卫生管理制度

2020-03-03 12:01:04 来源:范文大全收藏下载本文

卫所垃圾中转站门卫职责

一、热爱本职工作,准时上班,严格把守门卫,确保中转站安全。

二、认真做好站内巡查工作,忠于职守,夜间加强巡查力度,严防盗窃,破坏及烟火,一旦发现及时汇报,必要时须报警。

三、门卫当班时间,不得睡觉、喝酒,工作时间不得离岗。

四、外来人员和车辆须礼貌问清情况,与工作无关人员及车辆不得随意进入站内。

五、上班时间,外来人员因私事来找本所职工,一律不准进入大门,情况特殊的经上级同意后,在门卫室见面。

环卫所驾驶员岗位职责

一、在所长领导下,服从统一调度,听众工作安排,积极做好本职工作。

二、严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》,自觉遵守道路与交通安全法律法规,做到安全驾驶、文明驾驶,严禁酒后驾车。

三、爱护车辆,准确掌握车辆技术性能,精通驾驶技术,能排除一般性机械故障,工具附件保管完好,重大故障维修先报告后再维修。

四、对车辆进行经常性维护,做到三勤,即勤清洁、勤检查、勤保养,发现问题及时排除,防止延误工作,严禁私自用车。

五、厉行节约,降低油料油耗,建立车辆配件维修记录、油耗记录,对车辆使用情况有据可查。

环卫所道路保洁员岗位职责

一、在所长领导下,积极完成本所分配路段卫生保洁工作,保洁路段保持整洁、干净,无杂物、无飘浮物、无灰尘、无垃圾堆放,垃圾箱、垃圾屋、池每天清理二次以上,每周对垃圾箱、垃圾屋擦洗一次,保持垃圾箱、桶、屋干净光亮。

二、道路保洁员每天必须上午七时前完成第一次道路清扫,所有垃圾池、垃圾屋、垃圾箱内垃圾七时前必须清运至垃圾中转点,做到遵守职业道德,不焚烧各类垃圾,不往明沟、窨井、绿岛、花坛内倾倒垃圾,不往别人保洁路段、垃圾池、垃圾屋倾倒垃圾。

三、遵守各项管理制度,不缺勤、不离岗,工作规范,注意交通安全,上班工作服、工作帽、红马

夹着装整齐,服从工作调配,按时参加组织学习和例会。

四、爱护保洁用具,对需维修应请示,对易损保洁工具做到以旧换新,严禁遗失、损坏和个人占有行为。

环卫所收费员岗位职责

一、在所长领导下,认真做好环卫所收费工作,严格执行政府收费文件,按收费标准足额收缴环卫费,积极完成所长下达的年度收费任务。

二、收费工作中认真履行自己工作职责,做到腿勤、嘴勤,做到不漏收、少收或不收行为,保证文明收费,保证公平、公正、不收人情费。

三、做到每周有收费计划,对收费情况和出现问题及时汇报,协调好各项收费工作,对路边摊点、流动商贩收缴的卫生费按收费额度给予适当奖励。

四、妥善保管好现金、票据及时对收缴现金足额与会计结算,严禁挪用公款。

五、及时反馈社会各方面对本所卫生管理工作意见和要求。

环卫所厕所冲刷工岗位职责

一、在所长领导下,发扬爱岗敬业精神,遵守各项规章制度。积极完成厕所卫生清刷工作,保证厕所“四净”,即厕所地面冲刷干净,便池冲刷干净,便地坑冲刷干净,厕所门前四周清扫干净。

二、厕所每天清刷三次,上午七时前清刷一次,下午二时前清刷一次,下午五时前继续冲刷一次。保证厕所地面、墙面、便池、便坑无污垢,做到勤冲、勤洗、勤刷,保证厕所内干净,无恶臭,地面无积水,做好夏季灭蝇消毒工作。

三、管理好厕所内设施,做到勤检查,对水冲厕设施情况及时掌握,对水阀、水龙头、水路管道做好管理,对冲厕供水要把握有度,节约用水,注意观察化粪池情况,及时吸粪,防止溢出地面。

