党课学习讲稿
2020-03-01 18:08:20 来源：范文大全收藏下载本文
企业困难时期共产党员要如何担当
2013年以来，煤炭企业在世界大气候的影响下经济开始滑坡，到2014年已经进入了寒冬期，作为煤炭企业的服务单位，我们医院的经营发展也受到了严重影响。我们作为一名共产党员，在企业的困难时期发挥好党员的先锋模范作用，与企业共渡难关是我们义不容辞的责任和义务。今天我党课的内容就是企业困难时期共产党员要如何担当！我认为在当前最重要的就是发挥好党支部的战斗堡垒作用，做好党员的思想教育工作，要让党员在思想上有引领，作风上有榜样，行动上有方向，这样才能更好的稳定党员队伍，迎难而上，增强克难渡困的勇气和信心。今天在党课主要党员的教育入手从以下几方面来阐述如何“加强党性教育，提高党员意识，促进党员在医院克难渡困、改革攻坚、安全稳定发展的工作中发挥先锋模范作用。”
一、党性教育：共产党员应具备哪些素养
深刻领会宋书记七一讲话精神，做到“五个好于”即：党员的政治觉悟好于群众、奉献精神好于群众、技术水平好于群众、服务态度好于群众、廉洁自律好于群众。要从六个方面彰显共产党员的先锋模范作用。
（一）在面临管理体制转折过渡的形势下，广大党员要在立足岗位、履职尽责上保持先进性。
（二）在面临克难渡困的形势下，广大党员要在增收节支、过紧日子上保持先进性（三)在面临医院发展重在加强
内涵建设的形势下，广大党员要在提高技术水平和保障医疗质量安全上保持先进性。(四)在面临行风建设社会关注热点突出的形势下，广大党员要在医德医风建设上保持先进性。(五)在面临转型时期、矛盾多发的形势下，广大党员要在增强大局意识、确保稳定上保持共产党员的先进性。(六)在面临开展党的群众路线教育实践活动形势下，广大党员要在作风建设上保持共产党员的先进性。
每一个党员的先进性都不是与生俱来的，也不是一朝一夕养成的，而是要通过不断的学习和实践，经过长期艰苦的自我磨练、自我改造和自我修养才能形成。作为共产党员，应该是保持先进性的模范，是学习党章、遵守党章、维护党章的模范。一名共产党员应该在以下几方面有突出表现：
1、无论形势如何变化始终站在员工队伍的前列，发挥先锋模范作用。
在当前医院在困难时期，一名共产党员首先应表现出与企业同呼吸、共命运的决心与勇气。检验一名共产党员能否站在员工的前列，最重要、最根本的方法就是看他在困难的条件有没有埋头苦干的吃苦精神，有没有勇于探索的开拓精神，有没有求真务实的做事精神。具体到医院的每一名党员，就是要看能否积极主动地投入到医院的各项工作中去，能否积极主动地投入到为病人服务之中去，能否积极主动地促进医院各项工作的开展之中去。
2、要有坚定的理想信念
共产党员必须要在当前社会的各项诱惑中树立坚定信念。在企业形势好在时候有的同志说，现在吃不愁，穿不愁，就是心里乱忽悠。为
什么会忽悠?究其原因，就是缺乏精神支柱。在新的历史条件下，有的党员把当前的错误思想观不断的加以扩大，当做潮流，这就导致了思想上的混乱和理想信念的动摇，滋生了唯利是图、一切向钱看的倾向，有的党员宗旨观念淡薄，一切围绕“利”，一切为了钱，物质财富的追求主宰了灵魂。因此，要在社会观中，检验共产党员的信念坚定与否，就要看他在种种扑朔迷离的变化中，能否始终不渝地忠诚党和人民，能否始终不渝地忠诚于本职工作，能否始终不渝地坚定服务人民的宗旨。
3、要有高度的组织纪律性
共产党员要自觉遵守党纪国法，自觉同党中央保持高度一致。讲到纪律，大家自然会想起毛泽东同志的名言：加强纪律性，革命无不胜。纪律性就是我们取得胜利的保证。联想到那些在落入法网的党员，无不是胆大妄为、无视党纪国法的结果，正所谓“善恶到头终有报，古往今来放过谁”。所以说，我们在铁的纪律面前，绝不能存有丝毫的侥幸心理，搞“上有政策、下有对策”的把戏，玩弄“明修栈道、暗渡陈仓”的伎俩，应当经常用“怕”字来约束自己。因此，检验一个党员是否具有高度的纪律性，就要看他能否把党纪国法转化为高度的自律，做到“四个一样”：领导在场和不在场一个样，有人监督和无人监督一个样，八小时以内和八小时以外一个样，有权和无权一个样，争做遵纪守法的模范。
