党建经验2

2020-03-03 17:19:37 来源：范文大全收藏下载本文

凝心聚力和谐发展

---充分发挥企业党组织政治引领作用

哈尔滨和平金属材料有限公司成立于1996年，2002年成立党支部。现有员工160名，党员24名、团员27名。多年来，在上级党委的指导关怀下，在公司党支部的正确领导下，在董事长李和同志的带领下，形成以钢材销售为龙头，带动房地产、物流、担保等项目齐头并进、多元发展。实现了“企业增效、员工增资、社会受益”愿景目标。

我们全面加强企业党建工作的主要做法是：

一、企业固本强基，把党建工作作为根本大计

一是坚持“发挥企业党组织政治引领作用”的理念。自公司党组织成立以来，始终坚持“发挥企业党组织政治引领作用，企业健康发展、劳资关系和谐、双方共同受益”的理念，做到党建工作有地位、有作为、有形象。二是提高广大党员的思想认识。民营企业要取得持续的发展，离不开党的领导，这是我们在实践中得出的结论。公司现有24名党员，他们来自不同的单位和行业，刚开始大家对在民营企业开展党建工作，认识不足，认为民营企业是老板说了算，党员的作用没有办法发挥，为统一思想认识，党支部组织党员、干部学习关于非公有制党建工作有关精神，使大家认识到加强民营企业党建工作的重要性和必要性。三是确

立党组织的功能地位。非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业发展中发挥政治引领作用。团结凝聚职工群众，依法维护他们合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。塑造积极向上的企业精神，树立高尚的职业道德，促使企业诚信经营，健康发展。

二、坚持统筹兼顾，在党建工作中做到“四个结合”

（一）、党建工作与企业的发展紧密结合

在公司的发展中，需不需要党组织保驾护航？党支部积极组织党员、干部深入学习“邓小平理论 ”和“三个代表”的重要思想，深入开展“先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等活动。坚持“以人为本、诚信经营、规范管理、追求卓越”的经营理念，企业的发展由小到大、由弱到强。建立了密集而广泛的销售网络体系，集团注册资金4.6亿元，实现了“企业增效、员工增收、社会收益”的愿景目标。

（二）、党建工作与企业文化建设紧密结合

公司党支部以塑造积极健康向上的企业文化为已任，把企业文化融入生产经营之中。一是培育职业精神，用公司工作目标，发展文化等理念，凝聚员工，坚定发展信心；二是打造企业文化品牌。根据企业发展战略，公司坚持以人为本，引导党员和职工树立市场观念、竞争观念、效益观念、争先观念，积极在全公司

营造与时俱进的思想环境，全力提高员工综合素质，树立企业良好形象。三是着力构建和谐企业。打造让所有员工都能认同、都能并肩追求的企业价值观，全体员工仁者见仁智者见智，用自己的实际行动总结概括出体现“和平“精神风貌的《员工训词》、《十比十看》等企业文化。彰显出热爱“和平”、建设“和平”、发展“和平”的激情。

（三）、党建工作与队伍建设紧密结合

长期以来把党建工作与员工队伍建设紧密结合在一起。首先是党员、干部队伍建设。举办管理人员学习班、派出部分管理骨干参加企业文化研讨班学习、开展时事政治专题辅导，准确理解和把握国家的政策方针，树立良好的社会公德、职业道德，遵纪守法，严于律己，清正廉洁。在以公司董事长李和先生和党支部为核心的公司领导集体秉承“以人为本、以诚为根”的经营理念，坚持“为员工搭建最好的平台，为客户提供最优的服务，为社会做出最大的回报”的服务宗旨，构建“企业增效，员工增收、社会收益”的愿景目标。其次是员工队伍建设。我们拨出专款抓好员工各方面的培训和教育。请党校教授来企业做职业道德教育专题讲座，进行岗位技能及相关的法律知识培训；鼓励员工参加各种学历教育进修；组织骨干员工到相关企业考察学习。先后到科技馆、东北烈士馆、望奎县林枫故居等爱国主义教育基地参观学习，开发员工潜力，提高他们的创新欲望和自身能力，员工辛志文、穆百光、张巍、程海、王志刚等十余名同志经过多年

