纪检工作总结

2020-03-03 06:32:58 来源：范文大全收藏下载本文

2011年度XX公司纪委工作总结

今年以来，xx公司纪委在集团公司纪委和公司党政的正确领导下，认真贯彻落实中纪委六次全会精神和公司党群工作会会议精神，紧紧围绕公司中心工作，以“1235”总体工作思路为主线，强化党风廉政教育，注重廉洁文化建设，加强效能监察力度，狠抓纪律和作风建设，为完成公司目标任务提供了坚强的政治和纪律保证。现将半年来工作情况汇报如下：

一、健全领导体制和工作机制，落实目标责任制。

公司党委把党风廉政建设责任制纳入年度工作目标考核，摆上党委重要议事日程，月度工作会上与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

(一)进行责任目标分解

针对公司班子成员调整，重新制定了《领导班子成员党风廉政建设责任目标分解》，基层单位领导班子相应进行了责任目标分解，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的上下结合、纵横到底的领导体制和工作机制。

(二)签订党风廉政建设责任书

为深入贯彻落实中共中央、国务院最新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，提升各级领导人员抓党风建设和反腐倡廉工作的责任感和自觉性，3月10日，公司党委书记xx、

1党委副书记、纪委书记xx同13个支部书记18个科室负责人签订了党风廉政建设责任书62份。同时各单位、科室负责人及重要岗位人员签订廉洁从业承诺书96份。通过责任书的签订，推动了党风廉政建设责任制的落实。

(三)做好任前谈话，及时建立廉政档案

对新提拔的4名副科级人员、5名副总进行了任前谈话。要求他们尽快转换角色，摆正位置，认真履行职责，注重修养，自重自律，树立清正廉洁好形象。

对干部考核后三名人员，进行了诫勉及提醒谈话，三名干部认识到了自己的不足，保证转变观念，提升工作水平。

对新提拔的副科级干部建立了廉政档案，强化对领导干部的监督和考核，提高领导干部廉洁自律自觉性，为党委正确评价领导干部提供可靠依据。

二、发挥“大宣教”作用，推动廉洁文化建设

(一) 征集廉洁文化理念，构筑思想道德防线

公司纪委将去年征集到的37名领导干部廉洁格言，印制在以牡丹、梅、兰、竹、菊、莲等为图案的笔筒上，时刻提醒廉洁自律、恪尽职守。5月份又在全矿范围内征集以“核心理念”为宗旨的7项公司系列廉洁文化理念，共169条，现对这些理念正在梳理提炼。

(二)打造廉洁文化体系，建立本质廉洁型企业

通过8个月的研究，形成了xx公司廉洁文化建设“412”体系。即“廉洁文化教育、廉洁文化制度、廉洁文化阵地、廉洁文化监督四大方面，每一方面包括三大要素，廉洁文化教育包括廉洁文化理念、廉洁文化教育、廉洁文化氛围；廉洁文化制度包括组织制度、教育制度、管理制度；廉洁文化阵地包括网络声像阵地、廉洁园地、廉洁景观；廉洁文化监督包括签廉制度、考核评价、党内外监督共十二要素”。它是廉洁文化建设的理论支持。

(三) 强化廉洁教育力度，提升理论文化底蕴

2月份组织各单位、科室负责人共34人进行了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》知识测试活动，达到“以测促学，以学促做”的目的。

今年3月份是公司第一个“党风廉政教育月”，公司纪委制定了《关于开展第一个党风廉政教育月活动的实施意见》，从“学、看、听、谈”四方面开展系列活动。学习了贺国强同志在中纪委第六次全会上的工作报告等系列讲话；3月19日组织公司副科级以上领导干部49人观看了《廉政准则》52集系列情景短剧；3月25日，召开了党风廉政教育座谈会，学习了贺国强同志在中纪委监察部机关2010年度竞争上岗任职人员集体谈话会上的讲话。通过系列教育活动，对增强党员干部不愿腐败意识，筑牢

思想道德防线具有积极推动作用。

上半年还安排学习了毛泽东的《反对自由主义》、邓小平的《一靠理想二靠纪律才能团结起来》，为公司持续发展提供了思想保障。

(四)开展廉洁文化活动，烘托清正廉洁氛围

春节前夕，向中层领导干部家属送“廉洁短信”，充分发挥家庭促廉助廉作用。

5月29日举办了庆祝建党90周年“清风颂红歌会”。通过大家的激情演唱，既弘扬了清风正气，又表达了党员干部的爱国之情，也献上了对党对祖国最诚挚的祝福！

三、加大效能监察力度，促进效益效率提高

公司2011年专项效能监察项目为确定煤炭物流管理、xx煤矿技改项目。5月24日，专项效能监察小组到煤炭销售公司进行了“煤炭物流管理”专项效能监察。通过听取汇报、现场查看资料等形式，对煤炭物流运转现状、煤炭物流管理相关制度建立情况、经营情况等进行了监察。通过监察，促进了煤炭物流管理制度化、规范化，进一步提高了管理效能和经济效率。

针对月度工作会会场纪律松散的问题，对个别参会人员进行的提醒谈话，副科级以上管理人员的会议记录进行了检查，对月度工作会的组织管理等方面进行了调查，写出了《会议记录检查

结果汇报》，提出了意见和建议。综合办根据意见建议下发了《关于进一步加强会议纪律的有关规定》。

四、加强工作纪律和作风建设考核，全面融入月度考核 4月份，公司纪委下发了《关于进一步加强工作纪律和作风建设考核的通知》和《关于进行工作纪律和作风建设互评的通知》，增加了各单位、科室互评环节，对互评内容调查核实后，纳入“三位一体”进行考核。考核方式的改进和完善促进了干部纪律和作风的转变。

五、加强权控机制建设，防范廉洁风险

公司基本构建起权力运行监控机制的框架，但高风险权力运行主要环节记录备案有待进一步规范和深入，为此制定了《完善公司高风险权力运行主要环节记录备案制度实施方案》，适时进行监督指导，为进一步掌握权力运行过程，发现问题、堵塞漏洞，实施责任倒查和责任追究提供依据，各单位科室参与机制建设的主动性和接受监督的自觉性也不断增强，逐步形成了长效机制。

参与了4次井口废旧物资处理，避免经济损失2700元。通过实地查看、座谈、电话询问等方式，对公司废旧物资范围、管理、处理程序等进行了调查了解，拟出《废旧物资处理调查报告》，就废旧物资处理提出了意见和建议。

1-6月份，公司纪委参与公司沉陷区和棚户区治理招标2次，

全程监督，不断提高监管水平。

六、加强业务学习，提升队伍综合素质建设。

为不断提升理论水平和自身素质，专职纪检干部每月两篇自学笔记。工作中不断创新工作方法，拓展工作成果，以饱满的工作热情和脚踏实地的敬业精神推进各项工作的开展。

七、存在的问题

半年来，虽然我公司在纪检监察工作方面做了很多工作，但还存在一些差距，主要表现在：廉洁文化阵地建设滞后；效能监察进展不大；创造性、特色性工作开展的不多；纪检监察工作人员理论业务水平有待进一步提高。

下半年纪检监察工作重点

1、重点开展廉洁文化建设，创建文化阵地，包括开辟廉洁宣教室、廉洁景观、廉洁园地等；开展正反典型和岗位廉洁教育。

2、深入开展煤炭物流管理和xx煤矿技改效能监察。

3、加大党风廉政教育力度，保证“创特色、出经验、上台阶”。

Xx公司纪委