太安小学自查自纠报告

2020-03-02 13:44:56 来源：范文大全收藏下载本文

太安小学“微腐败”自查自纠报告

按照区委区政府、区教育体育局工作要求，结合我校“微腐败”专项行动实施方案工作安排，我单位认真梳理存在的问题，现将问题清单总结如下：

1、存在教育行为不端问题，表现在部分教师对学生缺乏爱心，教育方法简单，自律意识不强，纪律松弛等。

2、存在处事不公问题，表现在工作执行中存在好人主义思想，不能严格执行工作纪律和制度。

3、存在作风不实问题，表现在部分职工工作积极性主动性不高，消极懈怠，工作种存在被动应付，推进迟缓，推诿扯皮，应付了事等现象。

4、存在组织纪律散漫问题，表现在个别教师有上班迟到、早退现象，开会未按时到，工作期间状态不佳，没有把心思真正放在教学上。

整改措施：

一、加强思想教育，从源头上杜绝。

认真学习上级文件精神，每月进行一次师德事迹宣讲，学习师德标兵和优秀教师、教育专家的理念和先进事迹，同时开展师德大讨论、师德演讲比赛等活动，使每位老师树立起“德高为师、身正为范”的理念。

二、学校与教师签定责任状，从行动上约束。认真开展师德教育，结合太安小学实际，做到有针对性、有措施，学校与教师签定纠风责任状。结合《公民道德建设实施纲要》，认真组织教师学习《中小学教师职业道德行为规范》、《义务教育法》、《教师法》、教育局对全市教师提出的“十条禁令”等教育法律法规，在校树立“爱生如子”的教师典型，建立理解、尊重、信任、宽容的新型师生关系，切实加强教师职业道德建设。杜绝教师体罚或变相体罚学生的行为。

三、建立健全各项规章制度，从细节上规范。

俗话说：没有规矩不成方圆。一个学校能够长足发展，要看管理是否到位，管理就需要有各项制度保障。学校要在原有制度的基础上，结合学校的实际、顺应时代的发展，不断完善各项规章制度，尤其是《考勤制度》、《病事假管理制度》、《评优评先制度》等，要做到人性化、合理化，广泛征求教职工的意见建议，用制度规范行为。

四、加大公开监督力度，从外界施压。

认真落实校务公开制度，学校内部的各项重大事项，都要在学校公示栏进行公示，接受广大师生的监督。同时设立“微腐败”专项公开监督栏，公布举报电话，对学校、教师存在的违纪行为，接受学生家长及社会各界的监督。