，我院心理健康协会举办了写心理健康倡议书，钉纽扣，送祝福感恩母亲，心理健康系列活动展播，同伴教育素质拓展训练，阳光天使培训，情系灾区图片展，心理健康知识宣传八个活动，增强了同学们心理健康意识，使大家更深层次地理解心理健康的含义，从而促进全院同学在身体和心理上都能成为一个健康的人。

在响应学校第十二次党代会之际，我院开展以“高举团旗跟党走、青春献礼党代会”为主题的教育活动。在纪念12．9运动之际，我院举办12．9唱红歌大赛、服装设计大赛、手抄报等一系列活动，增强同学们的爱国之情。在南京大屠杀纪念日，心理健康协会的同学写下纪念南京大屠杀倡议书，为死者默哀，同时激发同学的爱国之情，激励大家好好学习，报效国家。

（4）宣传团员典型，发挥榜样的示范作用。

为进一步巩固计我院先进性教育的成果，发挥先进个人、团体的榜样示范作用，我院特推出评选2010年度“感动计信—寻找身边的榜样”优秀学子的活动，对在某些方面表现突出的同学进行表彰，激励全院学生学习先进、争当先进，展现当代大学生良好的精神风貌。

同时，我院以“争创先进基层团组织，争当优秀共青团员”为目标，在全院团员青年中培育形成一种比本领、做贡献、干事业、促发展的良好风气。对团日活动，院分团委会进行最终评比，评出表现优秀、活动效果良好、取得大家认同的团支部，并按获奖等级给予不同数量的奖金。并在每学年末评出学院 “优秀团支书”、“优秀分团委干部”、“优秀分团委干事”、“优秀团员”，学院表彰并授予荣誉证书。在这种创优争先的浪潮下，我院学生在学习、工作等方面做出突出成绩，积极进取。同学学习热情高涨，更加认真努力，目的性明确，对团员思想有了更加明确的认识，积极上进，关心集体，乐于助人，团结同学；遵纪守法，敢于同不良倾向作斗争，宏扬正气。

三、校园文体艺术及群众体育活动丰富多彩，造就团员青年竞争力

1、立足学院优良传统，多次承办校级各类大型文体活动，突破局限，彰显工科学院特色，推出一系列主打的品牌活动

学院根据校团委文件的相关精神，围绕学校活动的主线，我院积极承办了本年度的校园文化艺术节活动。并在传统的基础上，进行创新与发展。

本年度我院继续承办了河海大学第三届配乐诗大赛、河海大学第三届风筝节，这也是我院的品牌活动。而本年度在活动内容和形式上进行了改革，进一步彰显了人文素质与工科特色的结合。在打造品牌活动过程中，我院还开展了一系列对外交流活动，凸显了学院特色，应邀应邀参加江苏省第二届计算机论坛，与江苏省其他高校共同承办了江苏省富士通杯第五届网页网站设计大赛。这些都充分显示出了我院在打造品牌活动中的开阔视野。

2、学院文体活动中，以“月”、“节”为重要载体，多点环绕，扩大了普及面，增加了参与度

为丰富同学的业余文化生活，学院在校园文化活动中形成了特色的系列活动：雷锋月系列活动、第五届青春风暴体育节系列活动中的趣味体育沙龙，依托有约剧场开展的影视文化周系列活动，迎新月系列活动中的招新迎新，计信院“共赏一明月·缘来一家人”迎新晚会等，社区文化月系列活动的寝室互访，寝室风采大赛等，社区体育文化节

活动中的新生杯篮球赛、足球赛、羽毛球赛，“计信杯”冬季趣味运动会等，提高了影响力，活跃了同学们的第二课堂，丰富了校园文化新内涵。同时我院还荣幸地被评为了“群众体育先进单位”充分展示了我院开展体育工作的实力。此外，语言表达能力是当代大学生必须具备的基本素质之一，所以每年十月份 “口才艺术节”成为锻炼学生沟通能力的一个传统项目。口才艺术节包含演讲比赛、新生辩论比赛，赛前会对参赛选手、班级进行统一集训，通过这样一个比赛的形式，给了学院同学一个学习口才、提高口才以及展示口才的机会，同时，也培养了学生的团队协作精神以及演讲思辨能力。

