教师管理规章制度

教师管理规章制度

为了进一步维护我公司日常教学工作正常有序地进行，为了建立一支高素质、高效率、具有较强团队凝聚力的教师队伍，经公司讨论决定，特制订本制度。

本制度适用于我公司教师。

一．教师教学管理制度

1．备课管理条例

（1）每位教师应在授课前做好充分的备课准备，做到一个班级（学员）一份详细的教案，同类型班级也需要根据其班级的不同特点，进行不同备课。教案必须体现以下内容：上课时间、教学班级、教学内容及课次；教学重点、难点突破；作业要求；课后小结等。

（2）每一个月，请将备课教案交到办公室进行检查。

2.授课条例

（1）教师上课前要准备好教材、教案、教具多媒体和课堂必需品，于课前10分钟到达教室并做好板书。

（2）教师应准时上课，课堂上要严格掌握时间，不拖堂、不提前下课。

（3）任课教师应保证每节课授课时间（本公司每节课50分钟，每次课2课时，中间可以休息15分钟）。

（4）教师上课必须保持衣冠整洁、态度温和、举止大方，避免情绪化（女性教师上课不得化浓妆、严禁穿吊带衫、拖鞋、超短

裙、超短裤或过于透明的服饰等；男性教师不得穿、背心、西式短裤等不符合教师规范的服饰）。

（5）上课时，教师手机必须处于静音或震动状态，禁止上课接听手机或发送信息（公务电话除外）。

（6）教师必须严格执行课堂流程，对学生严格要求，培养良好的课堂纪律和行为规范，随时注意学生听讲。

（7）教师授课要做到重点突出、条理清楚、语言简洁、深入浅出，力求内容充实；板书要规范、简要醒目、字迹清楚工整，方便学生记录和记忆。

（8）教师教学时应注重培养学生的学习方法、自学能力、积极主动的学习精神和认真刻苦的良好习惯。注重教与学的结合，提高教学效果，注重学生的思想教育，

（9）课间休息时，教师禁止离开教学区，禁止长时间进行电话闲聊，请管好自己所带的学生，如发生意外情况，教师应承担全部责任。

（10）教师应严格按公司规定授课，不得任意调课、停课、和私自换课，特殊情况须经公司负责人同意后方可执行。

（11）上课前教师应及时查看所带学生的人数，上课15分钟以后学员没有到校的，必须马上告诉公司办公室工作人员让其与家长取得联系，没有及时告知的，学生出现问题的，责任由任课老师承担。

（12）所有教师上课应做到最后一个离开教室，关窗，拉好窗帘，

应关闭电灯、风扇、多媒体等电器设备，应擦黑板，清扫教室，应将课桌椅排放整齐。

3．作业布置及批改条例

（1）每次上课结束，教师，应根据学生的实际情况，布置相应的家庭作业。布置作业必须围绕教学目标，结合学生实际。精心选配习题，既有利于基础知识的掌握，又能够发展学生综合实践能力。

（2）教师应及时批学生的作业，及时发现问题，及时更改，根据学生的实际情况，不断的制定教学内容。批改时一律用红笔。对正确的作业采用打“√”的形式，错误的地方用小“×”或者“？”等形式指出来！

4.学生教育

（1）热爱、尊重、了解和严格要求学生，不得体罚或变相体罚学生，不歧视差生，做好后进生的转化工作。

（2）所有教师都对学生负有教育的责任，所有教师均须做好学生的安全教育及卫生教育工作，必须阻止学生使用教室内的用电设备和电器开关；必须阻止学生之间的打闹行为；必须阻止学生乱扔纸屑、杂物等；必须组织学生在教学区追逐打闹等。