2020-03-03 06:14:11 来源:范文大全收藏下载本文
优秀员工评选标准
月优秀员工评选标准:
1、上班不迟到、早退,当月全勤(不请假、事假),无行政处罚单。
2、工作积极、主动、热情、服务周到。
3、对公司业务熟悉,熟练掌握本部门本岗位的服务用语、操作流程。
4、服从工作安排,高效、准确地完成上级下达的任务。
5、宿舍生活表现良好,无不良嗜好。
6、做好本职工作的同时,会主动去做其它力所能及的事情。
7、责任心强,仪容仪表合格,无不文明行为;无道德败坏议论他人的;
8、在工作中能与同事团结合作,遇到紧急情况能积极服从指挥,无违反国家法规法令行为的;
年度优秀员工评选标准:
1、两次以上月度优秀员工;
2、保持积极的工作态度,对公司有忠诚度及奉献精神;
3、宿舍生活表现一贯良好,无不良嗜好;
4、全年无警告以上处罚;
5、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著并得到部门所有干部的一致认可;
6、能给本公司的发展和创新提出合理化建议,并且建议被采纳者;
7、对本公司有特殊贡献的员工。
年度优秀管理干部评选标准:
1、忠于职守、勤奋务实、认真履行岗位职责。
2、维护公司形象,爱护集体财物,保护公司利益;
3、尊重领导,团结同事,爱护下属,乐于助人,积极主动帮助同事完成各项工作。
4、优先考虑整体利益,服从领导安排;
5、明确目标和发展规划,具有较强的协调的工作能力。
6、熟练掌握本职工作的操作规范和服务标准;
7、工作中不断观察分析合理利用资源,完善公司服务功能;
8、本着公司的利益出发,提出合理化意见和创造性意见,为公司提高经济效益;
9、为公司节能降耗,降低成本,提高经济效益做出贡献;
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