3、以服务同学为己任，深入实践服务同学的宗旨，维护同学权益，彰显人文关怀共青团的基本职能维护青年的权利。学院积极配合校学生会开展伙食监督，参与到清理校园“牛皮癣”活动中来，倡导同学们自觉维护图书馆秩序，进行预防甲流病毒传染的宣传活动。这些活动的开展，充分体现团组织表达青年利益诉求有效可见，也在一定程度上让同学加深了对团组织信任感。

同时为配合学院学风建设，还开展了一系列高数讲座，四六级讲座，学习经验交流会之——大学指航灯、听学长的话，主要针对大一及大三同学分别开展经验交流，使得大一新生获取宝贵经验，增长见闻，使得大三同学理顺毕业的选择。

开创计信院学生西祠讨论版，广开言路，做好同学与学院交流的桥梁与纽带作用，同时依托“党员服务站”切实解决同学们最关心的问题等等，都充分体现了我院学生会在维护学生权益方面做出的努力。

4、以学生社团活动为依托，丰富校园文化新内涵

学院非常重视学生社团工作的建设。学生也积极参与到各类社团活动中，相声社团、心理健康协会、天央动漫社、羽毛球协会、空手道协会、相声协会等社团都是由我院同学担任负责人或创建的社团。同时我院学生组织也依托这些社团开展了各类行之有效的活动，如“新生杯”羽毛球赛等系列活动；特别是学院心理健康协会在“5.25”心理健康月活动，举办了家信征集、感恩墙、心海拾贝-展河海风采大赛、水果拼盘大赛、12．9唱红歌大赛、钉纽扣送祝福感恩母亲、同伴教育素质拓展训练，阳光天使培训，情系灾区图片展，心理健康知识宣传等活动。使大家更深层次地理解心理健康的含义，从而使全院同学在身体和心理上都能成为一个健康的人。

四、以大学生科技创新活动为载体，造就团员青年竞争力

学院积极构建创新型人才培养体系，引导和服务于学生的科级创新事业。按照“搭建平台、典型引路、积极引导、重在普及”的思路，充分体现“强基础、重能力、抓创

新”的原则，建立并完善了学生课外创新工作机制，初步形成了“低年级重普及，高年级中提高”的学生科技创新工作新格局。

1、建立学院学生科技创新工作新机制

（1）依托学院创新实验室，全面推动创新工作的开展。

学生科协竞赛部紧密结合大学生创新实验室，在学院大学生科技创新工作领导小组的带领下，全面负责我院大学生科研立项、挑战杯、创业实践、科技学术节等与科技创新有关的相关工作。一方面，院学生科协竞赛部是组织学生参加校内竞赛的学生组织,负责举办校内竞赛的筹备工作,包括组织竞赛，协助教师出题、评判等工作。另一方面，创新实验室制定了 “两讲三赛一实训”创新人才培养方案。两讲，每学年组织两次关于学生创新实践的讲座，宣传创新实践平台，鼓励学生参与创新实践。三选，每学年组织三次优秀学生选拔工作，创新竞赛，选拔一批优秀学生进入创新实验室。一实训，每学年组织一批学院创新训练计划项目实训，项目包含教师的科研项目和学生自主设计的富有创新意识的实践项目。遴选出的优秀作品可以参加电子信息类的各类竞赛，可以申报专利、发表高质量论文等等。

同时，创新实验室是开放的实验室。不论年级，只要有兴趣，通过了选拔就可以参加实训，有机会参加竞赛。学生也可以随时选择转到其他的方向，转入其他的团队。鼓励有潜质的学生加入教师科研团队，更多的参与教师的科研项目。（2）营造创新氛围，加大创新力度，培养创新意识。

