文广新局对照检查材料
2020-03-03 01:53:57 来源：范文大全收藏下载本文
文体广新局领导班子对照检查材料
（2014年8月6日）
党的群众路线教育实践活动开展以来,县文广新局局领导班子按照县委教育实践活动领导组的工作要求和部署，在第五督导组的精心指导和帮助下,紧扣“为民务实清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习,深入调查研究,集中讨论交流,广泛征求意见,通过群众提、上级点、自己找、互相帮，系统查找了“四风”方面存在的问题，深入分析了产生问题的原因，提出了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定，转变工作作风的情况
（一） 遵守党的政治纪律情况
局领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，把维护党的政治纪律融入到日常工作和生活中，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，做到政治信仰不动摇、政治立场不合糊、政治方向不偏移。始终坚持党的宗旨教育和党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚持廉洁从政、务实为民，对内提素质，对外树形象，严格遵守党的各项纪律。我局全体党员干部对中央已经做出决
定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实”的党的思想路线方面仍有一定差距和不足。比如：实际工作中与基层沟通不足；工作内容及方式方法上创新不足。这与“一切从实际出发，理论联系实际，实事求是”的要求还有一定的差距。
（二）贯彻中央八项规定，转变工作作风的情况 局领导班子高度重视加强作风建设，文广新局领导班子能认真贯彻中央八项规定，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。中央八项规定和省市县委一系列干部作风纪律制度颁布后，局总支立即组织全体党员干部进行了认真学习和深刻领会，深入贯彻并严格执行中央八项规定和“六条禁令”、省委“五个不准”、市委“八条禁令”、县委“十条纪律”，同时要求局属各支部组织党员干部进行集中学习。并紧密结合本局工作实际，及时制定完善了十多项日常管理制度。为严肃工作纪律、整顿工作作风，局领导班子率先垂范、真抓严管，全局干部作风得到了明显改善。
为进一步贯彻落实中央八项规定，局领导班子率先垂范，全面开展自查自纠，在全局上下大力倡导艰苦奋斗的精神、文明节俭的意识、健康向上的风尚、清正廉洁的风气、亲民务实的作风，并带头做了以下几点：一是切实改进调查研究。即注重调研效果，改进调研作风。二是进一步转变文风。严格控制
发文数量和篇幅。三是精简会议活动，严格控制会议活动的数量、规模和时间。四是改进公务接待。简化接待工作，严格控制会议活动经费。五是改进工作作风。进一步明确工作职责，强化工作责任，提防“精神疲软症”，杜绝“懒散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推诿病”，提高工作质量、办事效率和决策效率。六是制定并完善局机关有关规章制度，建立“长效机制”，切实增强党员干部工作的自觉性和紧迫感，以干部作风的改进和工作水平的提升推动各项工作更好更快发展。
（三）存在的差距和不足
虽然局领导班子在遵守党的政治纪律和加强作风建设方面取得了一些阶段性成效，但我们也清醒地认识到自身存在的差距和存在的不足：一是政治鉴别力和敏锐性差。从政治上观察、分析、处理问题的能力还有不足，比较容易满足于大方向上的一致，缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音，看红头文件，从政治上观察分析的敏锐性差；二是执行党的政治纪律还不严，批评教育开展得不严厉。有时总是碍于情面，对一些干部职工的“小毛病”，只是轻描淡写地说一下，没有上升到严厉批评的程度；三是带队伍管干部失之于宽、失之于软。总是希望干部职工自觉努力，未加以正确带领，导致一些干部工作不努力，对自身要求不严格；四是对作风建设方面的制度建设不完善。停留在简单的学习教育，没有从深层次研究和探索作风建设的长效机制，没有
建立和形成一种激励人想干事、干好事、多干事的管理机制。
局领导班子认识到，严明党的组织纪律，要在“四个必须”上下功夫：一是必须在增强党性上下功夫，强化党的意识和组织意识，做到忠诚于组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一；二是必须在遵守组织制度上下功夫，严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度，绝决不能我行我素、自行其是；三是必须在加强组织管理上下功夫，正确处理组织意图和领导个人意图的关系，自觉接受党组织教育和监督；四是必须在执行组织纪律上下功夫，敢抓敢管，有纪必执、有违必查，使纪律真正成为带电的高压线。
二、“四风”方面存在的问题
（一）形式主义方面
1、学习不够，忽视政治理论学习，运用科学发展观指导工作有差距。例如，班子成员有时以忙于事务为由，缩减工作时间，从而导致理论知识指导工作实践的能力就不够强。
2、深入基层较少，不能及时、准备了解掌握广大干部群众的实际需要，服务工作不完善。例如，有时下基层调研前期准备不充分，泛泛地调研较多，对农家书屋、文体设施的投入力度有针对性指导实践、解决问题的调研较少，调研成果运用质量不高。
3、与群众面对面谈心少，进村入户次数少。例如，对联
系村和下属单位，了解到的群众实际需求少，不够深入，不够扎实。
4、创新意识不强，局限于老经验、老办法。例如，局领导班子成员在常规各项工作的开展中，仅凭老经验旧方法，创新方式少。
5、工作部署重形式，轻落实。例如，普通事务性、固定格式化的文件较多，指导规范、督促落实的文件较少；以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还时有存在。
6、调研不够扎实，听汇报多，调研成果转化不够，调查后将措施建议真正形成制度、政策、办法的少。
