2020-03-03 05:27:25 来源:范文大全收藏下载本文
2012年春节期间开展送温暖活动方案
根据公司工会《关于深入开展“送温暖”活动的通知》(XX【2011】1号)文件精神,为贯彻落实党的十七届五中全会精神,进一步树立和落实以人为本的科学发展观,关心和帮助困难群众,推进送温暖活动纵深发展,进一步做好节日慰问工作。XX工会组织决定,在20121年春节期间开展以“扶贫济困解难事,温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下:
一、指导思想
以党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导,以科学发展观为统领,从困难职工群体最现实、最关心、最直接的利益问题入手,切实加大对困难职工和群众的帮扶力度,把党和政府的关怀送到困难群众和职工心坎上,确保每一位困难员工都能过上一个欢乐祥和的春节。
二、领导组织机构 组 长:XX 副组长:XX 成 员:XX 领导组办公室设在XX办公室,具体负责送温暖活动的安排实施及宣传总结工作。
三、时间安排
1、准备阶段。2011年12月下旬,完成调查摸底、调整困难职工档案工作,填制《特困职工申请表》,元月8日前将急需救助帮扶的困难职工申请表报送“送温暖”活动领导组办公室。
2、实施阶段。2011年1月中旬至春节,按照公司工会的部署和要求,结合XX实际,实施“送温暖”活动。
3、总结上报阶段。2011年2月3日前,“送温暖”活动领导组办公室将活动书面总结上报公司党工部。
四、活动重点
在对XX困难职工进行走访慰问的基础上,重点开展对三类群体的走访慰问:一是帮扶遭受灾害急需帮组的员工;二是子女上学费用高急需帮助的家庭;三是慰问因病等原因导致生活特殊困难的员工家庭。
五、慰问标准
慰问金每户500元,慰问品面粉50斤、大米50斤、食油10斤。
六、活动要求
1、要加强对送温暖活动的组织领导,建立送温暖活动组织机构,按照“谁主管、谁负责”的原则,精心策划,周密实施。
2、加大对送温暖活动的宣传力度。充分利用可变情报板、宣传栏、广播等方式做好对送温暖活动的宣传报道工作,突出宣传送温暖活动的典型经验、成功做法,进一步扩大社会影响。
3、加强帮扶资金、物资的使用管理。严格按照有关帮扶资金管理的规定,规范使用,严格管理。坚决杜绝挪用占用、滞留截留送温暖资金和物资等行为,确保款物全部用于帮扶困难职工。
二○一一年十一月五日
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