学院在科技宣传方面，通过院报学生科技创新板块，学生科协东轩小巷科技宣传单等宣传阵地形成学生科技创新的舆论环境；成立学生科协网站，给学院提供创新、创业竞赛最新动态信息，搭建平台，提供资料下载、信息交流等服务。

通过精英论坛，以“创造·创新·创业”主题，为培养广大学生的创新意识，邀请企业知名人士，讲述他们成功的经验和创业模式。让大学生领会创新的的一般过程，激发大学生强烈的创新意识。精英论坛邀请了毕业学子教授等来校讲学，从而在校园内营造了良好的创新创业氛围。

（3）学院管理工作过程中顺应学生科技创新的需求

在研究生免试推荐，和各类评奖工作中，加大对科技创新成果的表彰和宣传力度，以奖励促创新。如，国家奖学金、励志奖学金等等方面都侧重于科技创新的含量。利用多元化评价体系。改变单纯以成绩认定个人是否优秀的单一标准，综合纳入动手实践、课堂创新方面在学生各类奖学金评价中的份量。

（4）利用研究生这一层次的学生来带动学生创新教育

由于本科生自己独立提纲创新能力不足，但有较强的热情与一定的创新意识：而研究生有能力、能很快出成果，但科研工作又比较繁重。所以我院一直坚持让研究生与大学生本科生结对，让大学生做研究生的助手，共同参与科技创新。这样可以使优秀本科生能够接触到科学研究的前沿，并有机会对自己感兴趣的领域进行研究探索，有力地促进他们的科技创新意识的培养。

2、利用各类平台，探索金字塔型科技人才培养模式

学院在人才培养方面，初步形成了四个阶段即，初级阶段：创新意识启发阶段；普及阶段：实战演练阶段；提高阶段：高层次的科技竞赛阶段；升华阶段：总结提炼阶段。从而广造舆论，形成传带链条。一年级侧重宣传、知晓；二年级进行知识准备，三年级、四年级以比赛和竞赛为主。

（1）以“学堂”和“论坛”为平台，培养学生科技创新意识

IT精英论坛、“海波学堂”一直是我院科技创新创业活动的主打品牌。通过学堂和论坛，开拓学生科技创新的新视野，通过交流和实践，进一步培养学生科技创新的意识。

海波学堂是一个为精英学生提供展示平台的学习交流天地，它分为实践课堂和学术讲堂两部分，着力于计算机基础知识的传播与计算机应用技术的推广。每年活动开展之初，学生科协都对学堂的主讲人进行统一的培训。今年海波学堂开设了OFFICE办公软件讲座、绘声绘影影像处理软件应用讲座、黑客与网络安全讲座以及PS培训系列讲座，收到了广大师生的欢迎。

IT精英论坛致力于邀请计算机、通信领域较为杰出的专家、教授、学者、企业人士等，通过他们的经验、经历和学识，加强对学生科技创新意识的培养。今年我们特别邀请学院陈金水教授指导学生如何选定“创新训练计划”课题以及如何申报全国大学生“挑战杯“，为组织学生参加创新项目和各类竞赛做好了重要的前期铺垫工作。同时，以此论坛为平台，我们开展了“IT精英论坛之浅谈嵌入式系统”，“IT精英论坛之思科网络工程师的前景”，“IT精英论坛之网络构建基础”等。（2）通过各类科技型社团，拓展学生科技创新平台

通过科技社团活动来培养学生的创新实践能力是学院培养具有科技特长人才的重要途径之一。在学院分团委指导下，学生自主创建、组织了三个科技型社团，分别是：计算机协会、电脑服务中心以及黑客协会。计算机协会以授课的形式让会员掌握各类计算机软件的使用技巧，电脑服务中心以校园义务维修的方式提高学生对计算机硬件的熟