（二）官僚主义方面
1、思想解放不够，工作方法简单，抓落实力度较差，服务工作不完善。
2、群众意识不强，为民服务的宗旨不够.局领导班子成员主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，对干部职工工作及生活中遇到的问题关注不够。
3、谋划意识不强，思路不够开阔，谋划工作站位不高。比如，针对在各项文体活动中，习惯于凭老观念想新问题、靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只会埋头做事，不会主动思考，想办法、
出点子较少，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。
4、自律的力度不够。局领导班子成员勤政的宗旨意识还不够牢固，例如在学习党员干部廉洁自律等有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入。有攀比和从众心理。
5、工作作风不实，求真务实的精神不够。比如，班子成员对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，上下级之间或局领导班子成员的思想交流不多，深入研究不够，致使工作效果不够理想。
（三）享乐主义方面
1、干事创业激情减退，理想信念淡化。局领导班子成员对自身要求不够严格，工作标杆不够高，满足于现状和过得去，开拓创新、争创一流的干劲、闯劲衰退，降低工作要求等问题。
2、事业心责任感不足，不愿做打基础利长远的工作。例如，有时面对一些棘手问题和尖锐矛盾时，如文体中心遗留问题，敢于负责、勇于担当的思想有所弱化。
3、对上级各部门布置的不涉及本单位管理的一般工作和工作重视不够，缺乏深入了解和思考。
4、存在畏难情绪。面对一些矛盾深刻的工作任务，畏难情绪在工作人员中或多或少的存在。
（四）奢靡之风方面
1、艰苦朴素作风有待提高。例如，有时存在下乡调研吃工作餐不交饭费的现象。工作人员中有浪费纸张等办公用品的现象。
三、存在“四风”问题的原因分析
经过深刻剖析，局领导班子认为“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
（一）领导班子政治理论学习抓得不紧、不实。一是对政治理论学习重视不够。对待理论学习，片面地认为理论学习是软指标，具体工作才是硬任务，没有将学用有效结合，没有真正领会到运用科学理论武装头脑、指导工作的重大作用，理论学习制度坚持得还不够好，学习内容和形式还不够丰富，学习标准还不够明确。二是学风还不够实。没有很好地运用科学理论加强思想改造，正确的世界观、人生观、价值观树得不牢，安于现状，不思进取，运用理论解决实际问题的能力不够强，对“四风”问题缺乏应有的认识，导致抵制不坚决，纠正不彻底。
（二）领导班子世界观改造不彻底。思想是行动的先导。通常情况下，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，特别是随着国际国内形势不断发展和变化，对拜金主义、享乐主义、个人主义、腐朽文化、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力，没
有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放弃了高尚的精神追求，接受了低俗的物质享受。
（三）宗旨意识、党性修养不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑单位工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。班子成员不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求相对较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。
（四）公仆情怀还不深。一是政绩观有偏差，以会议落实会议，以文件落实文件，起草文件生搬硬套，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的形式主义、官僚主义作祟，没有把自己真正当“公仆”。二是贪图
享乐和安逸。浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够，与群众密切程度不够，班子成员往往忙于各项业务工作，深入到群众身边了解情况、征求意见、解决问题的时间较少。对一些具体工作、具体问题没有真正做到沉下身子进行调查研究，联系群众、反映群众诉求的渠道较为单一，仅仅依靠会议、走访、电话联系，缺乏广泛性、经常性、及时性。三是宗旨观念淡化。在工作中，没有真正弄清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，群众观念淡化，因而在为群众的服务中，大多是重管理轻服务，认为只要文体队伍稳定，不出现什么问题就行了，主动作为、主动服务、全心全意服务做得不够。
（五）纪律执行不够严格。局班子对省、市、县的各项政治纪律是坚决严格执行的，对县委、县政府的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文或套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查；有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。
（六）实事求是不够，求真务实的工作和作风要求有所降
