禁烟奖惩

2020-03-02 14:52:07 来源：范文大全收藏下载本文

禁烟奖惩考评制度

一、考核

全面禁烟是卫生院创建文明单位的一项重要举措，卫生院全体员工应带头禁烟自觉遵守卫生院控烟工作的各项规章制度。控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全院的控烟工作，每周不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并要及时整改。

二、奖励

卫生院设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定达到无烟卫生院标准的科室，卫生院年度奖励500元。

三、处罚

1.卫生院全体员工不得在禁烟区内吸烟，不准穿工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发工资起始额度为50元，以后每增加一次扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计从当月个人工资中扣除，每年出现三次以上含三次违反控烟规定者，取消当年评优资格。

2.各科室对其员工有教育监督责任，若员工在本科室内违反控烟规定，被扣发工资按个人扣发总额度的50扣发其所在科室的当月奖金。 3.各科室实施控烟目标责任制，若检查发现科室内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该科室当月奖金30元每

月累计。所有扣发额独有控烟工作办公室根据每月检查结果，汇总报卫生院主管领导审批后，由卫生院财务部执行，同时将检查结果向违规科室反馈并在卫生院公布。

四、定期对卫生院职工科室进行检查，如发现其有香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予警告对于屡禁不止者视情节欲以相应处罚。

五、卫生院督查组定期或不定期检查对无视卫生院禁烟制度造成重大影响的科室或个人将按卫生院规定追究责任。

六、凡与本制度相抵触的规定以本制度为准。

七、本制度从发布之日起执行。

阎

庄卫生院2012-01-1