练程度，而黑客协会则主要为学校中的网络高手们提供一个相互学习、交流的平台并在同学中宣传网络安全知识。

（3）积极承办校、院级科技活动，提升学生科技创新的兴趣

今年十一月份学生科协承办了校园科技节之“联迪恒星”杯第十届电脑网络大赛。本届电脑网络大赛以人文科技，开拓创新为主题及指导思想，举办了一系列凸显出计信学院特色的活动。其中，实践类活动有“首届校园DIY电脑装机大赛”，“战车模型设计大赛”，科普类活动有“首届科技彩绘生活-影音处理大赛”，“海波学堂之PS使用技巧”，“IT精英论坛之创新竞赛讲座”，“网事知多少网络知识竞赛”。在这些活动中，融入“绿色科技，创新实践”的元素，使同学们感受到校园中浓浓的人文科技氛围。

学院还积极举办了与科技相关的各种类型的讲座，如：QQ网络安全讲座，高频软件介绍讲座，计算机系统重装讲座等等。这些讲座的举办，使同学们对自己的专业特色有了更深入的了解，同时，也掌握了一些课堂上学习不到的实用技能。（4）依托创新实验室，积极组织学生参与创新训练计划和各类科技竞赛

学院每年认真组织学生积极参与创新训练计划，由学院指派专门的教师对学生的课题进行指导、审核以及筛选。今年总共立项11个创新训练项目，从项目确立开始学院就对各项目组进行督促了解，以确保项目顺利结题。

本年度学院各年级学生在英特尔杯大学生电子设计竞赛嵌入式系统专题邀请赛、全国软件专业人才设计与开发大赛等比赛中获得优异成绩，其中国家级一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项，优秀奖1项，省级一等奖1项，二等奖2项，三等奖6项，优秀奖1项。省级以上创新训练计划结题2项，目前正在实训的项目2项，作品申报专利5项（在申报中）。（具体见获奖列表）

五、社会实践成绩斐然，硕果累累

2010年我院围绕“立足特色、发扬传统，取得实效”的总体要求，将我院社会实践主题明确为——“科学发展长才干、和谐奋进作贡献”，号召广大青年学生积极投身于社会主义和谐社会建设，在实践中“受教育、长才干、做贡献”。

1、前期准备充足

学院成立了教学院长和院党委书记为主要责任人的专项领导小组。对社会实践进行总体规划、科学指导和监督，及时解决社会实践工作中的重大问题。制定和完善社会实践的相关制度，对社会实践的指导思想，组织原则，目标要求，形式内容，方法途径，成绩考评等作出成文规定。学院将社会实践紧密与教育教学实践相结合，特别从教学经费

中支出1万元专项用于暑期社社会实践。学院制定了《关于公布计算机与信息学院2010年暑期大学生社会实践工作方案的通知》（河海计信党委〔2010〕15号），工作方案中包含《计算机与信息学院2010年暑期社会实践优秀成果评比办法及条件》《计算机与信息学院关于作好暑期社会实践宣传、总结工作的通知》。规定了活动实施及考核等程序、制度及经费报销办法。指导小组积极联系实践单位，并召开暑期社会实践动员大会，充分调动了广大师生的积极性，做到了有组织、有计划、有制度、有总结，从而保证了本次实践活动的顺利开展。

2、活动内容丰富

通过精心组织，学院共组建了7支校级团队，43支院级团队。其余同学分别通过跨院组合、跨校组合以及个人社会实践等方式参与到暑期社会实践中。全院参与人数达到了922人。此外，学院的青年教师对此次社会实践活动大力支持，从项目申报、实践单位联系、实践过程指导等方面给予团队各方面的支持。参与指导人数达15人之多。

此次社会实践结出累累硕果，产生了广泛影响。本次社会实践根据内容可共分为11篇章，即喜迎上海世博、见证中华崛起篇；沿海谱腾飞序曲，江苏书经济新篇；科学发展求创新，和谐社会创新篇；心系水利事业，弘扬河海精神篇；关注创业就业，点亮多彩青春篇；发挥专业特色，科技服务社会篇；防灾减灾，众志成城篇；沐改革开放之春风，感盛世繁华之景象篇；发展绿色经济，构建和谐社会篇；走进农村，服务农村篇；探索民间艺术，保护文化遗产篇等等。