低。通过群众路线教育实践活动开展以来的学习教育，我们深刻反省到，我们在“四风”方面存在的诸多问题，重要原因在于实事求是不够，在具体工作和作风建设上，对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”，又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老实人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生。首先，讲实情还不够通透，没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话，愿意讲真话，乐于讲真话”的含义，还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好，班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。其次，办实事还不够细致，未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事情做起，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。再次，求实效还不够严格，党纪意识不够严明，制度执行不够刚性，有时认为班子工作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子，存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚，导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远。
领导班子存在的“四风”突出问题及其原因，反映出我们在自身思想政治素质和领导能力水平上存在着差距。从思想根源上剖析，在于我们科学理论武装建设不够，自觉进行世界观、
人生观、价值观改造功夫下得不深，理想信念不够坚定，宗旨意识不够强，党性锻炼要求不够严，纪律意识不够到位，这是造成“四风”突出问题的根本原因。我们一定要在这次群众路线教育实践活动中，认真解决班子自身“四风”方面突出问题，切实加强作风治理和整改，以树立新形象形成好作风的实际成果取信于民。
四、今后努力方向和主要整改措施
通过深入对照检查和认真反思剖析，我们决心以党的群众路线教育实践活动为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，认真梳理汇总，集体研究“会诊”，明确了努力方向和整改措施。
（一） 领导班子要加强学习。局领导班子成员把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，学习党的群众工作有关路线方针政策以及文体广新工作政策法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，主要采取专题讲座、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）领导班子要牢固为人民服务的宗旨意识。局领导班子成员要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事，把文体广新工作当家业，丰富群众的文化生活，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把各项工作任务完成好。
（三）领导班子要解放思想，增强工作创新的能力。局领导班子要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。进一步强化基础设施建设，提升公共文化服务的质量和水平，完善文化产业发展保障机制，促进文化产业做大做强，加快非物质文化遗产的开发利用和传承，继续推进全民健身“6565四级工程”建设。
（四）领导班子要加强班子和队伍建设。一是坚持坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子。二是加强文体干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论
学习和业务学习制度，培养和建设一支高素质文体专业人员队伍。
（五）领导班子要切实加强党的建设和政策理论教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理，认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话。进一步发扬党的“三大作风”、“两个务必”、“八个坚持八个反对”优良作风。
（六）领导班子要加强机关效能建设和制度建设。要坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风；建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政规范等工作机制和制度，控制会议和文件，提高工作效率。进一步完善机关各项规章制度，抓好原有制度规章的立改废工作，做到制度切实科学、可行、管用。不断加强机关的思想文化、精神文明建设，丰富机关的思想文化活动的方式和内容，关系群众生活，树立健康向上、风清气正的机关精神。
（七）领导班子要发扬艰苦奋斗的作风。针对查找出的问题,我们将从意识、思想和毅力三个方面加以整改：一是厉行节约。坚持长期过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划
工作、推动工作、检验工作，真正做到不摆阔气、不讲排场。二是勇于吃苦。坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐。三是坚韧不拔。咬定青山不放松，发扬愚公移山精神，以百折不挠的意志，把心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，脚踏实地，埋头苦干，多做为人民谋利益、解难题的事情，通过自己的努力，不断增进与人民群众的感情。
以上是我局领导班子此次党的群众路线教育实践活动对照检查情况，有不妥之处，敬请各位领导和同志们提出宝贵的意见和建议。在今后的工作中，我们将在县委第五督导组的精心指导和全体干部职工的共同努力和支持下，继续践行党的群众路线，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的文体广新工作领导班子，创建一个“为民、务实、清廉”的领导集体。
谢谢大家！
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