四、厕所保洁人员必须服从管理,爱护厕所内设施,发现损坏及时汇报、更换,杜绝居民投诉情况发生。

环卫所垃圾中转站人员岗位职责

一、在所长领导下,做好垃圾压缩中转工作。安全、高效完成每天工作任务,及时压缩垃圾中转,做到不积压、不离岗,不延误垃圾压缩中转。

二、使用好垃圾压缩机械设备和掌握好安全生产知识,定期对机械设备进行养护和擦洗,做到安全生产,不违规操作,杜绝建筑垃圾和有害有毒废弃物进入垃圾中转站压缩。

三、做好压缩垃圾量台帐管理记录和压缩机械设备维护记录,做好协调各片区垃圾运输中转工作,防止造成垃圾积压和中转不畅情况。

四、做好中转站内卫生工作,保持地面无垃圾存放,无灰尘,无污水,无异味,定期做好灭蝇消毒工作,做到花坛内无杂草杂物,保持中转站整洁卫生。

环卫所车队队长岗位职责

一、在所长领导下进行工作,认真履行环卫所工作职能,负责本辖区内环境卫生管理和对辖区内垃圾池、垃圾屋、中转屋和露天垃圾的清运清理,确保辖区内无垃圾积压。

二、规划好一周工作计划,定时召开队员会议,检查和总结一周工作情况,协调和处理好一周未完成工作,发现问题及时汇报。

三、负责管理好对企事业单位、社区和住宅小区垃圾清运服务工作,合理安排好每天工作任务,积极完成上级下达的各项工作任务。

四、带领本组人员自觉遵守各项规章制度,按制度细则对本队人员进行考核。

五、本队人员随时服从领导调配,努力提高工作效率。

环卫所所长岗位责任制

一、带领全所干部、职工认真落实党委、政府下达的各项环卫工作任务。全面负责所内行政和业务。

二、全面规划、统筹安排各项业务工作,落实岗位责任制,严格考核制度。不断提高工作效率和水平。

三、积极推行改革措施,实行科学管理,努力提高环卫工作的社会效益。

四、加强财务管理和监督,严格财经纪律,努力增收节支。

五、认真做好全所干部、职工的思想政治工作,关心同志,调动全体员工积极性,保持所内安定团结。

六、抓好人事安排,合理劳动组合,努力提高服务质量。

环卫所副所长岗位责任制

一、带领全所干部、职工认真落实党委、政府下达的各项环卫工作任务。分工负责所内各项业务工作。

二、按班组、分工种全面规划,统筹安排,做到灵活调度,中心工作和突击工作相结合。

三、落实岗位责任制,严格考核制度。做到全天候对主要路段实施监控和巡查。认真做好百分考核记录,做到日清月结。

四、细心做好全体员工的思想工作,关心员工,调动积极性,努力提高环卫工作的社会效益。

五、在所长离所的情况下,全权代行所长职务。

环卫所报帐员岗位责任制

一、努力做好会计工作,认真执行行政事业单位财务管理规定,熟悉会计业务,严格严始单据的合法性和完整性。

二、现金收付做到日清日结,执行现金限额规定。

三、对工资、补助、津贴、加班费、福利等坚决做到先审批后发给。

四、掌握各项用款计划,严格资金管理,各种支出必须有计划、有批准,及时办理银行结算。

五、收入及时入帐,不挪用公款,不坐支现金,收入款项尽可能使用非现金结算。

六、积极带领收费员做好环卫费收缴和所内其它配合工作。

为了加快社会主义新农村的建设步伐,创造优美的城乡人居卫生环境,不断提高人民群众的健康水平和生活质量,树立姚渡良好的对外形象,结合镇域经济发展的具体实际,特制定如下环境卫生管理制度。

一、环境卫生管理的指导思想。

严格按照“二十字”方针,以建设社会主义新农村为主线,以创造优美的城乡卫生环境为目标,全面落实科学的发展观,全力提升姚渡的对外形象和卫生环境,努力争创卫生模范乡镇。

二、环境卫生管理的指导原则。

严格按照单项工作争第一,整体工作创一流的全镇总体工作思路,按照“政府主抓、部门配合、督查考核、奖罚兑现,乡村联动”;“谁主管、谁负责”,属地管理,责任到人、到片、到路段、到村组的工作原则,扎扎实实抓好环境卫生管理工作。