3、实践成果显著

本次实践活动受到了当地政府及媒体的极大关注。中国低碳网、中国学生网、太仓日报、大丰之声、新华网、西祠胡同、宿迁晚报、盐城教育网、当代大学生网等多家媒体对我们的学院的活动做了相关报道。如“保卫敦煌”公益网站对我院“重走丝绸之路，心系生态敦煌”——敦煌节水状况探究及当地生态环境保护调研小组进行了全程跟踪报道；关于苏州太仓市乡镇企业低碳经济发展状况调研小组在中国低碳网、中国学生网、太仓日报、中国.太仓网等10个媒体进行了报道；江苏“大风之声”网对关于江苏大丰港二期开发对其经济及生态文化的影响调查小组在大丰港的调查及基地设立进行了全程报道，江苏滨海教育网对 “守望留守儿童”进行了报道，并与界牌中学进行挂牌。共组建了5个基地。分别与皇明太阳能集团、江苏省盐城市滨海县界牌初级中学、江苏大丰金港国贸中心、太和县经济开发区，太仓金仓湖旅游生态公园建立了长期有效的基地，为以后和他们长期的合作互助做准备

此次社会实践也受到各单位的支持，其中，收到了苏州科企软件有限公司、南京甘霖健康咨询服务有限公司、南京水科院岩土工程研究所、上海市普陀区北岭园局会、东台市环境保护局、南京市秦淮区环境卫生管理所，界牌初级中学等单位的表彰信，锦旗。

4、及时总结，交流经验

我院及时切实作好评优工作，经验交流，并月2010年11月底召开了暑期社会实践活动总结、表彰和经验交流大会和成果展示会。共评出院级先进团体一等奖 1个、二等奖 4个、三等奖10 个、优秀报告 10份，先进个人24 名优秀编辑7名。交流会也在新生中产生了广泛的影响。为后期暑期社会实践的顺利进行做了很好的宣传效果。

六、志愿活动卓有成效，提升团员青年贡献力

学院青年志愿者服务队是在学校团委和学院团总支指导和领导下的学生青年志愿者组织。学院的青年志愿者队伍奉行“奉献、友爱、互助、进步 ”的准则，充分利用学院的技术优势，积极投身社会实践，服务社会，奉献社会。

1、完善青年志愿者管理和注册注册备案机制

院团委深知完善和规范管理体系在建设一支有力而高效的青年志愿队伍的重要性，本年度着重致力于完善青年志愿者管理和注册备案机制。由青志部长级干部联合撰写的《青年志愿者章程》作为青志管理运行的依据，为青志未来的持久发展奠定了良好的基础。党员服务站和青年志愿者挂钩是我院的一大创举，既调动了同学们参加志愿活动的积极性，又达到了为党培养高素质、有社会责任感的优秀人才。青年志愿者又通过与电脑服务中心联合的方式将志愿维修服务送到社区与校园中，是将我院专业优势与志愿服务结合的完美体现。青年志愿者内部建立飞信群，有力的增进了志愿者间的交流。今后青志的将着重于分志愿服务的立项工作，以争取专项资金支持，同时在建立健全评比激励机制等方面进行完善。

2、志愿服务基地化和专业化

我院团委同样注重志愿服务的基地化和专业化，基地是志愿者开展活动的重要基础。本年度，是我院青年志愿者基地突破性发展的一年。

青志不仅有南京义工网、省残联、雨花台烈士纪念陵园等长期联系单位。有150名同学注册了义工，分团委书记担任团长，并联合南京几大高校共同举行了授旗仪式，还与裴家桥社区、雨花区敬老护理中心、南京江宁特殊教育学校取得联系，建立了基地。这些基地的建立有效地确保了今后青志活动的全面展开。我院分团委将致力于打造一支专业化的青年志愿者服务先锋队，为此今后我院青志将逐步明确服务方向，主要围绕电

