庆“七一”党员会议讲话

2020-03-02 20:41:15 来源：范文大全收藏下载本文

在王庄社区庆七一建党节党员座谈会上的讲话

党委书记xxx

（2012年6月28日）

党员同志们：

大家好！今天，我们大家一起，庆祝“七一”建党节，共同回顾我党 91 年来光辉历程和丰功伟绩。在此，我代表社区党委向全体党员表示节日的祝贺！

今天会议我讲四个方面：

一是党的建设工作回顾。王庄社区党委在上级党委的关心、支持和爱护下，在社区居民的共同努力下，茁壮成长，发展壮大，我们顺利完成了社区“两委”换届选举，积极推行了党员发展和转正“票决制”，培养入党积极分子10名，新发展党员3名，预备党员转正4名，接管党员13 名。经过党总支扎实的工作和多方努力，实现了党总支到党委的成功改建，党组织得到了全面升级。日前，我们王庄党委已被市委确立申报为xx市“先进基层党组织”。

二是党建活动安排。自今年以来，全省部署在基层开展“基层党建建设年”活动，xx市围绕此项活动，提出了在全市开展“五先争创”、“双百”工程、党员“六制管理”、“百千万”工程、“两化管创”、“党建工作责任制”活动，这些活动都是需要农村、社区党支部必创必做的工作，可能有的党员知晓，有的不知晓，党委考虑到大家忙于一些事务，平时该让大家参加的，都参加了，

1其它迎检的工作，两委干部都全力以赴。但是我们大多数党员对开展的活动了解不很透彻，上级党委对各类活动要求时间紧、标准高，所以，大家必须清楚各项活动的内容，达到人人明白，该党员参加的一定要参与进来，力争使各项活动走在全市农村和社区的前列。

三是干部作风问题。在我们的干部队伍中，

1、一些干部缺乏思维能力，思路不清晰，工作无头绪；不注重把握工作方法，缺少解决和处理问题的水平，工作能力不强；

2、工作积极性不高，岗位意识不强，出现散漫现象，工作拖拉，不能雷厉风行；

3、语言能力和协调能力不够强，造成工作被动；

4、处理事务不果断，犹犹豫豫，办事优柔寡断。针对以上问题，全体干部要高度重视，引以为戒，从基础做起，从自身抓起，抛弃问题，改进不足。一要注重学习先进经验，虚心向老同志学习，围绕各自分工，职责任务，从大局出发，保持与办事处的紧密联系，按照党委的中心工作和思路，坐下来、静下心，对分管工作理一理，计划本周干什么，本月的工作如何安排，如何去抓，如何去落实，中间环节预计会如何发展，以及完成的时限，都要有通盘的计划，下一步班子成员人人要建立《工作日志》，班子会上汇报各自工作安排和进展情况，要站在一把手的位臵考虑安排工作，提高自身驾驭全局的思维和能力。二要改进工作方法。我们大家一些新任的干部，过去从来没有从事过这些工作，个人文化知识不是很丰富，工作方法简单。希望大家要有危机意识，如果我们的干部

的能力和水平还不如居民，处理问题不得当，居民会耻笑我们，所以，在工作中要十分注意讲究工作方法，事先要有一套思路，用什么方法去处理这件事情，都要有方法、有措施、有计划、有步骤。处理问题要细致入微，和风细雨，要善于协调，要不厌其烦，不管大事小事，公事民事，要出事公道，做到合理公平，用我们耐心细致的工作，得到居民的赞成和拥戴。三要工作尽职尽责。从目前的干部作风上看，部分干部整天无所事事，不知道自己要干什么，松松垮垮，敷衍塞责，做一天和尚、撞一天钟，属于“守摊型”干部，上班时间不能保证，无组织无纪律。我们王庄的干部队伍历来有着好的优良传统和作风，过去一直保持每天干部全部到岗到位，工作整天坚守在村，现在的作风丢了。党委不希望用制度去约束大家。今后，干部必须严格遵守组织纪律，按时上下班，有事请假，不得犯自由主义，王庄社区永远反对自由主义，永远保持我们的好作风好传统，我们王庄干部队伍的管理，要在周边的一些社区树立更好的形象。四要提升自身水平。干部是居民的“主心骨”，是居民心中最可信的人，社区的大事小事需要我们去干去处理，我们不但要具备一定的工作能力，还要具备协调能力，在平时的工作中，我们的干部语言表达能力不强，在与单位的协调中，组织协调能力表现的苍白无力，不具备独当一面的水平，需要大家在工作中不断磨练自己，提高自己，完善自己，当一名称职而合格的社区干部。五要提高办事效力。“两委”要事事想在前、谋在前，开动脑筋，多出主意，多想办