4、要有完美的人格
人格是什么?人格就是做人的资格、做人的尊严和为人的品格的总
和，而完美的人格则是一个人道德品质修养的最高境界，一个人不论你手中掌有多大的权利，拥有多少财富，具有多大本领，如果不能在人格上立起来，那么你必然是个失败者。古罗马有个哲学家说得好：“使一个人伟大，并不在于富裕和门第，而在于可贵的行为和高尚的品行。”因此，要看一个共产党员的人格完美与否，关键是看他有无全心全意为人民群众服务的品行。在这方面我们的党员更有优势，因为我们离群众最近，最能联系和影响群众。
5、要有较高的综合素质
对于每个党员来说，能否发挥先锋模范作用，很重要的一条就是看他是否具备过硬的本领和出色的能力，只有热情而没有本事，先进性也只能是一句空话。所以，我们每一名党员都要勤奋学习、刻苦钻研业务技能，不断提高履行岗位职责所需的专业技能知识水平，成为本职岗位上的行家里手，要在整体素质上比普通人员先人一步、优人一着、高人一筹、快人一拍，成为全面发展、干事创业的模范。
二、反思领导干部工作中存在的主要问题
1.乱作为、不作为、慢作为的现象仍然存在。既有以权谋私乱作为的问题，也有畏难思想、消极思想严重不作为的问题，还有工作不在状态、消极散漫慢作为的问题。主要体现在：工作跑粗、心中无数、情况不明、思路不清、工作不在状态、工作应付了事、工作缺乏深度，满足于上传下达的一些来五去五的工作，结合实际创造性、有针对性地开展工作不够。
2.积极进取、履职尽责的工作意识不强。主要体现在两个方面：一是等靠要思想、畏难思想严重，精神萎靡、思想消沉、工作消极；二是主动想事、积极谋事、自觉干事的作风不够，工作得过且过，缺少
创先争优的工作激情和责任心。这两个方面总分院都客观存在，只是第一种情况在分院表现得突出一些，第二种情况在总院表现得突出一些。
3.政治自律不够、大局意识不强。突出表现是：患得患失、乱发牢骚、怨天尤人、不顾场合地点和人群不负责任地发表一些与党员干部身份不符的言论，在言行和作风上不能释放正能量；同时也表现在有些领导干部缺乏识整体、顾大局的意识上，本位主义思想过重，不能很好地贯彻院党委和院里的工作决策。这样的领导干部是很危险的，既危害组织、危害单位，也危害个人，尤其是不利于带队伍、保稳定。
4.识整体、顾大局意识不够，工作方式方法简单，有意或无意地把矛盾上交，工作方法欠妥，工作能力欠佳。一些做法和言行不但不利于化解矛盾，反而会激化矛盾。我曾经讲过，不论是哪一层级的领导干部，都必须要有识整体顾大局的意识，都要克服本位主义思想，这既是下级服从上级、确保政令畅通的组织要求，也是讲政治的具体标志。作为一名领导干部，既要讲好“地方话”，更要说好“北京话”，确保上下协调，政令畅通，大局统一稳定。
5.工作悬在上边，漂在会议和文件中，落实不到下边，致使工作上热下凉、层层递减，工作安排与落实不匹配，工作过程与工作实效不匹配，最终导致工作有形式无实效。工作落实不下去，这既是形式主义作风的表现，也是官僚主义作风的表现，同时也是一种享乐主义作风的表现。
6.系统思考不够，缺乏以小见大、见微知著的敏感性，不能举一反
三、吸取教训。超前防范、及时修补工作漏洞的意识不够，对可能引发不良影响事件的苗头性、倾向性问题没有引起应有的重视和采取积极的补救或防范措施。
7.对党群工作的检查考核弱化。
三、针对以上问题党员干部要对照自身查找问题，加强党性修养，反思如何在企业困难时期发挥共产党员的作用
第一、坚持用科学理论武装头脑，坚定理想信念。
无论是企业兴旺时期还是困难时期，我们都不能有理想信念上的动摇。没有党的领导我们就没有今天的幸福生活。企业的困难是暂时的，我们要在困难时期坚守住我们的信念。思想是行动的先导，思想上的先进是行动进的基础。每一名党员都要注意用科学理论武装自己的头脑，自觉运用科学理论去研究新情况、解决新问题，努力提高理论素养，提升思想境界，始终保持不断创新、不断进取的精神状态。