脑义务维修、助残、敬老护理、特殊教育、环境保护几大方向，紧紧围绕这几大方向展开活动。

3、志愿服务活动内容丰富，成效突出

本年度我院志愿服务活动内容丰富，成效突出。有颇具影响的雷锋月系列活动，此次活动结合本院工作的实际，并联系学院特色，以“天天雷锋日，人人志愿者”为主题开展了一系列卓有成效的学雷锋活动，全面展现了我院同学们青年的精神风貌，再现雷锋魂。有中山陵助残日签名、军训服募捐、地铁站志愿服务、东方卫报义卖、敬老院服务等社会服务活动，充分体现了青志大爱无疆，传递服务，温暖社会的动人品质。还有以保护环境为主旨的紫金山环保之行，以累积校园文化氛围为目的的收餐盘活动。这些活动形式多样，种类繁多，处处体现着志愿者们服务大众的热情与决心。

七、指导工作科学严谨，组织建设深入人心

为充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用，学院各级领导学院党委充分认识学生组织工作的重要性，将团学工作放到重要的议程上。

1、领导重视，全力支持校级学生组织工作

学院各级领导切实增强对学生组织工作的领导和指导意识。我院领导对学生工作常抓不懈，身体力行。根据学校要求及现阶段学生骨干能力需要，本着提高学生骨干队伍的综合素质与能力的原则，进行学生骨干培训，成立以戴玉珍书记为组长、卞风燕老师、余从极老师、安静怡老师为组员的领导小组，切实加强团的基层组织建设和基层工作，努力建设一支组织放心、青年满意的团员、团干部队伍。而很多活动，也都是领导亲自参与，如戴玉珍书记进行分团委心协“阳光天使”讲座--关爱心灵，绽放青春，使同学们能够更加健康成长，院戴书记和王老师还亲自视察宿舍，深入到同学生活中去，加强师生互动，促进和谐发展。

2、积极向校学生组织输送人才。为全面提升学生素质，促使学生在更广阔的平台上发挥自身的优势，我院还在重视学生干部培养的基础上，将能力强、素质高、学习优的学生骨干积极向学校相关部门推荐。现阶段，校级多个组织都有我院学生任职，包括校科协主席惠军绪、校学生会主席团助理陈淡泊、校学生会秘书长唐泽、在社联任部长的何志聪、陈博艺，在校科协学术部部长的修镜洋等。

3、切实加强对我院分团委、研究生会、学生科协、研究生科协以及社团的工作指导思想。我院一直致力于加强对团员团干的思想工作，督促他们提高认识，努力学习扎实工作，使他们增强凝聚力和工作积极性。在组织工作方面深化基层组织建设，有效开

展日常性的团组织生活会，加强档案工作规范化，并加强电子档案的建设；组织各个团支部开展特色团日活动，并做到有所创新，进一步加强对内、对外的宣传工作，扩大团组织影响力，增强团组织的向心力。

八、创新活动多姿多彩，特色品牌成就一流

1、在培养团员青年的理念、方式和制度建设上的创新

培养团员的理念创新。学院分团委改变以往以教育和管理为主的培养理念，转变将将共青团的“组织、引导、服务青年和维护青年权益”的基本职能，充分贯彻到日常学生活动中。以“服务、创新、精品”为宗旨，坚持“服务学风建设”的工作主线，以“增强凝聚力，培育引领力、造就竞争力、提升贡献力”为目标。

制度创新。整合修订了学生组织各项规章制度，编制了《计算机与信息学院学生组织工作手册》，着重完善了基层团支部制度建设、团日活动规范，学生组织活动及场地申报流程及方法、活动与讲座管理、文档管理，宣传报道规范等方面。《手册》的整合在很大程度上避免了以往学生组织间存在的招新时各自为政、工作中内容交叉、资源浪费以及相互协调性不佳等问题，对于各项工作给予了更为明确和详尽的指导，从而增强了我院学生组织的整体性和协调性。

二改革推优制度。推优实行答辩制，答辩者在团支部推优会上汇报对党的认识过程和入党动机以及入学来的表现。答辩小组随机提问规定题目、与会者自由提问，提问结束后，答辩者作简短的感受发言，与会者对其打分，并当场公布得分结果。这项制度的改革，在选拔优秀共青团员作为党的发展的对象方面起到根本性的作用，在引导帮助积极分子提高自身素质。从而做到对推优对象的思想、学习、社会工作、生活等方面进行全面考察。

