招生就业处第二学期工作计划

重庆教育学院招生就业处2011-2012学年

第二学期工作计划

根据学院党政工作安排和上级主管部门的要求，本学期招生就业工作以学院升本转型为契机，扎实推进招生宣传、就业指导、创新创业教育、就业服务、就业追踪等五项重点工作，在保持毕业生就业率稳定的基础上，努力实现生源质量、就业质量稳步提高两个目标，服务学院长远发展。

一、招生工作

（一）科学制定招生计划

1.立足学院发展需要和办学实际，积极争取2012年普通招生计划，合理确定三二分段制中师段招生计划，努力扩大学院办学规模。

2.加强调研，适应市场需求、结合学院发展，主动调整优化结构，合理分配招生计划。

3.积极协调市内外招生主管部门，认真完成2012年招生计划编制、申报工作。

（二）积极开展招生宣传

1.高度重视新办本科院校第一年招生的宣传工作，及时修订完善招生章程，认真设计招生宣传资料。

2.加大招生宣传经费投入，从经费上保障招生宣传工作的顺利、有效开展。

3.充分利用招考刊物、电视、网络、电话、咨询QQ等媒体开展招生宣传，及时完成学院招生信息网的改版，畅通招生宣传网络途径，提高学院的影响力和知名度。

4.分层次分类别召开全院教职员工和在校学生的动员会，集全院、全员之力开展招生宣传。组建精干的招生宣传团队，通过组织参加“巡展”、“见面会”、分组宣传等途径，深入区县、学校开展广泛的招生宣传，努力

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提高生源数量。

（三）实施阳光招生录取

1.成立2012年招生领导小组，进一步明确相关工作组的成员组成和工作职责，规范工作机制和程序。

2.认真落实“阳光工程”，严格执行相关政策，合理制定2012年录取办法和录取工作方案。

3.加强录取场地建设，及时准备好录取所需的各种软硬件，确保录取工作顺利进行、录取任务圆满完成。

二、就业工作

（四）提升就业指导实效

1.深入调研我院就业指导开展现状，成立就业指导教研室，采取规范教学内容、培训任课教师、组织观摩课、随机抽查等有效措施，确保就业指导课时、教材、教师三到位。

2.通过讲座报告、经验交流、主题活动、实战体验等多种形式，分年级开展指导。帮助大一年级学生把握就业形势、明确发展方向，引导中间年级学生锻炼综合素质、提高就业能力，指导毕业年级学生训练择业技巧、提升择业能力，实现就业指导的规范性、科学性、系统性。

（五）加强创新能力培养

1.依托就业指导教研室开展创业教育，以学生活动为平台，通过举办创业大赛、讲座、沙龙等方式，丰富学生的创新创业知识和体验，提升学生的创新精神和创业能力。

2.积极争取，推动学院大学生创业基金、创业基地的建立，促进毕业生自主创业。

（六）畅通就业推荐渠道

1.扎实推进就业基地建设，走出去请进来，建立校企、校地双向长期合作机制，进一步扩大基地数量、提升基地质量，助推毕业生就业。

2.主动出击、广泛联系，切实做好用人单位的接待、服务和学生推荐

工作，组织召开好春季双选会，努力提升学院大型双选活动实效。继续从政策和经费上支持，鼓励各院（系部）举办专业化双选会，提升双选活动针对性。

3.加大应届毕业生入伍预征宣传动员工作。充分利用各种媒体积极宣传，主动占领各类阵地深入动员，院系密切配合，部门通力合作，努力推动毕业生入伍预征工作。

4.畅通就业信息传输渠道，充分发挥QQ群、专栏、网站、信息员的作用，提高就业信息利用率和实效性。通过专栏、宣讲会等途径加大专项计划宣传力度，鼓励学生通过公务员招聘考试、基层计划等方式就业。

（七）加大困难帮扶力度

针对专业困难、经济困难、能力困难、心理困难等各类毕业生，分类采取帮扶措施。

1.通过就业指导课、专题讲座等引导就业专业困难的毕业生正确处理好专业和就业的关系，鼓励他们跨专业就业。

2.认真摸查毕业生家庭经济情况，免费发放人才市场就业年卡和双选会门票给经济困难的毕业生。

3.各院（系部）积极开设各类专项培训班，对就业能力困难的毕业生给予专项指导，对未就业毕业生进行重点推荐。

4.联合心理咨询中心帮助心理困难毕业生调适择业心理，跨越心理障碍，切实解决困难毕业生的就业难题。

（八）认真开展离校工作

1.严格执行就业率月报制度，认真统计报送毕业生就业情况，进一步规范毕业生就业证明材料，加大对材料真实性的审核力度。

2.认真编制2012届毕业生的就业方案，及时完成方案报送、派遣证发放、派遣改派等相关工作。

3.设计制作《2012届毕业生纪念册》，组织召开好毕业典礼，协助毕业生顺利离校。

4.加强对毕业生离校后的跟踪调研，将毕业生就业质量追踪作为一项

常规工作固化下来，深入了解我院毕业生质量状况，广泛征求社会对学校学科建设、人才培养工作的意见和建议，积极服务学院发展。

（九）完善服务平台建设

1.加大对就业服务大厅的建设。在进一步完善硬件建设的基础上，考虑软件环境的配套建设，争取足够的人员保证和技术支持，努力建成信息化一站式管理服务平台。

2.依托就业服务大厅，努力提高就业服务质量和水平。加大对学生的宣传力度，将服务平台用活、用好，最大限度地发挥平台的教育、管理和育人作用。

三、工作机制与队伍建设

（十）探索工作奖励机制

1.组织召开招生就业工作会，认真总结2011年招生就业工作，深入分析招生情况和就业情况，评选表彰2011年招生就业先进集体、先进个人和入伍预征先进集体。

2.在深入开展调研的基础上修订完善招生就业工作量化考评指标体系，积极探索招生、就业工作奖励机制。

（十一）加强工作队伍培训

1.加大对招生就业工作队伍的培训力度，通过专业培训、集中学习、专题研讨、考察观摩等方式，进一步提高工作队伍的理论水平与业务能力。

2.通过论文评比、课题协作等措施鼓励深入开展招生就业工作研究，着力打造具有专业水准的、适合本科院校需求的就业工作队伍。

招生就业处

二○一二年三月二日

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招生就业处工作计划要点

学院招生就业处工作计划

第二学期就业处工作总结

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