季度总结
2020-03-01 17:26:45 来源：范文大全收藏下载本文
7、
8、9月份季度总结
时间如梭，转眼间到公司已经3个月了，这让我从一个初出茅庐的大学生慢慢的适应了现在社会的气氛。
7月8号是我们进公司的第一天，首先，集团人事部的同事帮我们安排进入公司的相关事宜，自己也是忙活了两天，把住宿、个人档案等一些事情安排妥当。紧随而来的就是军训，紧张、炎热、汗水、团结、坚持、不舍„„，紧张是忐忑的心情，炎热是天气的酷暑，汗水是付出的结果，团结是意识的提高，坚持是意志的锻炼，不舍是离别的无奈。时间匆匆，学到的东西特别的多，尤其是潜在能力的提高。
22号，公司开始对我们新员工进行入厂的生产、规章制度及安全培训，为期两周，主要是公司的经营理念和企业文化，以及在车间需要注意的安全问题。公司的企业文化是“一份贡献，一份收获”，“人人是老板，天天在创新”，这个给了员工积极向上的工作态度。紧接着是对我们进行工作现场的安全培训，通过看安全教育视频给了我很大的感触，以前总觉的那离我很遥远，现实的残酷，触目惊心，这也是以后的工作中必须注意的问题。最后给我们简单介绍了一下公司的主要经营项目是铜管的加工行业，是一个地道的加工企业，在国内分公司分布有新乡、山东、上海、重庆、珠海等，国外有美国、墨西哥，包括光管、毛细管、外翅片、内螺纹管的生产加工。新兴的有锂电新能源、铝事业部和矿业，以及原阳的生态园，保证自给。之后给我们看了一个车间产品生产流程的相关视频，让我进一步对公司有一个大致的了解。最后，就是给我们分配工作的时候，开始，张工说会尊重我们的意愿，但是我心里没有底，因为我想留在新乡发展，这也是各种考虑之后的选择，公布的时候把我分到了新乡事业部，我很是高兴，同时体会到公司的人性化管理，明天都要开始正式工作了，很是期待„„
8月7号，新乡人事部主任赵工给我们分了具体的实习车间，我是在三车间实习。8号，上午车间安排张静和赵新理给我们做岗前培训，包括车间具体各个工序的生产工艺和安全教育，以及给我们分了具体的实习工段，我要到熔铸开始锻炼实习。下午就到车间报道了，时间安排的是很紧张，但是也是很充实了。到了熔铸工作现场，我才发现工作环境的恶劣，特别那时候正好是夏天天气正热的时候，我看着员工挥汗如雨的情景很是感慨。下午我主要就简单了解一下熔铸的工艺过程，包括：加料→高温熔化（加150～200mm干燥木炭）→浇道（加N2 4～15m/h）→保温（加10～20mm石墨片）→在结晶器中结晶→牵引→定尺锯切，最后出来所要求的铸胚，再有就是一些具体的工艺参数。只是生产出来的铸胚可能会存在质量问题，如气孔、内外表面裂纹（热裂纹和冷裂纹）、划伤等，所以模具的质量，还有怎样提高模具的寿命，节省成本，以及结晶器的研发，这些都是现在急需解决的问题。第二天段长袁工让我跟班走，就是倒班，具体熟悉一下工作的生产过程，自己也要实际操作，以达到全面了解，同时也锻炼一下自己。基本每一个工序我都要去了解，主要就是常见的问题以及解决的办法，通过这两个月的实习，我发现模具的寿命就是太短了，40小时左右就要更换，影响生产，成本也很大。我也经历了几次更换模具，还有模具的组装，对于结晶器的冷凝水要保持进水温度在20°左右，出水温度在80°左右，但是最关键的是不能形成回流，这样会引起炉爆，非常严重的事故。牵引机也有几个程序，换模具的时候要每一个步骤对着一个相应的程序，但是牵引机的速度最大一般不超过500mm/min，还有锯切的时候同样有几个机器要同时运行，包括油泵机、液压机和锯切机，锯切的时候必须同时开启。
8月16号，因为新乡事业部要对所有车间的熔炉进行检修，所以我们实习生给分到设备办，帮助修炉。这样我可以学到熔炉的具体构造，可以对生产过程的一些细节问题有更深的了解，知道熔化炉的工作原理，主要是感应器的发热来提高温度，致使铜板融化，其中还要有冷却水来冷却线圈的温度，不然，会导致严重的生产事故，所以，接水管的时候要特别的小心，保证水道的畅通。把炉子里的耐火砖要给敲了重新铺，这些事看着简单，做起来很是麻烦，因为砖经过烧制硬度会很大。这里面用到了许多的耐火材料，在感应器与炉子接触的地方还要耐火泥给封严，保证不能漏铜。
学到的东西很多，还有好多我没有表达出来的，总之，在这里先对这3个月的收获进行总结，期望后边的实习可以学到更多的东西，为以后积累更多的经验。
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帮带学生：胡润海
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