武昌理工学院外语学院总结
2020-03-02 09:42:33 来源：范文大全收藏下载本文
武昌理工学院外语学院
2011年度工作总结
社联部
时间如流水飞逝，2011年匆匆忙忙的工作生活即将结束，社联部的工作也即将随之画上完美的句号。过去的一学期，社联部在学院团委的指导下、学生会的带领下和部门成员的努力下，始终围绕着服务学生、组织发展社团为中心，开展了一系列的活动。现将20111年工作总结如下：
一、学生会及社团招新
9月份，新生来校报到，本部门积极展开宣传，招贤纳士，并组织了面试，为学生会注入了6名新鲜血液。各个社团也展示出自己的风采，招收共同爱好者。学生会级社团的招新工作顺利完成，并圆满落下帷幕。
正是这许许多多的招新，使自己成为学生会社联部的一员。虽然在当初军训时中午还要进行面试感觉很辛苦，但挺过来了。希望在学生会中锻炼自己、成长自己，更希望自己能够坚持到最后，持之以恒。
二、举办干部培训大会
10月份，本部门组织承办了外语学院本学期第一次培训大会，即在一食堂三楼进行包饺子比赛，在社联部上下一心的准备下，此次干培大会取得圆满成功。
这次的干培大会，可以算的上是加入学生会以来第一次大活动，学到的自然不少。首先，明白了举办一个活动需要经过什么相关部门的审批，例如常委、团委等等；接着，学会了写策划书和了解了一个活动的流程，策划书、前期的准备工作、活动时的环节以及活动出现意外时的紧急预案、活动结束后对场地的整理等都是工作的一部分；最后，当然少不了对一个活动的总结，保持优点、改正缺点，并且要注重细节部分，多多与人交流沟通。
三、外院之星活动
从10月份初进行外院之星的报名工作、11月份进行外院之星的选拔到12月份的外院之星决赛即颁奖晚会，社联部积极参与，并配合其他部门，发挥自身
所长，贡献出自己的力量。
从这个评选活动明白到举办一个大型活动、一台晚会需要许多部门的人积极参与与配合。罗马不是一日建成的，活动成功开展需要我们在实践中发现问题并改正，并且在任何时候都要注意到细微之处。
四、社团文化展示节
在本学期举办的社团文化展示节中，社联部组织好学院社团并安排好部门人员负责，让社团在社团文化展示日上展现出外院的风采和各自社团的特色。
社团文化展示节使我们更深入的了解学院社团的主要运作方式等等。
五、部门常规工作
1.部门成员每周上交一篇通讯稿，对新闻、重大活动进行报道。
在开学初，每周写一篇通讯稿是一周最痛苦的事儿之一，但随着时间的推移和对通讯稿不断地熟悉也渐渐习惯。在写通讯稿中，对应用文的写作有了更深的了解、更得心应手，同时，也更加留意身边发生的事物。
2.部门成员每月写工作计划和工作总结
每个月初的工作计划和月末的总结，是总结这一个月干了什么事情、有什么收获的时候。进行规划和总结可以让我们更清楚自己的目标，从而一一实现。
3.部门每周召开部门例会，传达上级的工作要求、安排工作内容。
每周的部门例会安排工作的内容和重点，，使内部更团结友爱，促进部门内部感情的交流。
4.部长们定期收集意见和建议
让成员们提出自己对部门一个阶段的意见以及建议，更有利于部门的建设、使部门更加和睦。
5.部门定期对社团进行考查，了解各个社团的近期状况
对社团考查可以将社团办的更好，了解各个社团的需要，也能够及时发现问题并纠正，对加入社团的人员负责。
6.部门成员帮忙整理图书馆
本部门利用课余时间帮助图书馆清洁、摆放书籍。虽然辛苦，但乐在其中。
正是这次的活动，明白了平时遵守图书馆的规章制度的重要性，不应将图书随意摆放。
7.部门内部的活动
在周末时间部门成员参观学习华中科技大学，并在返回途中在光谷进行一次实践活动，即干事们向路人们询问电话号码，以锻炼沟通交流能力。这次的活动学会了要主动与人沟通交流。
六、进行外联活动
本部门在条件合适和学校规章制度允许的情况下，与校外的商家取得联系并拉取赞助。为学院内举办的活动和日常的费用支出筹取相关经费。
拉取赞助更是考验我们人及关系和沟通能力的事情，只有把基础打扎实才能够成功地与商家洽谈，拉取赞助。
一个学期的时间说长不长、说短也不短，在学生会的这一个学期来，对学生会这个组织有了深一步的了解，学会了许多东西。除了通讯稿、活动策划、月总结月计划之外，也学会了怎么与人沟通，接触到许多以前没接触过的人和事。希望在新的学期里都有更大的进步！
武昌理工学院外语学院社联部
2011年12月20日
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