法，努力做到既想干、敢干，又会干、干好，心往一处想，劲往一处使，站在社区想问题。我们要统一思想，形成合力。做事要断决策，不能迟迟疑疑，不能前怕狼后怕虎，既要扑下身子，又要挺直腰杆做人,积极稳妥地化解矛盾，干好工作。“家有千口，主事一人”，要独具思考能力，看准了就讲，拿准了就定，绝不能优柔寡断，延续时机，更不随风倒，东来东倒，西来西倒。要处理好班子与班子、成员与成员之间的关系，遇事要多商量，既多方听取意见，又有果断刚毅的正确决断。做事之前要事先报告，完成情况也要及时汇报，要做到上情下达，下情上报，不能乱表态，乱许诺、乱做主张。安排的交办的事情，要立说立行，要有回音、有结果，完不成任务的不汇报，不能上交。全体干部要根据各自的岗位要求，当好配角，做好助手，各司其职，发挥聪明才智，形成一个同干事、共处事的强有力班子。

四是队伍建设问题

根据我们日常对社区党员队伍掌握情况来看，我认为社区党员队伍整体是好的，大部分党员能参加支部的组织生活，能够替党委做一些工作，给党委和社区分担忧愁，积极参加社区的各项活动，做好群众工作，在群众中起到了表率作用。但是，社区党员在作用发挥方面参差不齐，有的没有真正发挥应有作用，主要表现在：

1、组织观念不强。一些党员认为自己无工作岗位、无责任、无担子、无包袱，只满足于参加组织生活，关心的只是个人的家庭，对党委交办和布臵给党员的任务不很积极，不很热心、

不很配合，图有党员虚名。

2、纪律观念不强。有些党员不能正确处理个人、社区之间的利益关系，对上级和社区党委的政策规定不理解不支持，比如在拆除违章搭建、街巷整治、看车管理、垃圾收费等行为中，个别党员不能主动配合社区工作，有抵触情绪，有的甚至无理纠缠，搞小动作，不服从党委的统一安排。表现更为突出的是一些党员不顾自己的身份，随心所欲，给居民争地盘，抢揽看车生意，说话粗鲁，强行拦车，胡乱收费，单位、商场的同志和老板多次反映此事，给社区带来极坏影响，造成居民对党委的不信任，使看车处于混乱状态，这说明什么，说明我们队伍中的个别党员没有觉悟，素质还不如一般居民，这些党员无形中给社区不是贴了金，而是摸了灰。这个问题目前已经引起市政府的关注，以责令办事处、王庄社区进行处理和整改。

3、服务意识不强。个别党员忘记了自己是一名党员，忘记了党的为民服务宗旨，把自己混同于一般群众，不能按照党员的标准要求自己，甚至落后于居民群众。往往以自我为中心，强调社区为自己服务，而对社区的事情不关心，不能把自己融入社区大家庭之中，先进性意识淡薄，责任感、使命感不强。比如个别党员站在自己的立场上干事，成为自家租房户的挡箭牌，社区免收了你的卫生费，还要为租房户充当保护伞，不让租房户上交应缴的卫生费。不但如此，还为市场沿街商户说情，免除管理费，给工作人员带来不小的难度。我们想想，社区每年要给居民发放养老金、免费办理新农合，还要搞一些公益性事情，没有了资金来源，我

们怎么办好这些事情，如何面对居民。作为一名党员，不能充当拦路虎、绊脚石，每名党员应该知道自己的身份是什么、应该为党委做点什么、应该为群众付出什么、时时处处怎么做、怎么发挥表率作用，这是今后全体党员的正确去向。在今后的工作中，我们一定要树立顾全大局意识，彻底改变党员先进性发挥不好、模范带头作用发挥不到位，甚至不能一点作用不能发挥的现象，要在社区当好 “示范户”、“模范户”、“标兵户”。

我的讲话完了，谢谢大家。