第二、加强学习，增长本领。
光有信念还不行，还必须有与之相适应的本领和能力。因此，我们必须克服困难，不断学习新知识，不断提高自己的业务素质。国家正在飞快的朝着现代化建设发展，如果我们停滞不前，仍用以往学到的知识，解决在发展中遇到的新矛盾、新问题，就会感到“知识恐慌”、“本领恐慌”。最后只能等着被社会淘汰。因此要把学习当作一种责任、一种习惯，要下苦功夫多学习，多读书，多学习技能，在我们有用武之地的时候要有“武”可用。
第三、立足岗位，扎实工作，与企业共渡难关。
我们每一名党员，都在各自的岗位上承担着一定的工作任务。这些平凡的工作和任务，都是同推进医院建设发展紧密联系在一起的。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作的落实上。每个共产党员所从事的工作虽然不完全一样，有宏观
的、有微观的、有管理的、有技术的。无论表现形式多么不同，表现出来的先锋模范性质是一样的。虽然现在的企业面临着诸多的问题，比如归属问题，比如医疗体制改革问题，医患纠纷问题等等，但是我们做为党员干部我们的任务就是坚守在自己的岗位上扎实工作，与企业共渡难关。
四、企业困难时期，基层党支部如何发挥战斗堡垒作用 第
一、分析目前企业面临的形势：
1.从客观层面看主要有三点：（1）从经济层面看，困难的局面还会持续发展，必须有长期过紧日子、过苦日子的思想准备。（2）从体制机制层面看，不确定因素、深化改革的因素很多，移交地方政府的时间表还不确定，移交工作正在积极推进当中。（3）从煤炭行业的解困层面上看，已得到了国家和省委省政府的高度重视，龙煤集团和双鸭山分子公司的工作力度也逐渐在加大，从各种政策和工作措施上看趋势看好，我们必须增强信心。
2.从主观层面看也主要有三点：（1）班子和领导干部存在着畏难思想。（2）员工队伍思想活跃。（3）潜在的不稳定因素还很多，一触即发，要及时疏导化解不稳定因素。
针对当前形势，我院党支部开展多种形式的形势任务教育，教育广大员工树立克难渡困共渡难关的思想。
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二、从保安全、保稳定入手继续抓好叫响共产党员工作。
1、在工作中突出党员的先进性，发挥党员的正能量。
继续做好叫响共产党员工作，以党小组为单位开展活动，组织党员服务队每月下矿区、到社区开展义诊、咨询服务、讲解急诊急救知识，做好宣传，为下一步分院改革做好准备工作。为了节约开资，我
院食堂减掉了一个临时工，支部书记带领党员轮流去食堂帮忙做饭，从每一个细节做起发挥党员的正能量。
2、保稳定工作。
对全院员工加强思想教育，面对当前困难形势，和企业剥离办社会向地方政府移交问题，支部经常对员工进行宣教，及时向员工通报最新信息，并经常深入科室了解员工思想动态，发现不稳定苗头及时与员工沟通，做好解释和分析工作，保证了员工思想稳定。
第三、开展“十佳能手”活动，发挥榜样就在身边的力量。
今年我院在开展“十佳能手”活动中，严格执行标准，不够标准的坚决不凑数，让员工和党员们了解到此项工作不是走过场，是真正要在员工中树立标兵和榜样，学习总医院十佳能手的先进事迹，以榜样的力量带来正能量。
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四、“深入万家解疑难，万众同心渡难关”主题教育开展情况
为促使党员干部带头打样，与员工群众同甘苦、共患难、渡危困，总医院党委结合“党员、干部与员工群众交朋友、心连心、渡难关”活动，扎实深化推进“深入万家解疑难，万众同心渡难关”活动。我支部党员与群众交朋友已达到全员覆盖无死角。通过入户走访、深入调查、利用工余时间、采取促膝谈心等方式，突出开展个性化教育，扎实深入地做好教育引导工作。
