面对大公司和小公司,应届毕业生如何选择

面对大公司和小公司，应届毕业生如何选择 大学毕业择业的时候，除了工作的行业（通信，互联网） ，职位（研发，销售） ，工作地点职 位，公司规模（大公司，小公司）也是一个比较纠结的问题。 我毕业后在一家大公司工作一年， 然后到一家小公司工作。 这篇文章主要根据我自身的经验， 谈一下大公司和小公司的一些不同的地方，希望对即将走出校门的毕业生有所帮助。 本文所指的大公司是指规模在 500 人以上的公司，小公司是指规模在 100 人以下的公司。 ?

1、企业文化。 大公司的企业文化在经历了很长一段时间的发展后，一般都比较成熟。企业文化更多的时候 是潜在的影响每一个员工， 在这种影响下， 员工会自发的做到： 有开发任务， 一定按时完成， 即便是加班加点也在所不辞；对自己做的东西以最高的质量标准来要求，不允许出现 BUG。 相对来说，小公司的企业文化一般处于一个混沌期或成长期，而且受人员流动影响比较大。 不过这可能也是一个优点。如果你去一家大公司，你想改变它的企业文化，那基本是不可能 的；但是小公司就不一样了，只要你努力发挥你的影响力，改变企业文化也是可能的。 你就像一碗水，大公司就像大海，一碗水倒进大海里，不会对他造成任何影响；小公司就像 一桶水，你倒进去后，或多或少都会产生一些震动。

2、流程。 大公司一般都会进行 CMM 流程认证，研发流程定义比较严格，质量控制做的也比较好。在大 公司工作，确实能够在研发流程方面学到很多的东西。相对于小公司来说，大公司研发过程 中起主导作用是流程，这样也可以保证大部分项目的研发质量。 小公司的流程一般情况下没有严格的定义，更多的时候是怎么舒服怎么来，反正只要按时完 成任务即可。而且，更多的时候，人的因素对项目的质量往往有着决定性的影响。但它也有 它的优势： 灵活，

1、流程变革的阻力较小， 这样它可以比较容易的尝试一些比较先进的思想；

2、给开发人员提供了更大的舞台，只要你足够的积极主动，做事方法合适，你就有重新塑造 整个流程的机会。这个机会是非常锻炼人的。

3、影响力。 大公司一般分工比较明确，员工影响力的发挥限制在他职位职责的框架之下，每个人都尽职 尽责。 小公司虽然也有职位， 但一般没有十分明确的分工， 这样就给员工提供了一个更宽广的舞台， 只要你有足够的能力，就会给你足够的空间，你可以最大范围的发挥你的影响力。但是这样 也有一定的风险，可能会因为某人的问题影响项目的进展。

4、管理。 大公司在管理制度，组织结构，激励机制，管

理理念上比较完善，在大公司工作会学到管理 的方面的知识。 小公司的优势在于，它能够给你提供更多的管理实践的机会。像我们公司，如果一个人比较 积极主动，综合能力比较高的话，工作 2 到 3 年就有机会管理一个研发团队。

5、技术的广度和深度。 大公司模块划分和分工都比较细，一个人只能接触自己所涉及到的一下块（在刚工作的三年 内） ，其他更广更深的方面基本不会涉及。 小公司在这一点上比较有优势，一个人往往需要同时了解很多东西，比如数据库，算法，数 据结构，操作系统等。 同时，在大公司一个人一般负责一个模块开发，很少有机会从头开始构建一个应用程序。在 小公司，一般会有机会从头开始构建一个应用程序，这个过程会涉及到很多方面的知识。而 且，如果在开发中遇到技术，一般需要要自己解决，这个过程也非常的锻炼人。在大公司， 考虑到项目的进度，遇到技术难题一般会有更资深的人来解决。

6、编程实践。 前面提到大公司流程比较严格， 这样会导致他们会有很多的开发精力都花费在流程的执行上， 而只花一小部分精力来编程。在编程实践上会不如小公司。 同时，新员工进入大公司后，刚开始一般要维护产品（代码已经写好了，有了 BUG 把它解决 掉） ，这样编程的经验就更少了。 在小公司，编程的机会是非常多的，而且它的流程要求不严格，软件开分的大部分精力都在 编程。

7、培训。 大公司的培训机制比较健全，包括入职培训，以及工作过程中的培训，员工会提高很快。同 时，大公司一般都会有比较完善的只是共享机制。 小公司的技能提升一般情况下来自编程实践，自学以及内部沟通，培训机制一般都不健全。

8、职业生涯发展。 小公司在职业生涯的发展上往往存在着瓶颈。比如，刚进入小公司，员工在技术和职位上都 有非常大的上升空间。 但是在工作了 4~5 年之后， 员工无论是在技术上， 还是职位和薪酬上， 上升的空间变得会非常小， 除非公司发展非常好， 能够从小公司成长为中型公司或大型公司。 这个时候，员工往往会选择离职来获取更大的发展，而公司也会选择补充应届毕业生以降低 成本。 大公司则不存在这个问题，只要不离职，一直都有上升的空间。

9、平台支持。 大公司的平台支撑系统比较完善，员工可以专心的完成自己的工作，不会受到琐碎的事情的 打扰。 在小公司，这种支持力度比较小，很多事情可能要自己去做。

10、待遇福利。 这个可能是大家比较关心的问题。 大公司的福利一般情况下比较好，起薪比较高，但是涨的比较慢。 小公司福利一般，起薪

大公司与小公司比较

去大公司还是小公司？

大公司里学做人,小公司里学做事

大公司里学做人,小公司里学做事

面对选择

面对选择

大公司VS小公司辩论赛一辨发言

大公司.小公司都要先做人后做事

到底去大公司好呢,还是去小公司好？

我为什么选择进入大公司

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