图书室人员考核

2020-03-03 04:20:14 来源:范文大全收藏下载本文

老凹坝中学图书室管理人员考核细则

为促进图书室的管理与使用,真正发挥图书室的功能,以为广大师生服务目的,以提高学校教学质量为宗旨,结合学校实际特制定本考核方案考核满分为70分,考核成绩按图书室工作量折算计入学校年度考核相应栏目中,考核内容和标准分以下四个部分

1.图书借阅管理

包括工作计划,借阅完成情况,满分为40分。

(1)每学期有工作计划总结:满分5分,每学期开学初有合理的工作计划,期未有总结,计划不合理,酌情扣分。

(2)每学期有图书借阅目录并发到班上,满分5分,无或不更新不得分。

(3)有学生借阅登记:满分为10分,缺1班扣1分,扣完为止。

(4)学生借阅率:满分为10分,生均借阅率达6册以上。每递减1册扣2分。通过抽查1-2班进行计算。

(5)学生对图书管理人员的评价:满分为10分,抽1班学生对管理人员评价,分为优、良、好、差,1位学生评价低于好扣0.2分,直至扣完10分。

2.图书资产管理

满分为40分。

(1)图书登记册与图书相符:满分为10分,无图书登记册全扣,其余每抽到1件不符扣1分,直至扣完10分。

(2)图书损失率:满分为15分,图书损失率0%,得满分,每超出1个百分点扣0.2分,直至扣完10分。

(3)分类及图书标签情况:满分为10分,图书按图书管理标准分类上架,标签完整,每抽到1本不符或未按规定帖标签扣1分,直至扣完10分。

(3)报损、报废处理:满分5分,每学期期末,将本学期图书报损、报废表交相关处室审核备案。否则无不得分。

3.环境卫生与安全管理

包括图书室布局、人文环境、安全措施、室内清洁卫生,满分为 12分。

(1)图书室人文环境:满分为2分,图书室、阅览室文化设计体现以人为本,能创造良好的读书氛围,不足的扣1至2分;

(2)图书室、阅览室安全:满分为5分。定期检查水、电、以及防

火、防潮、防盗、防虫、防鼠、防破坏的基本设备和措施,定期开窗门通风。学校或县级以上主管部门抽查1次不合格扣1分,发生一次安全事故此项不得分。并按其它管理规定追究相关人员的责任。

(3)图书室、阅览室的清洁卫生:满分为5分,书柜、凳、无破损,符合规范;图书存放合理整齐,图书无灰尘,地面无尘土、无积水、无纸屑、香烟头等垃圾。墙面、门窗、无积灰与蛛网等杂物,每发现1处明显不清洁的扣1分,直至扣完5分。

4.图书室、阅览室综合管理

包括管理计划、档案资料收交,满分8分。

(1)档案管理:满分为8分,学期结束后,必须按“普室”检查的要求将所有资料整理归档,缺1项扣3分。并限期补交。

销售人员考核

人员考核培养

人员考核材料

销售人员考核

三类人员考核

市场人员考核

人员考核方案设计

渠道人员考核规定

质检人员考核标准

统计考核人员个人简历

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