活动日常推进方案

2020-03-03 16:02:31 来源：范文大全收藏下载本文

“xxxxxxx”活动日常推进阶段工作方案

通过“xxxxx”活动的扎实开展，xxxx的思想认识有了进一步提高，zzzz作风有了进一步转变，发展环境得到进一步优化，各项工作得到有力促进，取得了明显成效，为切实开展好“xxxxx”日常推进阶段的活动，特制定本方案。

一、总体要求和工作重点

“xxxxx”活动日常推进阶段从xx月xx日开始，至xx月xxx日结束，共xxx个月时间。

（一）总体要求：围绕主题、突出自主、倡导创新、重在实效。即：围绕“创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境”这一主题求持续求提升；xx要突出自身实际和特点，选准突破口和关键点，积极开展活动；积极倡导活动载体、组织形式、方式方法等方面的创新；重在解决问题、促进工作、加快发展，取得实实在在的成效。

（二）工作重点：要突出xxx作为重中之重；把责任追究作为重中之重。

二、基本原则

（一）坚持把学习教育贯穿始终。加强学习、提高素质、开阔视野是创新思想观念、优化干部作风、优化发展环境的重要基础。要按照建设学习型政党、学习型机关和学习型干部的要求，精选优秀书目开展读书活动；要结合自身工作实

- 1活动为动力全面推进各项工作，强力推进xxxxxx各项工作再上新台阶，用工作成效检验活动效果。

（五）坚持把奖惩激励贯穿始终。表彰激励先进、惩处鞭策落后是推动“xxxx”活动深入开展的有效方法。要发现、培养、树立各个行业的正面典型，使广大干部群众学有榜样、赶有目标。对慢作为、不作为、乱作为等破坏发展环境的典型案事件，要加大“聚焦”力度，强化责任追究。

三、主要方法

xxxx推进阶段要重点通过把握时间节点，同步抓好以下四项重点。

（一）抓载体，确保活动扎实开展

1、突出办好“创新思想观念大论坛”。“xxxxx”主要围绕“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化建设和“保持头脑清醒，提高工作标准，做好群众工作”的三项要求以及“淡泊名利、吃亏奉献、爱岗敬业、创新实干”的“三李”精神等，组织广大干部认真学习党的路线方针政策以及“一创双优”活动开展以来xxxx新出台的加快发展的意见、办法、制度和领导讲话等。

通过举办专题培训班、调查研究、学习心得评比、知识测试等灵活多样的形式，提升学习效果。

2、深入开展“优化干部作风大竞赛”。“大竞赛”的主要内容是“四比四看”。“四比四看”就是“比观念、看创新，比作风、看转变，比突破、看提升，比环境、看发展”。

- 34员干部学习教育、干部下基层走访群众、台账管理、督查落实等长效机制，使之成为优化干部作风、推进工作、赶超发展的根本保障。要继续坚持突出优化干部作风和优化发展环境两个重点，围绕xxxx和《xxxx》两个文件，进一步加大查处力度，对工作效率和服务质量没有明显提高的，要进行通报批评。要深入推行服务承诺、限时办结、失职追究等规章制度，重点查办失职渎职、作风粗暴、吃拿卡要、不作为、乱作为、借机敛财、敲诈勒索等影响发展环境的典型案事件。要做好新形势下的群众工作，着眼于建立完善切实可行的群众工作长效机制,如沟通联系机制、服务帮扶机制、激励奖惩机制、社会管理创新机制、矛盾纠纷排查调处机制等，以此做好联系沟通、矛盾排查化解、服务帮扶群众和社会管理机制的提升和创新，做到从基层实践中创造经验，在县级层面上提升经验，走出一条新形势下群众工作的新路子。要加强对制度落实情况的监督检查，真正形成用制度管人、按制度办事的机制。

要进一步加大问责力度，对重点工作要实行挂牌督办，对进展缓慢的重要工作、解决不力的重大问题、处理不妥的热点难点问题等，视具体情况，采取工作督办、领导督办、效能督办、组织处理、纪律处分等不同手段，紧盯不放，跟踪问效，督促解决。要建立“一把手”问责制度，对违反工作纪律、慢作为、不作为、乱作为以及“三强四霸”等干扰杨村经济发展环境事件责任单位的“一把手”进行通报，通

- 6的干部文化理念内化于心，外践于行；通过开展如何当好“一把手”、“群众工作大家谈”等活动，切实把广大干部群众的思想和行动统一到县委县政府决策部署上，把精力集中到做好工作、推动发展上，把感情倾注到服务基层、服务群众上，把智慧凝聚到实现“二三五”奋斗目标上。

（四）领导亲力亲为，发挥示范作用。xxxx是活动的重点，也是活动第一责任人。要认真研究“xxxx”活动，善于用“xxxx”活动这个载体，抓好班子，带好队伍，解决问题，推动工作。

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