的历练，在董事长及公司的鼎力扶持下，自主创业，现已成为我省钢材行业的骨干力量。

（四）党建工作与各项活动相结合

以活动为载体，提高党组织的影响力。先后开展了“先进性教育”、“学习实践科学发展观”、“创先争优”、“双学双比双争”等活动，利用党课这种行之有效的形式，对党员和员工进行十八大专题辅导，参加省钢铁流通协会党委组织的庆祝建党90周年的文艺汇演活动、党史回顾，组织全体员工到境内、外参观旅游，开展劳动竞赛、合理化建议征集、优秀员工、班组评选活动，在基层一线设立“共产党员先锋岗”等，开展“我是和平人、和平是我家”演讲活动，激发员工热爱企业、发展企业的情感，这些活动得到了广大党员和员工的积极响应，从不同角度、不同侧面创造了党建工作的人文环境，营造了浓厚的党建工作氛围。使党员和员工受到了教育，开阔了视野，陶冶了情操，增强了支部和企业的向心力和凝聚力。

不畏艰险、勇挑重担是共产党员的本色。党支部号召“哪里有困难、哪里就有共产党员的身影”。在创先争优活动中，涌现出一批为企业发展默默奉献的优秀党员。面对当前市场的疲软，钢材价格大幅下滑，党员于万平、邱大鹏、胡金凯、刘跃玲、穆柏光、张巍等他们在市场环境极其恶劣的形势下，带领营销团队千方百计地发展新客户，优化服务，精心组织销售，降低库存，为企业的稳定做出了积极的贡献。

为保证我物流中心各项施工任务的完成，老党员邓金增虽已年过半百，但他主动请缨，从去年年初开始，亲自指挥，带领物流中心的党员和员工，吃住在工地。老党员孟宪德同志，几年前做过胃切除手术，他忠诚老实、爱岗敬业，不顾身体的不适，为保证工程顺利进行夜以继日的奔波。他们的一言一行、一举一动时刻都在辐射和带动着身边的每一位员工。

三、坚持健全机制，把党建工作作为企业发展永恒主题一是加强领导，提供保障。企业建立了党支部书记、总经理统筹协调，主管经理分工负责，把党建工作纳入企业发展的重要议程，保障经费、保障配齐人员、保障交流平台，根据上级党委的要求，结合企业的实际情况开展多种形式的党员教育活动，推进党建工作深入开展。二是加强制度建设，实行科学管理。我们制定了一整套党建工作规章制度，如：党企工作联系通报制度、厂务公开民主管理的评价、考核、监督制度，中层以上管理人员恳谈会制度等共3大类38项工作制度和32个岗位职责、37个工作流程规定，实行规范管理。三是实行考核评价机制，调动党员积极性。为了强化党建工作的过程管理、考核评价和跟踪反馈，我们将各部门及党员个人教育情况作为党员、干部年终考核、评优晋级的重要依据，并根据考核情况兑现奖惩，极大地调动了员工工作的积极性和创造性。四是构建和谐劳资关系。民营企业党建工作是推动经济社会发展、促进社会和谐的需要，我们先后制定了关于提高员工待遇、员工培训、优秀员工奖

励、员工体检、统发工作服、关于员工生日、结婚以及员工子女结婚的福利等规定，每年必保员工工资增幅在15%以上。所有这些旨在让全体员工在得到企业的关心的同时，享受企业发展带来的实惠。五是倡导倾情回报社会。公司在经济发展的同时，热心社会公益事业。与一些贫困大学生建立了长期的济困扶贫的联系，先后向慈善总会、望奎县和平敬老院、和平希望小学、青少年发展基金会、爱国主义教育基地、汶川地震、等捐款捐物累计总额达2000余万元人民币。这些活动使员工受到了爱国主义、革命传统，人生观、价值观教育，同时也激发了员工的爱祖国、爱人民、爱家乡、爱企业的情怀和忘我的工作精神。

党建工作的开展，为企业的发展和腾飞铺就了道路、插上了翅膀，从白手起家到全国各地拥有13家子公司，已发展成年销售额近20亿元的钢材流通的龙头企业。公司先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国民营企业思想政治工作先进单位”、全国“模范职工之家”、“黑龙江省文明单位”、省、市、区级“先进党支部”等百余项荣誉。

哈尔滨和平金属材料有限公司支部委员会，在上级党委的领导下，正在进一步贯彻落实党的十八大精神，为增强党的生机活力，提高党的执政能力，为企业的创新发展谱写新的篇章。

一是企业党建工作的开展离不开各级党委及企业投资人的指导和支持。否则，就没有我们企业发展的喜人成绩。特别是南岗区委和哈西街工委，多次到我公司指导工作，帮助我们提高认识，为我公司党建工作不断上层次、上水平提供了保障。二是党建工作引导企业经济健康发展。