手拉手情同手足。李院长了解到**同志工资低，他爱人无工作，患股骨头坏死，腰椎间盘突出，行动不便，常年用药，孩子今年上高中，老人常年有病需打针吃药，家里生活非常困难。主动与他结为帮扶对
子，经常关注他妻子的病情，在生活上、思想上和工作上都给予了帮助。
一人一事的教育引导。由于企业目前开支不及时，移交问题迟迟没有落实，有的医生护士经常发牢骚，工作不安心，有出去打工的想法，王书记就经常到科室与他们谈心，耐心细致地做思想工作，给他们讲企业目前的困难只是暂时的，引导他要正确对待，看到企业发展前景，树立与企业风雨同舟、克难度困的信心。
心连心共渡难关。**的孩子今年上大学，家里爱人下岗多年，两个孩子，小的上小学。党支部**书记通过走访，了解到这一情况后，分别在工会和党支部为她申请了救济。钱虽不多，但让受助员工心里特别温暖。
一帮一帮扶温暖贫困员工。我支部还把主题教育与深化“一帮一”帮扶工程相结合，党员干部主动热情与帮扶对象搞好对接，面对面、实打实地与员工群众交流沟通，了解掌握员工思想、工作、生活情况，为他们做好事、办实事、解难事。班子成员经常深入到困难员工和困难户党员家中走访慰问。党员姜**脑梗死后生活不能自理，春节、端午节、七
一、中秋等节日我支部分别从工会和党支部角度为他申请了困难救助，并指派医生、护士上门服务，针灸、按摩、帮助他做康复训练，从思想上关心他，从行动上去温暖他，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
五、贯彻落实《宋书记在总医院党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》精神，进一步巩固群众路线教育实践活动成果。
宋书记对全院教育实践活动进行了总结，对进一步加强作风建设 9
和从严治党进行安排部署。目的是用深化作风建设和从严治党的新成效，为我院克难渡困和转型发展提供坚强的政治保证。
主要讲了三个方面的问题：
一、全院党的群众路线教育实践活动取得实效
1、加强组织领导，提高活动认识。为了促进全院各级党组织教育实践活动的深入开展，院领导班子11位成员与院本部各党支部、13家分院党支部建立了教育实践活动联系点，先后27次深入到各支部加强对教育实践活动的具体指导。全院各级党组织和党员干部对开展党的群众路线教育实践活动的目的、意义和任务有了深刻的认识，对通过开展教育实践活动促进作风转变、强化优质服务工作、加强医德医风建设、保障医院安全稳定发展、推进克难渡困在思想上有了明确的认识。
2、学习活动持续，教育效果突出。自教育实践活动启动以来，院党委把加强学习教育、强化理论武装作为提高认识、统一思想的有效举措，突出抓住理想信念教育、党章党纪教育、群众路线教育、深化改革教育四个学习专题，做到了“六个坚持学”，开展了“四个专项活动”。院党政领导和班子成员带头领学，带头做辅导报告，开展专题辅导13次。深刻认识到了“四风”问题的严重危害和反“四风”的必要性，为查摆“四风”上的问题、开好专题民主生活会和组织生活会、用好批评与自我批评的武器，奠定了理论和思想上的基础。
3、坚持问题导向，深入查摆问题。开展好教育实践活动,关键是把“四风”问题找准、摆实、查深、列具体。院党委坚持“不怕提问题，就怕提不出问题”的思想导向，开展“千人问卷、百人座谈”的征求意见活
动。面向职工、患者发放调查问卷600份，面向社会发送征求意见函400份。院领导班子成员分别深入到联系点召开专题座谈会11次，征集对医院班子和班子成员的意见建议，梳理为167条，其中“四风”方面的意见建议145条。