三团日活动项目化管理。为了探索推动主题团日活动的新方式，扩大主题团日活动的参与面和实际效果，我院特制定《河海大学计算机与信息学院团日活动建设及制度》。分团委定主题定方向，各团总支和年级辅导员共同指导，确立各班级团日活动主题，实行团日活动项目化竞标，重点项目重点资助。这也保证了主题团日活动，突出特色，创新理念。

方式上创新。我院分团委建立了“网上团支部”管理模式。同学们可在分团委人人网上留言并分享最新活动动态，分团委、团支部定期进行总结，要求各团支部在高效率、高质量地完成主题教育的同时要重点做好评估活动成效、总结活动收获、听取改进

意见等工作，并且要及时做好优秀的团日活动方案的上报和存档工作，进一步积累经验、开拓思路。

2、开创团学干部培训新模式，促进学生干部队伍科学发展

学院学生骨干培养工作分为校级、院级学生组织、各基层班团组织院三级实施。各级大学生骨干培养设置原则上不少于半年的培养期。在培养期形成完善的新生骨干，新任班、团干部的系列培训方案，形成学院的精英学园。方案具体包括：新生骨干培训大会，新生第一次适应性教育大会，“我的未来我做主”职业生涯规划讲座，“凝聚河海精神，弘扬河海文化”报告会，“相约致远，智慧共享”办公应用软件培训，“我们身边的礼仪”礼仪讲座，“掌握写作技能，书写美丽人生”基本写作技能培训。

通过学园的理论培训、社会实践、志愿服务、学生论坛等为主载体，构建常抓不懈的学生骨干培养长效培养机制。同时把本次培训中所学到的知识、方法、经验融入到日常工作中去，在实践中不断开拓进取，不断地充实自己。本次培训的顺利开展，为增强分院团学干部队伍的活力，为打造出一支“想干事、会干事、干成事”的团学干部队伍奠定了坚实的基础。

3、大力推进志愿者工作，培养学生“仁爱与责任”的理念与行动，增强学生的奉献意识

基地是志愿者开展活动的重要基础。本年度，是我院青年志愿者基地突破性发展的一年。青志不仅有南京义工网、省残联、雨花台烈士纪念陵园等长期联系单位，其中有150名同学注册义工，同时联合南京高校与慈善总会举行了授旗仪式，。同时，我院还与裴家桥社区、雨花区敬老护理中心、南京江宁特殊教育学校取得联系，建立了基地。这些基地的建立有效地确保了今后青志活动的全面展开。我院团委一直着力于打造一支专业化的青年志愿者服务先锋队，为此今后我院青志将逐步明确服务方向，主要包括电脑义务维修、助残、敬老护理、特殊教育、环境保护几大方向，紧紧围绕这几大方向展开活动。

院团委深知完善和规范管理体系在建设一支有力而高效的青年志愿队伍的重要性，本年度着重致力于完善青年志愿者管理和注册备案机制。由青志部长级干部联合撰写的《青年志愿者章程》将作为今后青志管理运行的依据，为青志未来的持久发展奠定了良好的基础。

在青年志愿者活动中，我院开展了军训服募捐、“一份报纸、一份真情”——《东方卫报》报纸义卖等活动，通过自己的劳动所得，而非简单的募捐，来为困难群体筹集

款项；诸关爱残疾之助残日，中山陵签名志愿服务之地铁站服务，保护环境，人人有责之紫金山环保活动，关爱老人之敬老院之行等活动，则在很大程度上破解了青志现有人力、物力资源的局限性，最大限度地动员了周围同学甚至社会人员都加入到这一为社会服务的行列中来。

