三查三看心得d 文档
2020-03-02 19:05:35 来源：范文大全收藏下载本文
三讲三查三看自我剖析小结
（综合办 杨越）
在系统上下开展轰轰烈烈的三讲教育活动中，我能以积极认真的态度投身到本次教育活动中去，活动中先后多次认真学习了市局、分局三讲教育活动实施方案，最近，按照分局（分公司）三讲教育活动实施方案的有关要求，结合活动实施阶段性三查三看活动内容，通过对自己责任意识、奉献意识、纪律意识的剖析自查，我认为自己在工作中还存在以下问题：
一、存在的问题和不足
1、工作中纪律意识较强，但奉献意识和责任意识淡薄。 具体表现为：工作作风不实，责任意识弱化。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来，。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，对工作缺乏更高的主动性和创造性。
有时过高地估计自己，过大地估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪。在思想作风、工作作风、组织纪律方面能够按照分局有关规章制度，做到不迟到、例行请假手续。
2、责任意识不强，工作目标不明确。
具体表现：不能够挑于重担，工作中存在敷衍应付，工作不细致，学习自觉性不强。学习不深入，内容不全面。学习自觉性不强，平时学习缺乏系统性，不够深入，只是一种形而上学的学习，并没有达到学习的应有目的，没有完全掌握科学理论的精神实质和科学体系，影响了理论水平的提高，导致运用理论解决工作中深层次矛盾和问题的能力不强，效果不佳。
3、奉献意识不强，服务能力需进一步加强。 具体表现：在日常工作中，不能够做到甘于奉献，加班加点等等，在今后的工作中应该多向有关模范同志学习，多看英雄事迹，多向优秀党员同志学习，无论在工作中有多大的委屈，都应该做到不讲条件，积极进取和不惧艰险，面对困难不低头，顶着压力不折腰的勇气。
二、今后工作中努力的方向：
第一，要讲责任，“责任”是基础，是做好所有工作的必要前提。
作为一名考核员，今年绩效考核工作要在优化考评细则，加大考评力度，增加每月度的考评频次上下功夫，结合自身工作，创新考评方式方法，摆脱以往的单一检查考评方式，带着问题和有针对性的去督促考核，真正的把考核考评工作作为提升工作效率和改进工作效能的督促激励的重要保障。
第二，“奉献”是一种精神境界，是一名党员应该具有的高尚情怀。 作为一名普通的烟草人，奉献就是在工作中正确看待利益，不以物喜、不以己悲，是一种真诚的付出，是人快乐的源泉，综合办主要职能就是为一线业务部门搞好后勤保障、信息传递等综合服务，作为考评员就是要督促和检查各部门工作任务及工作完成情况，为年度工作任务提供可靠详实的指标及数据，同时也为领导提供了信息来源和决策依据。在平时的下乡检查中，要有奉献精神，不计得失，不讲条件，坚持顾全大局、服务全局的良好工作状态，工作上力求精益求精、尽善尽美。要紧跟领导的思维步伐，敢于舍弃个人休息时间和各项娱乐休闲活动，正确认识到自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，埋头苦干、不图名利，始终保持一颗平常心。要经得起表扬、受得住批评、耐得住寂寞，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值。
第三、没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。
综合办的工作事务繁杂，任务急，头绪多，这就要求从业人员要有务实的态度，工作以大家满意、领导认可为评价标准，脚踏实地、公平公正地深入到考核考评工作中去， 善始善终地把工作干好。以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，不断增强个人修养，改进工作方法，不断提高考核工作的重要性和督促检查的驾驭能力。同时，要养成严谨细致的良好作风和工作习惯，严格按照规矩办事，把严谨细致体现在工作的每一个细小环节中。查阅文件、发布月度考核信息等看似小事的工作，都需要仔细斟酌、反复校对，绝不能贪图一时之快而马虎大意，造成工作失误，影响到分局形象。同时严于律己，在实际的工作中做到严守组织纪律，遵守单位有关制度，不迟到、不早退，那便是自律性体现之时，出淤泥而不染，不沾匪气，不留霸气。格尽职守，保持团队的整体性，一致性。
本次三查三看教育活动，深刻剖析了自身在工作中存在的问题，认清了责任和义务的概念，提高了自身履行义务的自觉性和遵守纪律的主动性，收益非浅，这必将推动我自身工作卓有成效开展。
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