4、认真撰写对照检查材料，深刻剖析检查。院党委坚持把撰写对照检查材料作为促进院领导班子成员自查、自醒、自警、自改的重点工作来抓。通过群众提、自己找、集体议、上级点，共查找出班子存在“四风”问题89条，通过梳理归纳，最终确定了医院领导班子“四风”方面存在的问题15条，并从六个方面确定了整改方向。11名班子成员共查摆“四风”问题140条，其中形式主义方面37条，官僚主义方面49条，享乐主义方面29条，奢靡之风方面25条，平均每人12条左右。切实做到了查摆问题聚焦“四风”、自我剖析伤筋动骨、整改措施具体可行，从而使我院领导班子和班子成员的对照检查材料，成为龙煤第一批审核通过的单位。
5、坦诚谈心交心，促进互帮互助。开展谈心交心，是开展批评与自我批评、开好专题民主生活会和组织生活会的根本保证。在谈心谈话中，院党政主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部室负责人之间，共开展谈心谈话65人次，交换意见建议173条。
6、勇于揭短亮丑，真诚开展批评和自我批评。班子成员互相之间提出了批评意见126条，达到了红红脸、出出汗、排排毒的效果，班子民主生活会达到了预期目的。此外，院班子成员还深入到20个基层支部联系点，参加了各党支部的专题组织生活会，并对各支部班子抓
好作风建设提出了意见和要求。
7、坚持立行立改，促进作风转变。“立行立改”是教育实践活动的原则之一，我们主要在九个方面进行了立行立改。一是在密切联系群众上立行立改。二是在形势教育宣传保稳定上立行立改。三是在支持分院克难渡困上立行立改。四是在扶贫解困上立行立改。
二、全院党的群众路线教育实践活动的有益启示
这次活动，为我们在新形势下如何加强作风建设，提供了四点有益的启示。
第一，只有坚定理想信念，才能切实加强作风建设。
第二，只有聚焦“四风”问题立改立行，才能有效加强作风建设。
第三，只有请群众参与，才能有针对性地加强作风建设。 第四，只有领导带头打样，才能推进干部作风建设。
三、把作风建设不断引向深入
从目前我们面临的形势看，企业的困难局面还在持续发展，医院转型发展的任务还很艰巨，确保队伍稳定的压力还很大，这都迫切需要进一步深入持续推进作风建设，全面落实从严治党要求，为医院克难渡困，实施“六个转型发展”提供坚强的政治保障。为此，院党委明确提出要把“抓党风、带政风、正行风、促作风”作为党委工作的重点来抓。从严治党和进一步强化作风建设讲四点意见。
第一，要从严治党
各级党组织和党员领导干部要切实增强责任意识、紧迫意识，切
实把从严管党治党的工作承担好、落实好。
一是要落实管党责任。为贯彻落实从严治党要求，各级党组织负责人要时刻绷紧党要管党这根弦，切实承担好、落实好从严治党的责任，坚持党建工作和医院中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党委抓、支部抓、书记抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层落实，坚决防止弱化党建工作的现象。
二要强化党性教育。作为一名党员必须要保持“先进性”。在医院的具体工作中主要体现在“五个好于”普通群众上，即：政治觉悟好于群众、奉献精神好于群众、医护技术水平好于群众、服务态度好于群众、识整体顾大局好于群众。
三要严肃党内政治生活。“有什么样的党内政治生活，就有什么样的干部作风。”从严治党，就必须从党内政治生活严起。各级党组织和党员干部要严格按照党内政治生活准则和党内各项规定办事，要讲政治、讲原则、讲规矩，不能自由化、随意化；党内上下左右关系要纯洁健康、团结和谐，不能搞小团体、小帮派，不把同事关系庸俗化。
第二，要严管干部
一是要在思想上严管干部。习近平总书记指出：“思想上的滑坡是最严重的病变。”“思想上松一寸，行动上就会散一尺。”因此，首先要在思想上严管干部。要按照严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实“三严三实”的要求，不断强化对党员干部的理想信念教育，强化理论武装，坚持中心组学习、政治理论学习、干部夜校等常态化学习机制，通过认真学习习近平总书记系列重要讲话，
