安全健康管理规定
2020-03-03 01:49:06 来源：范文大全收藏下载本文
安全健康管理规定
1目的
为加强本公司职业卫生管理工作，预防、控制或消除职业病的发生，保护职工身体健康及相关权益，特制定本规定。 2适用范围
本规定适用于本公司各车间、部门的职业卫生管理和职业病防治。
3 定义（术语）
3.1职业卫生是指劳动者从事各种职业劳动过程中的卫生问题，对各种工作中的职业危害因素所致损害或疾病的预防。 4引用标准（法规、制度）
4.1《中华人民共和国职业病防治法》（2002）
4.2《卫生部工业企业职工听力保护规范》(1998)
4.3《中华人民共和国职业卫生法规汇编》（2002）
4.4《工业企业噪声设计卫生标准》(1979)
5工作职责
5.1 全面负责本公司的职业卫生和职业病防治工作。
5.2 是本规定的归口管理部门， 主管职业卫生和职业病防治管理工作，组织、协调、解决职业
病防治工作中存在的问题。为职工创造良好的工作环境，保护职工身体健康和相关权益。负责组织对各部门职业卫生管理工作进行监督、检查、考核和业务指导。
5.3 负责实施对员工上岗前、在岗期间、离岗时以及应急健康检查；职业禁忌证员工的调岗妥善安置；特殊劳动防护用品的发放管理；落实职业健康教育、培训等相关工作。
5.4 依法维护职工的职业卫生保护权利，组织职工开展预防职业病事故的群众性活动，协助相关部门开展职业卫生宣传教育，协调并督促解决有关职业病防治的问题。
6工作程序
6.1识别和确定职业病危害因素
6.2组织各部门进行作业场所危害因素的识别和确定工作。各部门应根据各自的生产作业特点，按照《危害识别和风险评价管理程序》，对照相关法律法规和其他要求，全面识别确定职业病危害因素，并形成记录。如生产技术、工艺材料等发生变更时，应当及时识别变更作业的职业危害因素，更新记录。
职业危害因素内容如下：
a粉尘类：其它（一般）粉尘；
b物理因素类：噪声；
c物理因素类：高温
6.3 职业危害的前期预防
6.3.1生产工序某因素可能产生职业病危害的，应对作业场所职工健康影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。
6.3.2 定期向职工发放个人防护用品，定期对防护设施进行检查、保养及维修，确保防护设施有效运行。
6.4 职业危害告知、教育培训
6.4.1 在与员工确立劳动关系时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施设施等内容如实告知员工。
6.4.2 训和在岗员工定期的职业卫生培训。
的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明予以告知。
6.5 职业危害的削减控制
6.5.1 生产过程采用自动化、机械化、密闭化，实现远程控制。
6.5.2 安装调温、通风、排毒、除尘设施，采取吸声、消声、隔声措施。。
6.5.3 生产装置加强生产运行管理，减少非计划停车和异常事故状态所带来的职业危害。
6.5.4加强设备管理，防止跑、冒、滴、漏。
6.6职业危害的个体防护
6.6.1按工种岗位需要配备个人劳动防护用品和特殊防护用品，劳动防护用品必须符合国家标准和行业标准。
6.6.2对可能发生急性职业损伤的有害工作场所配置现场急救用品。
6.6.3对产生职业病危害的防护设备、应急救援设施和个人使用的防护用品，相关部门必须加强维修管理，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
6.7 现场急救、事故处理
6.7.1 定期组织员工自救互救培训，请专业或有资质人员对培训进行指导。通过培训，使员工掌握一定的救护技能。
6.8.4 发生或可能发生职业病危害事故时，所在部门必须立即启动应急救援预案，组织现场自救互救，采取针对性控制措施，防止危害扩大，并按规定进行事故上报、组织事故调查、分析和整改。
6.9 职业卫生监测
6.9.2作业场所检测工作由取得资质认证的公司环境检测站承担。检测结果挂牌公布于作业现场。
6.10 职业健康监护
职业健康监护包括职业健康检查和职业健康监护档案。
6.10.1 职业健康检查包括上岗前、在岗期间以及应急健康检查。
6.10.2根据本单位危害因素类别，对照国家有关规定确定检查项目、检查周期和职业禁忌证范围。
安排实施健康检查和复查工作，并负责将体检结果告诉体检员工。
6.11 职业病防治管理
6.11.1发现职业禁忌证或者与从事作业相关的健康损害的员工，负责落实对员工调离原岗位并妥善安置。
察。
6.11.3发现有职业病患者，必须做好职业病病人的治疗、康复和定期检查，按国家有关规定落实职业病病人的相关待遇。
6.12 纠正、预防措施
当出现职业病危害隐患时，落实责任部门，查明原因，制定整改计划和方案，限期治理。
8相关记录
8.1 《作业场所噪声监测结果报告表》
8.2 《职业健康监护档案》
8.3 《职业卫生档案》
8.4 《职业卫生防护设施检查表》
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