“三种人”培训工作总结
2020-03-02 17:24:11 来源：范文大全收藏下载本文
工作票“三种人”培训工作总结
为进一步加强安全生产管理，着力提高各级班组人员安全素质和安全技能，培养一支懂技术、作风“严、细、实”的职工队伍，真正把“安全第
一、预防为主”的工作方针百分百地落到每个班组、每个岗位、每个员工身上，确保安全生产顺利实现“三个百日安全”周期。公司结合当前严峻的电力安全生产形势，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，精心筹划，认真组织，在2009年3月28日至29日成功举办工作负责人、工作票许可人和工作票签发人“三种人”安全培训，开班会上公司分管领导冯副经理做指示：“此次的培训公司领导非常重视，也是企业发展的需要，各班组长、职工要注重效果，不断拓宽学习途径，切实增强学习的主动性和自觉性及目的性。实现“要我学习”向“我要学习”的自觉转变，让学习成为实现自我发展的自觉需求。不过两天的学习时间太短，学习内容还是比较笼统，无法让各职工彻底的掌握其精髓。希望各职工在学习结束回到岗位上也要继续加大对安规的学习和投入，并结合工作实践，更好地巩固自身的安全技能。实现南网方略的安全理念，从而把公司的各项工作做得更好”。在热烈的掌声本次培训顺利开班，来自公司各生产部门、变电站、供电所、站106人参加安全教育培训。
为使培训达到目的，培训采取自学和脱产学习相结合的方式进行，授课由公司生产技术部、安监部、人事部有着丰富的理论实践经验和业务技术过硬的技术专责担任主讲，他们结合日常工作中常遇到的实际问题，根据不同岗位上的特点、难点问题和事故易发的重点部位，就培训教材《电气操作导则》中的电气操作原则、电网调度指令、调度事故处理、调度术语和《东兰县供电公司“两票”管理规定》实施细则和管理，《两票》的规范填写及重要性，《电业安全工作规程》（电力线路维护部分），客户受电装置工作票管理办法；各类常用工具器的正确使用和维护、电工基础知识和《电力法律、法规》、《公司规章制度》等安全知识及相关法律法规常识进行了详细讲解，同时结合近年来电力安全生产引发的一些简短案例和分析对规程作以辅助阐述,让学员得到深刻的理解。
参加培训的职工都按照培训作息时间表有序进行，课堂上各职工都认真的听课和做好各种笔记，有的在课堂上对模糊的问题直接举手提问老师，有的在课间时间互相讨论，其场面非常热烈也使此次的培训形成了一个互动的环节。王绍恒同志授课则把要授课的内容制作成幻灯片从变电运行、电气操作原则、操作票规范、工作票制度等方面，再结合教材进行讲解和分析，其内容丰富而又不显枯燥从而增加职工的印象。
随后对“三种人”进行了安全生产知识闭卷考试。本次考试内容包括填空题、单选题、多选题、判断题四个部分，参加本次考试人员90分以上的有70人，占总人数的66%，80—90分的有23人，占总人数的22%，70—80分的有13人，占总人数的12%。担任班组长、值班长、值班员、技术员以上岗位的人员共53人，占参考总人数的50%，平均得分91.6分。这部分人员所处岗位很重要，在公司的安全生产中处于兵头将尾的位置，是公司安全生产的第一道防线，在这次培训考试中，成绩处入上等水平。这对公司在今后的安全管理有很大的促进作用。
从考试成绩分析，部分人员电力技术基础知识掌握还不够，对“两票三制”等相应规章制度不够熟悉，反映出“两票三制”落实还不够到位，少部分部门“三种人”认定流于形式，另外还发现各供电所、站对“两票三制”等规章制度的具体条款理解不一样，须加以规范。要求各部门、所、站认真分析在“三种人”管理方面存在的问题，找出不足，及时整改，要求公司在今后加大“三种人”的培训力度，生产一线员工（特别是班组长）的教育培训，要将重心放在“两票三制”和安规等核心业务技能的培训上，分层分级，采取行之有效的方式方法进行培训。各部门、所、站平时也要注重对电力技术基础知识、“两票三制”相关业务知识的学习，各部门、所、站班组长要起模范带头作用，帮助本部门及周围人员学习业务技能、提高业务素质。 总之，整个公司的各种业务技能都有待提高。
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