学习龙煤集团、公司等重要文件会议精神，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，使全体党员干部坚守共产党人精神追求，树立正确的世界观、权利观、价值观，切实拧紧思想上的“总开关”，切实做到明底线、知敬畏、守规矩。
二是要在纪律上严管干部。严格遵守《党章》和党的各项纪律规定，认真贯彻执行党的各项方针政策，严格遵守中央八项规定、省委省政府九项规定、集团公司十条禁令、国家卫计委“九不准”。加强纪律监督，确保令行禁止、政令畅通。以严格的党内纪律促使党员干部在从严治党和加强作风建设中提高政治定力，经受住考验，释放正能量。
三是要在问责上严管干部。问责是党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止的有效手段，是推进作风建设新常态的有力保障。因此，按照上级要求和适应形势的需要，今后要要增强履职尽责的责任意识和敢于担当的工作意识，加强执行力建设，加大对违反纪律、制度、规定等违纪违规行为和失职渎职不作为的查处力度和问责力度，对于“以权谋私乱作为”、“失职渎职不作为”、“工作松懈慢作为”等有令不行、有禁不止的踩“红线”、闯“雷区”的行为严肃问责，发现一起查处一起，绝不姑息纵容。要用制度的刚性约束和持久执行强化优良作风的养成。
第三，要强化作风
习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”我们只有通过不断地加强作风建设，扫除沉疴积弊，不断除旧布新，才能源源不断地凝聚起推进医院“六个转型”发展的强大合力。
一是要进一步加强作风建设。各级党组织要把作风建设紧紧抓在
手上。要大力倡导履职尽责、狠抓落实的作风，积极开展“慵、懒、散、浮、冷、私”的专项治理活动，以“五措联动”为载体，着力解决工作不在状态、得过且过、打折扣、慢作为、不作为的问题。
二是要进一步加强行风建设。通过这次教育实践活动，我们结合贯彻落实《医疗卫生行风建设“九不准”》，完善了各项行风建设工作制度，加大了对拒收“红包”、廉洁行医、优质服务的正能量教育，在医德医风建设上取得了一定的成果。
第四，要促进工作
加强作风建设、落实从严治党、坚持严管干部，就是要在广大党员干部中形成“既廉洁又勤政，既干净又干事”的工作氛围，目的是要促进医疗工作、推动医院发展，确保队伍稳定。因此，要把加强作风建设、落实从严治党、坚持严管干部与抓发展统一起来，与加强医院精细化管理统一起来，与促进优质服务统一起来，与提高医疗质量、保障安全发展统一起来，与确保政治稳定和队伍稳定统一起来，不断凝聚干事创业的动力，为医院改革渡困提供坚实的作风保障。
通过对宋书记讲话的学习，我们明确了从严治党、严管干部、强化作风、促进工作的四点要求的重要性，我们要牢记从严治党的要求保持作风建设的新常态，要切实把作风建设和从严治党的新成效转化为促进医院发展的内在动力。我们要把作风建设体现在工作效率、工作质量、工作成果上。
在我们日常工作和生活中，必然会遇到一些艰难和曲折，企业也如此，我们不仅不应感到惊奇，还要有接受现实的勇气，而且还要将
这些艰难和曲折当作我们加强党性锻炼的大舞台，反复磨炼，不放松每日不懈的努力，不停止卓越的追求，每项工作都要出色的完成;成为一个审慎的乐观主义者，不盲目乐观，不消极悲观，保持一颗平常心;成为一个积极的与时俱进者，争做引领者，不当追赶者，坚持从小事做起，从我做起，从现在做起，在别人做不下去的时候坚持做下去，成就自己。我想，如果我们在这些方面持之以恒地努力了，那么，我们在企业的困境里就会勇于担当，成为一名经得起考验的共产党员！
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