知识产权管理制度
2020-03-02 03:54:49 来源：范文大全收藏下载本文
福建xxxx通信有限公司知识产权工作
管理制度
第一章总则
第一条为规范本单位知识产权管理工作，特制定本制度。
第二条知识产权工作的目的：在研发、生产、经营活动中充分运用知识产权及知识产权制度的特性和功能，增强本单位的市场竞争力，争取最佳经济和社会效益。
第三条知识产权工作的任务：根据本单位的经营目标和发展战略，制定符合本单位实际情况的知识产权工作方针、知识产权战略和具体工作措施。
第四条知识产权工作管理制度实施范围：本制度在本单位各部门及下属单位施行。
第二章工作机构及其职责
第五条本单位设立知识产权工作组，负责本单位的知识产权管理工作。
第六条本单位设立知识产权工作专项资金，由知识产权工作组统一管理，用于知识产权培训、知识产权奖酬、知识产权工作事务及知识产权信息网络建设等费用支出。
第七条本单位知识产权工作组的基本职责包括:
1．制定知识产权工作管理办法；
2．制定知识产权工作的长远规划和年度计划；
3．组织、参与知识产权战略的制定和实施；
4．组织、指导、协调、检查各部门的知识产权工作；
5．组织知识产权宣传、培训；
6．管理知识产权文献，建立知识产权信息数据库，提供知识产权信息检索、分析服务；
7．管理知识产权申报工作，提供知识产权咨询服务;
8．办理知识产权申请、知识产权权的维护、知识产权资产评估、知识产权合同备案、知识产权权质押、知识产权广告证明和处理本单位知识产权纠纷等事务；
9．实施知识产权奖惩；
10．管理知识产权工作专项资金。
第三章知识产权制度的运用
第八条本单位在涉及重大利益的投资、立项、研发、引进、合资、合作、营销、知识产权申请和维权等决策前，要制定和实施知识产权战略。
第九条本单位在经营性投资决策前，应由知识产权工作组分析国内外知识产权信息，运用知识产权制度的规则，提出有关投资决策的可行性建议。
第十条本单位在开发新技术、新产品立项前，应由知识产权工组分析国内外知识产权信息，其中包括失效知识产权信息，运用知识产权制度的规则，提出引进、合作或自主研发等方面的建议。
第十一条本单位在自主研发新技术、新产品前，应由知识产权工作组分析国内外知识产权信息，避免重复研究，运用知识产权制度的规则，提出能获得最大市场效益的有关
技术路线和技术解决方案建议。
第十二条本单位在引进技术、设备决策前，应由知识产权工作组分析国内外知识产权信息，运用知识产权制度的规则，提出引进方案；特别在引进技术、设备中含有知识产权的，应先由知识产权工作组核实其知识产权法律状态，提出有关可利用性的建议，并定期监视其法律状态。
第十三条本单位在进行产品销售和出口贸易时，应由知识产权工作组分析国内外知识产权信息，运用知识产权制度的规则，明确该产品在销售地和出口地的知识产权法律状态，避免侵犯他人知识产权。
第十四条本单位在合资、合作等生产经营活动中，应由知识产权工作组对拟合作的项目进行综合分析，运用知识产权制度的规则，提出合资、合作的合理化建议。
第十五条本单位在生产经营活动中，当被控侵犯知识产权权时，应由知识产权工作组利用知识产权信息，运用知识产权制度的规则，提出应对措施。
第十六条本单位在签订与知识产权有关的贸易合同时，应由知识产权工作组根据具体情况，运用知识产权制度的规则，提出由合作方提供合法证明文件的要求和相应法律责任及损失赔偿的条款建议。
第四章知识产权产权的管理
第十七条本单位的职务发明是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，申请被批准后，本单位为知识产权权人。
第十八条本单位在聘用员工（包括临时工作人员）前，应当与员工签订由知识产权工作组制定的有关职务发明创造协议。
第十九条本单位与其它单位、个人合作开发或者委托研究，应签订技术合作、委托协议，协议中必须约定研发成果的知识产权申请权、知识产权权的归属。
第二十条本单位的职务发明创造应先申请知识产权，方可进行论文发表、科技成果鉴定和评奖、技术、产品展览和销售等可能丧失新颖性的活动。
第二十一条本单位的职务发明创造完成后，应先报知识产权工作组备案，知识产权工作组应适时组织专家对职务发明创造进行评价，适宜申请知识产权的应进行知识产权查新检索，并结合本单位的具体情况，确定其是否申请知识产权及申请的时机、种类和国别。
第二十二条本单位建立知识产权档案，知识产权工作组应对单位所有知识产权或知识产权申请进行监视和管理，适时维持或放弃。
第二十三条本单位在实施知识产权项目时，生产和销售部门应当将知识产权实施的情况定期上报知识产权工作组，知识产权工作组应当对知识产权实施情况进行综合分析，提出是否继续实施或改进的建议。
第二十四条本单位在知识产权权转让、知识产权许可、知识产权权质押、知识产权权作价入股、合资合作前，应由知识产权工作组组织进行知识产权资产评估；知识产权工作组应定期组织评估本单位的知识产权资产，并将其纳入
财务核算管理体系。
第二十五条本单位转让知识产权权或知识产权实施所得收益，按国家有关规定的比例纳入知识产权专项资金。
第二十六条本单位在实施知识产权保护和市场监视时，知识产权工作组要及时掌握本行业知识产权申请及授权情况，对有损于本单位权益的他人知识产权及知识产权申请应及时启动相应法律程序；对侵权行为，应当进行综合分析，提出应对措施。
第二十七条本单位在实施知识产权权海关保护时，知识产权工作组要及时办理知识产权权海关保护备案手续。
第二十八条本单位建立职务发明创造保密制度和档案管理制度，在知识产权申请公开前，员工对申请知识产权的技术或产品负有保密义务，要有员工保密协议、竞业限制协议、保密奖惩协议、借阅管理规定、密级确定规定、归档管理规定。
第五章知识产权奖惩
第二十九条本单位对运用知识产权制度特性和功能给单位带来收益的员工给予奖励。
第三十条本单位设立知识产权工作奖，每年根据知识产权工作人员的工作业绩给予奖励。
第三十一条本单位对申请知识产权的职务发明人或设计人给予鼓励，包括精神或物质奖励。
第三十二条本单位对被授予知识产权权的职务发明人或设计人给予奖励和报酬，奖酬的标准不得低于国家有关
规定。
第三十三条本单位应将二十九条至三十二条所述的获奖人员的奖励情况记入其业务考核档案，作为职务、职称提升，业绩考核的重要依据。
第三十四条本单位对违反本制度的规定，给单位造成损失的责任人，给予处罚。情节严重的，追究其刑事或民事责任。
第六章知识产权工作的考核
第三十五条本单位要有年度知识产权工作考核、评价指标，并将其列入各部门及其领导的工作绩效考核指标体系。
第三十六条考核指标是指对知识产权及知识产权制度特性和功能的运用状况，包括知识产权拥有量、实施率、收益率；知识产权战略制定与实施；知识产权事务管理；知识产权工作经费落实；知识产权奖惩执行等指标。
第七章附则
第三十七条本制度由本单位知识产权工作组负责解释。
第三十八条本制度自公布之日起开始实施。
2008年6月15日
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