小学教师聘期考核总结(DOC)
2020-03-03 04:51:13 来源：范文大全收藏下载本文
小学教师聘期考核总结
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学校与全体教师签订了第二轮聘任合同，至2012年7月31日，部分教师聘任合同已经或即将到期。为做好下一轮聘任合同签订工作，学院根据《华中科技大学教师考核实施细则》(校人〔2008〕35号)文件要求，按照学校《关于做好教师聘期考核工作的通知》精神，结合学院的实际情况，对2019年与学校签订第二轮教师聘任合同，截止2019年7月31日合同期满的本院受聘教师进行聘期考核。具体工作安排如下：
一、为了加强对聘期考核工作的领导、协调，根据校人事处的要求，成立物理学院教师聘期考核小组，小组成员名单如下：
组长：陆培祥副组长：文锋
成员：姚凯伦吴颖肖奕叶贤基项林川胡忠坤 周泽兵姜芳陈相松
二、6月13日，召开支部书记会议，布置期聘考核的相关工作;
三、6月13-16日，各中心布置聘期考核相关工作，
1 参加考核的教师完成个人总结并填写《华中科技大学教师聘期考核表》(人事处、学院网站下载)，各中心对教师个人提交的考核相关材料进行审核;
四、6月17-22日，学院发布公示通知，并在科技楼北406会议室对参加考核教师的材料进行公示;
五、6月22日，由学院聘期考核小组组织考核。考核采取个人述职、考核小组集中评定等次的方式进行。考核小组结合教师平时工作表现，听取个人述职，每人3分钟，用PPT描述上一聘期合同的完成情况;未达到合同要求的要分析其原因并提出解决的对策。对因并在国外访问不能参加述职的教师，在提前和教师聘任组说明情况的前提下，可请人代为述职，其他情况均需本人述职。
六、学院聘期考核小组审阅被考核对象材料，根据学校和学院相关考核标准，对其进行评价，决定聘期考核等次。聘期考核等次分为合格、不合格两类，考核结果填写在《华中科技大学教师聘期考核表》中;
七、6月28日，反馈考核结果。学院召开聘任领导工作会议，根据聘期考核结果，参照学校的有关规定，对此次被考核的教师提出下一轮聘任意见;填写《华中科技大学教师聘期考核意见反馈表》，并将考核结果反馈被考核教师;
八、7月1日，学院填写《华中科技大学教师聘期考核情况汇总表》，连同教师填写的《华中科技大学教师聘期考核表》报校聘办备案。
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