三、环境卫生管理的区域范围。

全镇辖区内所有的村组街道,村组周边环境,通村公路,过境公路以及姚渡街道镇区均纳入卫生管理的区域范围。

四、环境卫生管理的标准。

1、所有村必须建有固定的垃圾池,街道卫生有专人负责清理拉运,并有专门固定的垃圾处理场。

2、村组街道必须整洁干净,绿化、美化、亮化到位,街道内无“四堆”现象。

3、通村公路必须按照规定标准设立管护员,实行“三位一体”管理,按时清扫路面。管护行道树木,管理公路设施,路旁5米内无白色垃圾现象。

4、农村保洁员,公路管护员必须按照规定清扫、保洁,由各村(居)委会和镇爱卫办双重考核管理。

5、镇区卫生按照创建卫生模范乡镇的标准执行。

6、严格落实夏、秋两季的“四禁止”工作责任制,达到责任落实,工作到位,高标准,高质量的迎接上级有关部门的检查验收及目标责任考核。

五、奖励与处罚。

1、对于不负责任的保洁员,公路管护员由镇上按照有关规定予以解聘。工作不到位的按保洁员、公路管护员管理规定及目标责任书进行处罚。

2、镇实行环境卫生考核工作责任制,对考核前三名的村分别奖励600元、400元、200元。考核后三名的村分别处罚同等数额的罚金,并分别处罚包片领导,片长、包村干部、村干部每人200元、100元、50元、30元。

3、对连续三次卫生考核最后一名的村,村干部予以下岗。村干部停职(或撤职)。

沙田镇环境卫生管理制度

为了加快推进新型城镇化建设步伐,创造优美的城乡人居卫生环境,不断提高人民群众的健康水平和生活质量,树立沙田良好的对外形象,结合镇域经济发展的具体实际,特制定如下环境卫生管理制度。

一、环境卫生管理的指导思想。

严格按照“二十字”方针,以新型城镇化建设为主线,以创造优美的城乡卫生环境为目标,全面落实科学发展观,全力提升沙田的对外形象和卫生环境,努力争创卫生模范乡镇。

二、环境卫生管理的指导原则。

严格按照单项工作争第一,整体工作创一流的全镇总体工作思路,按照“政府主抓、部门配合、督查考核、奖罚兑现,乡村联动”;“谁主管、谁负责”,属地管理,责任到人、到片、到路段、到村组的工作原则,扎扎实实抓好环境卫生管理工作。

三、环境卫生管理的区域范围。

全镇辖区内所有的村组街道,村组周边环境,通村公路,过境公路以及沙田街道镇区均纳入卫生管理的区域范围。

四、环境卫生管理的标准。

1、所有村必须建有固定的垃圾池,街道卫生有专人负责清理拉运,并有专门固定的垃圾处理场。

2、村组街道必须整洁干净,绿化、美化、亮化到位,街道内无“四堆”现象。

3、通村公路必须按照规定标准设立管护员,实行“三位一体”管理,按时清扫路面。管护行道树木,管理公路设施,路旁5米内无白色垃圾现象。

4、农村保洁员,公路管护员必须按照规定清扫、保洁,由各村委会和镇物业管理所双重考核管理。

5、镇区卫生按照创建卫生模范乡镇的标准执行。

6、严格落实夏、秋两季的“四禁止”工作责任制,达到责任落实,工作到位,高标准,高质量的迎接上级有关部门的检查验收及目标责任考核。

五、奖励与处罚。

1、对于不负责任的保洁员由镇上按照有关规定予以解聘。工作不到位的按保洁员管理规定及目标责任书进行处罚。

2、镇实行环境卫生考核工作责任制,对考核前三名的村分别奖励1000元、600元、400元。考核后三名的村分别处罚同等数额的罚金,并分别处罚包片领导,片长、包村干部、村干部每人200元、100元、50元、30元。

3、对连续三次卫生考核最后一名的村,村干部予以下岗,村两委负责人予以停职(或撤职)。

卫生管理制度

卫生管理制度

卫生管理制度

卫生管理制度

卫生管理制度

卫生管理制度

卫生管理制度

卫生管理制度

卫生管理制度

卫生管理制度

《卫生管理制度.doc》
卫生管理制度
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档
下载全文