2004年度基层党支部工作考核细1

2004年度基层党支部工作考核细则

序号 考核内容

考核标准

分

考核办听汇报查文件得分 备注

值 法

支部书记履行\"年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1

第一责任人\"职订年度党建工作意见，带头抓党建工作责任制8 责 2

党务部门及群团工作

3

民主集中制

4

干部管理工作

5

党员发展工作

6

党员教育与管理工作

7

党建阵地建设

落实。年底，对年度党建工作进行总结。 有党务工作部门，有专（兼）职党务干部，确

保有充足力量抓党建，有党组织活动经费；加强党对群团组织的领导，确保工、青、妇等组8

织健全，活动正常。

坚持民主集中制原则，严格执行议事规则；支部民主生活会按规定做好会前准备和会后整改

工作，党政主要领导带头开展批评与自我批评，6 民主生活会质量较高，每次切实解决1-2个重点问题。

按规定程序和要求做好干部任免工作，贯彻《条

例》精神，深化干部人事制度改革，积极推行中层干部竞争上岗、任前公示等，党管干部原6 则得到落实。

有党员花名册、入党积极分子名册，并注意培

养教育；党员发展程序规范，手续完备。新党员年龄一般在35岁以下，具有高中以上文化程6 度；全面实行发展党员\"双公示\"和\"票决制\" 根据本单位的特点，积极开展以党员先进性教

育为主要内容的系列活动，形式多样，富有成效。坚持每月10日组织党员收看电教片制度，8 每年收看电教片不少于12部，且每次有3人以上讨论发言记录

支部有专门的党建活动室，按规定配备新\"两机

\"，上墙制度按党建工作要求，体现时代特征、8

行业特色，活动室具备党员集中活动的条件

和台帐 听汇报

查台帐

听汇报

查台帐

抽查记

录台帐

查台帐

查记录、台

帐

看现场

基层党支部工作考核评价办法

中层干部考核工作实施细1[定稿]

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基层党支部工作目标考核汇报材料

理学院基层党支部工作考核细则 (试行)

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基层党支部工作计划[1]

基层考核意见1

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