魔术协会期末总结

2020-03-02 16:11:16 来源：范文大全收藏下载本文

四川师范大学成都学院校团委学生社团联合会

JOY魔术协会

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学生社团联合会 JOY魔术协会 2014年5月27日

JOY魔术协会2013-2014学年

活动部期末总结

2013-2014年对于JOY魔术协会来说注定是不平凡的一年。作为一个新成立不久的协会，他还处于稚嫩时期。尽管这样JOY魔术协会的每一个干部都尽最大的努力，做好自己的本分工作。

在每次的例会中，干部的出勤率平均是96%，纪律较好。干部们的工作积极性也较强。

在会员活动中，会员的出勤率也平均在91%左右，活动都能取得较好的成果。JOY魔术协会的活动有以下几项工作：

1、在每次会员教学过程时，由活动部的人来教授会员魔术。表演的魔术必须精益求精，要确保在表演时不会出现失误才向会员表演。

2、当有其他协会邀请JOY魔术协会表演时，由活动人员出节目。所出的节目必须排练多次，多注意细节，一个节目不能表演超过3次。

3、活动部负责每次活动的策划和总结。每次的策划和总结要提前上交，内容要充实，总结要全面，要深刻。

本学期活动部开展了很多活动，首先是协会上的常规活动，在常规活动上，活动部负责教学工作。在教学开展以前，我们都要做许多练习。在开始的一节教学课上我们教授会员魔术的戒条，让会员牢记作为魔术师的规章制度。在以后的几节教学课上，我们依次教给会员扑克牌的运用，用简单的道具就可以表演出精彩的魔术，简单的道具无论在何处都可以表演，让每个会员在平时都有很多时间来练习魔术表演。在第二阶段教学中，我我们向会员简绍了魔术道具，尤其是表演火的道具，火在一般人看来是可怕的、危险的，但在魔术师的严重却不是这样的，魔术师认为火是神奇的，炫目的，在大型魔术的开场上我们经常看见魔术师用火来出场。有关火的道具我们展示给会员看了，也给会员提供了一次与火亲密接触的机会，每个会员有惊有喜。在后期的魔术授课中，我们以手法为主，要把魔术手法学好是需要大量时间的，所以我们把这个课程放在后期，希望会员利用假期的时间好好练习，等下一次在来时，大家都熟悉了魔术手法。协会每周二和周四把会员分成2批进行常规教学活动。在常规活动中，活动部干部干事们提前到达活动地点，进行活动前的教学准备，在常规活动中，活动部人员随时要对活动会场的气氛进行保持，好以良好的环境来进行教学。活动部每次常规活动要做好记录，总结每次活动的不足。每次常规活动中会员到达率一直保持在60%左右，这同时可以给我们说明我们还有待提高，不光是我们宣传力度，还有要是会员对魔术产生兴趣，在常规活动中积极提高活动节目的吸引力。

JOY魔术协会与武术协会、通信协会、魅力形象社共同承办的校园达人秀活动，活动部参与了写策划书，在宣传方面我们也很出力，与大家一起到班宣传。在活动开展的正个过程里，活动部部长都担任了评委，为选手提出了宝贵的意见。舞台上的布置由活动部门设计，在决赛前，活动部的人陪参赛者练习节目的表演，活动能取得成功也有活动部的一份功劳。

为了促进各协会的联系，活动部参加了各协会的大型晚会活动，为他们表演“大变活人”的节目，每次演出都受到观众的喜爱。加强各协会的亲密感，让更多的同学了解了魔术协会。

本学期活动部有有点也有缺点，由于活动部的人员大多是初次接触魔术，对魔术不是很了解，所以不能很好的表演给会员表演，每次都是部长表演，干事的表演功底需要练习，要多去学习新的魔术，以便为会员表演和教学。当然活动部还有一些缺点，只是还没被我们发现，希望大家多提意见，让我们活动部逐渐完善。

同在JOY魔术协会这大家庭，我们团结一致，努力把协会办得更好。活动部要做出更多的成绩来，排练出更优秀的表演节目，向全院的师生的表演，回馈大家对JOY魔术协会的支持。

过去的一年中，我们举行了多场大型晚会，其中包括了与通信协会、武术协会、魅力形象社协会举行的校园达人秀，与武术协会举行的万圣节狂欢活动，还有我们自己独立举行的魔术专场晚会。

自本学年以来，协会就致力于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制定了新的干部干事管理方案和会员服务套餐，对协会会员以协会最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了对协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

协会的机构设置也更加合理，协会拥有较为完善的机构设置，我们根据实际需要设立了监察部、活动部、宣传部、外联部、财务部以及会长团的相关人士。采用了会长、副会长对部门的分管负责制度，指导监督和协调各部门开展相关工作。确立了协会活动的部门承办制，即协会内各项活动的开展举办由相应负责部门进行承办，其他部门进行协办，由对接主管会长作为承办活动的总组织、总协调。而且要求协会内的每个部门均拥有自己的特色活动，并能和其他部门合作穿插进行举办。从而推出了协会的部门责任制，协会内承办活动，需要各个部门的相互配合，哪些部门做的不好，可追究相应部门的责任和进行必要的鼓励支持，发现问题，解决问题。便于下次工作的顺利进行。对于社联或校级等大型活动则由协会会长作为总负责、总协调，进行活动的相关筹备和开展。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括协会的招新、招干、各种活动的举办、换届、评优评先以及协会各类文件（如通知、策划书、文讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。如招干不仅要对待招人员进行面试选拔，还要经过干事的注册流程，同意并遵守协会的相关章程、制度和管理方案经个人签字后方可成为协会干事。这样能够保证协会干事对其本职工作的重视，对协会工作进行认真严肃的对待，保证协会各项工作的顺利开展和进行。

下学年总体工作规划：

（1）强化部门建设。协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着部门特色活动理念和部门责任制的提出，各部门已不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。

（2）文化活动月。这是对外展示我协会实力和宣传我协会的重要平台，同时也是对协会的一个重要考验，要举办一次精彩的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力，在也是协会发展的一道难关，也希望从诸多方面得到援助。

（3）正规的换届。经过下学年的几个大活动后，协会干事也陆续熟悉适应协会工作的组织开展过程和方法，并能在一定程度上理解协会的发展战略，能够在一定程度上领导协会工作。因此在下学年后期开始协会的换届工作，筛选出3至5位会长候选人，并让他们在后期独立领导协会的各项工作，使他们能够更好的做好以后的工作，进而达到协会的可持续发展。

总之，在过去的一年里我协会还存在着相当多的不足之处，我们会不断的改进。

学生社团联合会

JOY魔术协会 2014年5月27日

校园达人秀活动：

万圣节狂欢活动：

JOY魔术专场晚会：