创建平安单位总结报告V.1.18
2020-03-02 09:30:48 来源：范文大全收藏下载本文
XX创建“平安单位”工作总结
2010年X月以来，XX在集团的领导下，切实开展“平安单位”创建工作，遵循“规范、沟通、协作”的工作主题，切实开展企业安全生产、社会维稳、和谐劳动关系等方面工作，现将我商场创建“平安单位”工作报告如下：
一、加强组织领导，完善创建工作机制措施
（一） 为切实加强对创建工作的领导，保证创建工作有序正常开展，商场成立了创 建“平安单位”工作领导小组，在商场总经理的领导下，负责制定创建工作的总体规划和落实措施，并协调各工作小组的相关工作，领导小组成员名单如下：
组长：商场总经理 XX
副组长：党支部书记 XX
组员：安全部经理XX、物业部经理XX、办公室主任XX、人事部经理XX、客服部经理XX、团委书记XX。
（二） 创建领导小组负责制定商场创建规划，小组成员根据整体规划，结合分管工 作实际制订多项具体计划，由安全、物业经理主要负责商场安全管理工作，由办公室主要负责社区共建、协助客服部开展诚信市场创建工作，由党工团、人事部负责企业文化建设、创建和谐劳动关系的工作，并党支部书记XX负责廉政建设工作，并对创建工作组织定期检查验收，使创建工作规范有序。
（三） 每季度召开一次创建“平安单位”小结专题会，研究创建工作中存在的问题， 做到初期有安排，平时有考核，活动有记录，年终有总结。
（四）积极组织，加大平安创建宣传力度，通过员工文化墙、晨会、员工大会等渠道进行广泛宣传，营造平安创建的良好氛围。
二、加强安全管理工作，杜绝各类责任事故
（一） 完善各项安全管理制度，包括安全、食品卫生、物业操作、车辆管理等规章 制度，形成一套适合汶水商场特点的安全管理制度体系；建立健全各类应急预案及预案流程图，充实了防恐、防爆、防盗、防滑倒等各种预案内容，使应急预案更具实操性；建立设施设备定期检查制度，每周对各类设施设备开启一次，并建立台账，确保商场各类设施设备的完好性；成立XX“专职消防队”，每天组织技能训练和体能锻炼，加强队伍的战斗力。
（二） 人防、技防结合安检，提高商场安全防范能力，每日做好营业前、营业中、营业后和商场外围的安全检查；安保根据划分责任区域，实施走动式、交叉式、循环式网格化巡场检查，同时，加强重点区域防范，对要害部位进行24小时“监控中心”严密监控，防范于未然。
（三） 继续深入开展“安康杯”竞赛活动，围绕集团物管中心提出的“夯实基础 规 范提高”的安全主题，开展组织“安全生产月”主题活动和11.9“消防安全日”系列安全活动，包括安全“十个一”活动、消防运动会、电工技能竞赛、安全知识培训、安全图片展、“全国职工安全健康知识竞赛”培训和考试、定期重大安全事故通报等活动，强化安全生产责任意识和职工的自我保护意识，促进商场安全管理水平的提高。
（四） 强化安全监督机制，定期开展各楼层安全互查，及时发现各类安全隐患，防 患于未然；由车辆主管、资深驾驶员组成车辆安全检查小组，每月协同驾驶员对所驾驶车辆开展安全检查，并在世博会期间定期向有关主管部门汇报；设立商场“兼职安全员”，不定期对商场安全工作开展暗访和抽查；建立《值班总经理制度》，由各部门经理和重点培养主管担任值班总经理，协助总经理对商场的日常运营管理工作，负责营业场所的巡视，对违反商场规章制度或违反工作流程的行为及时予以纠正并督促整改，提升商场管理水平。
（五）在大华派出所和消防支队的协助下，组织大型消防疏散演习活动，以模拟紧急现场的形式帮助职工和营业员学会逃生自救，从而提高了职工和营业员的消防意识；由大场消防中队到商场为专职消防队开展了《如何使用空气呼吸器》的培训，从空气呼吸器的基本结构、性能、工作原理、使用参数等方面进行了详细讲解，着重对呼吸装置的使用前准备、使用后维护、使用时注意事项及正确佩戴方法作了全面系统讲解，进行了现场示范操作，使消防队员掌握了该救生器材的使用方法，提高了事故应急救援能力。
三、积极开展社区共建，为维护社会稳定尽责
（一）在世博会期间，开展平安志愿者活动和文明路口志愿者执勤活动，开展《世博知识与市民素质》的培训，为世博期间的社会维稳作出了贡献。
（二）重视员工思想道德教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，深化“七不” 规范活动，开展“八荣八耻”宣传教育，使员工普遍具有文明礼仪、诚实守信、尊老爱幼、平等友爱、团结互助的良好素质，无“黄赌毒”等丑恶现象及邪教活动。
（三）妥善处置各类不安定因素，最大限度地将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态， 商场设有《总经理意见箱》和“总经理接待日”，办公室和工会积极协调做好矛盾化解
和现场处置工作，杜绝“群访”、“集访”等事件的发生。
四、以人为本，关爱员工，创造和谐劳动关系
（一） 完善全员劳动合同制，员工合同签订率100%，全年缴纳社保XX万元、综合保险XX万元、公积金XX万元，工资总额较去年增长XX%。
（二） 加大力度维护职工合法权益与发展和谐劳动关系的力度，每年组织员工健康 体检，并为女职工办理了特种疾病保险，做好员工三节慰问、生病职工慰问工作及帮困工作，努力营造一方有难，八方支持的和谐氛围，进一步密切党群关系、干群关系。
（三） 注重员工的心理健康，不定期地开展员工心理辅导和心理调适，举办《压力 管理》讲座，开展员工访谈工作和问卷调查，及时了解员工的思想动态，帮助员工解决工作和生活中难以解决的问题，及时排查防止矛盾纠纷的产生。
上海红星美凯龙汶水商场通过开展“创建平安”活动，积小安为大安，建立了维护企业稳定的长效机制，构建了平安和谐的格局，商场全年未发生过重大责任事故，为职工提供了一个稳定的工作生活环境，为企业圆满完成经营指标提供了坚实的基础，被家具协会评为2010-2011年度AAA级“诚信企业”，被上海市工商局XX分局授予“2009-2010年度宝山区示范市场”，并被市总工会提报为“上海市学习型单位创建示范基地”，被提报为XX区文明单位。
XXXX有限公司
二O一一年一月
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