区直机关工作总结计划（材料）

着眼规范提升服务中心大局

区直机关工委

半年来，区直机关党建工作在区委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以建设学习型党组织、提升干部能力素质为重点，以机关党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设为内容，牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大任务，围绕服务全区经济社会发展大局，改革创新破难题、重点突破求实效、整体推进上台阶、内强素质树形象，努力提高机关党建工作科学化水平，取得了一定成效，但仍存在一些问题，主要表现在以下四个方面。一是个别党组织对机关党建工作的重要性认识不足，认为党建工作虚多实少，导致党建工作和业务工作在互相结合、互融互促、统筹协调上矛盾突出。二是部分党组织“三会一课”坚持不够经常，党性实践活动方式单一，组织活动的积极性不高，主动性不强，存在被动应付的现象。三是个别三类基层党组织转化意识不强，整改措施不力，年底普遍晋位升级压力较大。四是少数机关党员干部仍然存在开拓创新意识不强、工作消极应付、纪律松懈等作风方面亟待解决的问题。下半年，区直机关工委将深入推进新一轮思想解放，夯实基础，鼓励创新，培育典型，积极作为，着力提高机关党的工作科学化水平，为建设经济文化生态强市核心区作出新贡献。

一、以学习创新为重点，抓好思想建设

按照“学以增智、学以致用、学以长才、学以立德”的要求，全面推进“学习型党组织”建设，构建科学完善的理论学习长效机制，提高区直机关党组织的学习力、创新力和发展力。一是突出重点，丰富学习内容。以深入学习党的十八大精神为重点，精心组织机关党员干部全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系，拓展科学发展观的学习实践。大力开展党的基本知识和形势政策教育，引导广大党员干部进一步解放思想，认清形势，明确职责，增强政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识。二是创新载体，灵活学习方式。采取领导干部带头学、分解任务系统学、相对集中封闭学、开展竞赛鼓励学、专题讨论深化学等形式，精心制定学习型党组织创建方案，营造乐于学习、善于学习、勤于学习的良好氛围。三是健全机制，确保学习实效。不断健全完善总支中心组学习、学习调研、定期督查考核等制度，积极探索和推行领导干部考学制度，定期签阅笔记，建立学习档案，真正把学习的成效转化为机关党组织谋发展的思路，抓发展的动力和促发展的行动。四是领导带头，引领学习风气。督促党政一把手切实担负起“第一责任人”的职责，带头弘扬勤学之风，探求善学之策，带头端正学风，担当领学之责，坚持把学习作为提高素质、增长本领、驾驭领导能力、解决疑难问题、提高决策水平的根本途径，做不断学习、善于学习的表率，以学习型班长带动学习型班子，带出学习型干部。

二、以规范提升为重点，抓好组织建设

在抓好基本规范的基础上，强化督促检查指导，促使三类基层党组织全面晋位升级。一是规范组织生活。坚持思想性、政治性、党性和纪律性，严格“三会一课”、党支部组织生活会、党员领导干部民主生活会、民主评议党员等制度，推进组织生活制度化、经常化。准确安排组织生活主题，贴近工作需要、贴近基层党员需要，增强吸引力。坚持一级抓一级，层层抓落实，建立健全组织生活的领导、指导和汇报、反馈机制，严防走样变形，流于形式，出现“空洞化”、“庸俗化”、“娱乐化”倾向。树立一批严格规范的组织生活先进典型，及时总结推广一些好的做法和经验，积极营造良好氛围，全面提升组织生活水平。二是规范党务公开。积极推广党员议事会、民主恳谈会、党务听证会等做法，进一步拓展公开内容，规范公开程序。注重把党务公开与政务公开结合起来，增强党务公开的针对性和实效性。三是强化党内监督。认真贯彻执行党内监督条例，坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，重视发挥新闻舆论监督作用。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。四是落实党内帮扶。落实党员干部职工思想状况分析、谈心沟通、走访慰问制度，坚持不懈开展“送温暖、献爱心”活动。进一步加强和改进思想政治工作，注重心理疏导和人文关怀。注重整合各方面的资源，做好困难党员的帮扶工作。五是全面晋位升级。坚持“抓两头，带中间”， 针对不同类型党组织，分类制定整改晋级措施，突出抓好三类基层党组织整顿转化。坚持做到“一个党组织一策”，确保全覆盖转

化升级。

三、以强化服务为重点，抓好作风建设

服务人民群众，服务中心大局，带头走好群众路线，带头建设服务机关、民生部门，以优良的工作作风，最大限度地把广大人民群众集聚在党的旗帜下，不断巩固扩大党执政的内在聚力和群众基础、社会基础。一是以制度执行为依托，规范服务行为。严格执行“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”，细化内容、落实责任、规范执行、调整完善。建立试点部门，并发挥示范和引领作用，强化面上的推广。二是以窗口单位为抓手，提升服务效能。组织相关行政服务窗口部门单位、涉企服务重点部门单位、行政执法部门单位，开展对服务对象、行政相对人的走访，当面交换意见，当场解决问题。建立常态化沟通机制，缩短服务距离，形成快速有效的意见反馈与自我整改机制。三是以中心工作为重点，强化效能督查。紧扣服务区委、区政府的中心工作和重点工作，全力协助配合相关部门开展效能监察，发挥主观能动性，针对效能监察中存在的问题，认真剖析问题的成因，对制约效能提升的重点环节，研究开展针对性的专项活动。加强对重点、热点问题的效能督查，对一些涉企、涉及民生以及工作推进力度不够的重点部门开展明查暗访，找准部门单位在制度建设和制度执行方面存在的问题，帮助部门单位切实整改，提高制度建设和制度执行水平。四是以治庸治懒为目的，抓好作风建设。加强党员干部党性党风党纪教育，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育活动，

查摆机关存在的庸懒现象，提出治理的办法措施，树立崇尚实干的工作氛围。

四、以争创活动为重点，抓好文明建设

结合创先争优，注重挖掘、培育和宣传基层党组织、党员干部的先进典型，抓点示范，力争推出一批在全市全区有影响的经验和典型。一是集中打造一批党建示范部门单位。以规范化、集群化打造亮点品牌带动各项工作全面提档升级。继续重点打造地税、教育、民政等部门，力争年底树立品牌，彰显特色。二是积极开展各类创建活动。深入推进“青年文明号”、“巾帼示范岗”等创建活动，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，扩大机关党建工作渗透力和影响力。持续推进文明行业、文明单位、文明科室、文明窗口争创活动, 提升创建的层次和水平。三是开展先进典型表彰活动。坚持面向基层单位、面向广大党员干部，认真做好先进典型培育、总结、宣传工作，推荐表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员，激发基层党组织和广大党员、党务工作者的积极性。

区直机关工委工作总结

区直机关工委终工作总结

区直机关党建工作汇报

区直机关工委系统

区直机关党建工作要点

区直机关党建工作自查报告

区委区直机关工委新年贺词

区直机关党支部组织生活制度

区直机关第一党支部事迹材料

区直机关工委创新思路

《区直机关工作总结计划（材料）.doc》

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