公司企业文化

2020-03-01 17:13:03 来源:范文大全收藏下载本文

公司企业文化

企业目标:打造国内一流、具有国际竞争力的卓越企业

京煤集团营业收入向

三、四百亿迈进,十年建成千亿集团,核心竞争力居国内一流水平,并成功进军国际市场。

企业使命:创造财富回报社会成就员工

京煤集团的存在和发展,是为了实现国有资产保值增值,壮大中国特色社会主义的经济基础;是为了善尽社会责任,促进社会繁荣和谐;是为了实现员工价值,让员工快乐工作,体面生活,持续成长。

企业愿景:强大京煤活力京煤和谐京煤

强大京煤就是系统强大,持续强大,实现资产规模大、营业收入高,盈利能力强,经营区域广,资源存量多。

活力京煤就是创新思维,创新设计,创新运营,创新激励,使整个企业充满活力,洋溢激情。

和谐京煤就是实现企业与国家、员工、客户、竞争者、合作伙伴、社会、环境的整体和谐。

企业核心价值观:人本人和创新超越兴企富民开放共赢

人本人和是强大京煤建设的人文基础,创新超越是强大京煤建设的时代特征,兴企富民是强大京煤建设的本质要求,开放共赢是强大京煤建设的必由之路。

企业精神:挑战自我 创意无限

强大京煤理念所蕴含的勇于创新精神,推进企业不断赢得发展先机。我们要扬起创新的旗帜,勇于挑战自我,挑战固有的思维方式,从中迸发创新灵感,涌现无尽创意,为强大京煤建设注入强大的动力和活力。

企业作风:务实担当 简洁高效

强大京煤建设需要我们直面现实,勇担责任,心无旁骛,埋头苦干;需要我们把复杂的事情简单化,行动快,效率高,效果好。

企业哲学:业成于和 业强于新 业胜于搏

京煤集团的成就取决于团结和谐,京煤集团的强大取决于创新超越,京煤集团的胜势取决于顽强拼搏。

企业道德:至诚至信共生共赢

秉持“诚信京煤”,才能成就“强大京煤”。诚待天下,以信立身,乃企业发展之德。与对手竞争共赢,与伙伴合作共生,乃企业发展之道。 经营理念:集团化运作专业化经营联动化发展资本化扩张

集团化运作就是坚持“一个京煤”战略,最大限度发挥集团效应、规模效应和协作效应,

专业化经营就是通过整合、并购同类资源,提高专业化运营效率,增强专业化发展能力,延伸专业链条,推进传统产业升级。

联动化发展就是坚持产业链条内部联动发展,产业链条之间联动发展,国内外市场联动发展,资产经营与资本运营联动发展。

资本化扩张就是积极实施并购重组、上市融资、联盟发展,迅速扩大主导产业规模。

发展理念:绿色 安全 转型 转移

绿色发展就是把经济效益和生态效益高度统一起来,做到绿色生产、绿色经营。

安全发展就是把安全放在首位,构筑全方位的风险管理体系,实现本质安全。

企业转型就是实现从传统经营向现代经营转型、区域经营向国际化经营转型、产品和服务的低收益向高附加值转型。

战略转移就是立足北京,全国布局,向京外转移,向境外转移,开辟国际化发展道路。

危机理念:无视危机是最大的危机

在我们想不到看不到的地方,潜在的危机往往会变成现实的危机。我们必须要有强烈的忧患意识,不忽视任何潜在风险,未雨绸缪,积极应对。同时,看到危中存“机”,善于变危机为机遇。

质量理念:尽心尽力尽善尽美

质量是企业的生命,是品牌的支撑。质量没有最好,只有更好,京煤人愿为打造“质量效益型”企业竭尽全力。

开放理念: 心无界行无疆

心有多大,舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚,除非我们自己。要冲决思维的藩篱,以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物,加大开放步伐,实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。

竞争理念:抢抓机遇关联竞合

不抢抓机遇就没有机遇,不承担风险就没有发展。我们要善于在政策调整中抓机遇,在竞争合作中抓机遇,在扩大开放中抓机遇,变机遇为商机,化商机为效益。对内,整合一切与己相关联的资源,形成强势合力;对外,在竞争中寻求广泛的合作,在合作中增强自身竞争力。

开放理念: 心无界行无疆

心有多大,舞台就有多大。没有人能束缚住我们的手脚,除非我们自己。要冲决思维的藩篱,以宽广的胸襟、开放的心态接纳万事万物,加大开放步伐,实现区域扩张、全国扩张、国际扩张。

竞争理念:抢抓机遇关联竞合

不抢抓机遇就没有机遇,不承担风险就没有发展。我们要善于在政策

调整中抓机遇,在竞争合作中抓机遇,在扩大开放中抓机遇,变机遇为商机,化商机为效益。对内,整合一切与己相关联的资源,形成强势合力;对外,在竞争中寻求广泛的合作,在合作中增强自身竞争力。

学习理念:学习工作化工作学习化

学习,知也;工作,行也。知而后行或行而后知,都有失偏颇。哪一点学到的知识不需要通过工作来检验?哪一次工作不同时又是一次学习的过程?学习成常态,工作才能进状态。我们要使工作岗位成为学习的平台,实现知识向能力转化。

人才理念:让每一块金子发光

放对了地方,金子才会闪闪发光。各级领导要善于发现能人、敢于使用强人、勇于起用新人,创造条件让员工各得其所,各遂其志,人尽其才,才尽其用。每个人的光亮汇聚在一起,便铸就了企业的辉煌。

廉洁理念:干净做事正气做人“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”想干事、能干事、干成事的同时,还要做到不出事。要威武不屈,富贵不淫,浩然正气为人,两袖清风处事。

环境理念:珍惜资源绿色发展

绿色京煤是建设和谐京煤的题中之义。要珍惜有限资源,最大限度地发掘资源潜能和价值。要坚持绿色开采,绿色生产,绿色经营,把京煤集团建成资源节约型、环境友好型企业。

工作思路:2012年,高家梁煤矿将以科学发展观为统领,深入贯彻落实集团公司“十二五”战略规划。以“强双基、提素质、精管理、促发展”为主线,以“理性反思找短板,明确目标定责任,创新改进求提升”为原则,以昊华企业文化为抓手;以开展星旗联创、创先争优、青年岗位能手等活动为载体;以“541920”安

全生产经营目标为中心(即计划生产原煤500万吨,计划销售商品煤450万吨,计划进尺18000米,计划销售收入9亿元,实现利润2亿元以上,重伤及以上人身伤害事故为“0”);

以“为股东公司战略发展供人才、技术和管理支持和把高家梁煤矿建设成为可复制的样板矿、本地区有影响力的现代化矿井”为长远目标;以“文化引领重反思,强化双基精管理,明确责任抓落实,创新改进求提升”为工作思路,苦练内功、夯实基础,快速完成600万吨达产验收工作,为高家梁煤矿又好又快发展,又强又大地成长提供强有力的保障。为集团、公司的科学提升、理性扩张、做出新的贡献。

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