厂规厂纪、职业道德、岗位职责培训试题

2020-03-02 23:41:58 来源：范文大全收藏下载本文

厂规厂纪、职业道德、岗位职责培训试题

姓名：部门：日期：阅卷人：分数：

一、填空题（每空5分，共100分）

1.劳动合同一般为_________年，__________公司的员工都要签订劳动合同。 2.新员工的试用期一般为_____个月，新员工在正式录用后，签订劳动合同。 3.我公司的企业文化是______、_______、创新、成长。 4.我公司的质量理念：顾客是我们的上帝，_________________。 5.公司的招聘原则：____________、择优录取。

6.职业道德的内容：文明礼貌、_________、诚实守信、办事公道、遵章守纪、勤劳节俭、___________、开拓创新。

7.职责通常______委托给他人，确需委托的，其职责可委托给具有__________的指定人员。 8._________是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。 9.生产管理负责人和生产管理负责人_________互相兼任。 10.____________________人员不得将职责委托给其他部门的人员。

11.所有人员应当_________________自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训。

12.岗位职责不得_______，交叉的职责应当有明确的规定。每个人所承担的职责不应当_______。

13.企业应当设立独立的质量管理部门，履行质量保证和______________的职责。

14.应当制定操作规程确保质量授权人______履行职责，不受企业负责人和___________的干扰。

厂规厂纪、职业道德、岗位职责培训试题

姓名：部门：日期：阅卷人：分数：

一、填空题（每空5分，共100分）

1.劳动合同一般为三至五年，每一位公司的员工都要签订劳动合同。 2.新员工的试用期为三个月，新员工在正式录用后，签订劳动合同。 3.我公司的企业文化是诚实、和谐、创新、成长。

4.我公司的质量理念：顾客是我们的上帝，质量是企业的生命。 5.公司的招聘原则：公平竞争、择优录取。

6.职业道德的内容：文明礼貌、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、遵章守纪、勤劳节俭、团结互助、开拓创新。。

7.职责通常不得委托给他人，确需委托的，其职责可委托给具有相当资质的指定人员。 8.岗位是组织为完成某项任务而确立的。由工种、职务、职称和等级内容组成。 9.生产管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。 10.质量管理部门人员不得将职责委托给其他部门的人员。

11.所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训。 12.岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确的规定。每个人所承担的职责不应当过多。 13.企业应当设立独立的质量管理部门，履行质量保证和质量控制的职责。