考勤规则

2020-03-03 05:21:03 来源：范文大全收藏下载本文

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考勤规则

一、总则

为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提高员工的敬业精神，并使员工的工资做到有法可依，结合本公司实际情况，特制定本规定；

二、适用范围

适用于公司所有员工；

三、考勤规则；

1、迟到、早退、旷工及其处理

1.1 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；未到下班时间而提前离岗者，即为早退；工作时间未经批准擅自不到或离开工作岗位者，即为旷工。

1.2 上班打卡时间为，早上8：00之前，迟于8：00即视为迟到，迟到1～9分钟，扣工资10元/次；10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。无故不打上班卡或在当天下班之前找所属部门主管进行签卡，若未按以上要求进行签卡的按旷工0.5天处理。若上下班均未打卡也未签卡，则视为旷工1天。

1.3早退：早退1～9分钟，扣工资10元/次；10～19分钟，扣工资20元；20～30分钟，扣发工资30元；30分钟以上0.5天以内视为旷工0.5天，0.5天以上算1天。

1.4 旷工为严重违纪行为，情节严重者视为重大违纪，可给予劝退处理。具体如下： 1.4.1 旷工0.5天之内（含0.5天）扣发1天工资； 1.4.2 旷工1天（含1天）以上，2天以下扣发3天工资； 1.4.3 旷工2天（含2天）以上，3天以下扣发6天工资；

1.4.4 无正当理由经常旷工，经批评教育无效，或连续旷工时间超过3天，或者一年以内累计旷工时间超过15天的，公司有权给予解雇处理。

2、可免予打卡的人员

2.1高层管理人员。

2.2长期在外工作的人员，部门每天要做好考勤登记，月底最后一天下班后报告考勤统计人员； 2.3因公出差经领导核准者。 2.4因故请假，经领导核准者。

2.5临时事故，事后说明理由，经领导核准者。

2.6以上情况所耽误的打卡时间，均需由部门负责人签卡。

3、异常及处理

3.1对因工作需要晚上工作超过凌晨2：00造成第二天迟到的，或上下班漏打卡（或因公在外），部门负责人签卡。

3.2 所有未按正常打卡的人员，必须由部门负责人签卡。 3.3 如未打卡又无签卡，视为旷工。

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