4、校园文化活动项目化管理，有效扩大活动受益面、提升活动层次、创建名优活动品牌

学院积极打造品牌活动，将活动精品化，在原有的品牌活动的基础上，不断探索新的活动模式。学院一直坚持打造学院自己的精品文化，坚持活动项目化运作。如雷锋活动月、大学生心理健康月、海波学堂、“青春风暴体育节”、精英论坛、口才艺术节以及配乐诗朗诵、风筝节、电脑网络大赛等精品文化。

同时，本年多依托“有约剧场”，开展了影视文化周系列活动，打造了校园文化又一品牌。在下半年文化体育活动的基础上，整合了新生杯篮球足球赛、篮球赛、羽毛球赛，体育沙龙等体育赛事和寝室文化活动，举办了学院系列社区文化体育节。将活动覆盖面不断提升。本年度分团委还将新生入学教育、学生骨干培训等活动进一步制度化、规范化和系统化，并在继承既有先进经验的基础上，不断开拓思路，创新求变。

活动的项目化运作，使得活动开展更加的合理有效。迎新晚会就很好的验证了这一做法。同时我们还深入探索了其他活动模式，诸如对外交流，成功举办了江苏省第五届网页网站设计大赛，很好地将我院名优活动推向全省。

5、营造科技创新氛围，扩大覆盖面，提升层次，创建科技创新品牌活动，建立优秀科技创新人才选拔培养的新机制。

学生科协致力于营造学院科技创新氛围，科协竞赛部紧密结合大学生创新实验室，在学院大学生科技创新工作领导小组的带领下，全面负责我院大学生科研立项、挑战杯、创业实践、科技学术节等与科技创新有关的相关工作。在科技创新方面，克服了自身的困难和局限，积极营造创新的氛围。一是在学院管理工作过程中顺应学生科技创新的需求，特别是在研究生免试推荐，和各类评奖工作中，加大对科技创新成果的表彰和宣传力度，以奖励促创新。改变单纯以成绩认定个人是否优秀的单一标准，综合纳入动手实践、课堂创新方面在学生各类奖学金评价中的份量。二是让通过“学堂”和“论坛”的平台，让学生提升科技创新的水平。

6、团建促党建，开展党员考察培养教育的新模式。

我院围绕高校育人目标和党政工作的中心，一方面充分发挥党组织在团建工作中的

“方向盘”作用。另一方面，我院将党员培养纳入学生组织中考核，开拓党员培养考察的新模式。结合我院工作特点，党团组织同步开展创先争优活动，我院“一院一品”之党员服务站，将党员，预备党员和入党积极分子纳入学生组织，就是团建促党建，党建带团建的典范。

我院开展“一院一品”特色活动——党员服务站。考虑到党员，预备党员和入党积极分子具有积极学习党的先进思想，理论知识和专业知识方面都具有很好的装备，这为他们深入实践，服务同学打下了坚实的基础。而计信院的学生组织具有各自鲜明的特色，可以为党员，预备党员和入党积极分子提供不同的实践平台。而且各学生组织都具备丰富的经验，在实践过程中可以和党员，预备党员和入党积极分子相互学习，共同进步。故我院开展“一院一品”特色活动。吸纳党员，预备党员和入党积极分子进入计信院分团委青年志愿者大队，学生会学习部和科协的电脑服务中心、海波学堂.使他们通过这些组织为社会服务，提升党员培养的质量。本年度依托学生组织建立学生党员服务工作站，开展了系列心理、学习等指导，电脑维修服务、敬老、支教等系列活动。

在本年度，学院共青团工作取得一定成绩，但自身也存在一定不足，需要不断通过活动总结存在问题，并直面问题，思考解决方案，随着环境和时代的发展，分团委组织青年、服务青年、动员青年方面要有新的方式和方法，特别是在组织方式、动员方式和表达方式方面要进一步的改革和创新，推动思路的创新。在“服务”和“指导”上做文章，切实推进共青团工作的开拓发展，引导人才成长主旋律，深入思考凝聚青年的新机制，将特色活动与思想教育相结合，打造工作品牌，夯实共青团的工作基础。

河海大学计算机与信息学院分团委

二○一○年十二月二十一日