郎咸平演讲视频读后感
2020-03-03 02:56:06 来源：范文大全收藏下载本文
观郎咸平演讲读后感
看了郎咸平老师的关于大学生就业难的视频，在联想我们现在的状况，我不禁深有感触。
郎咸平列出来的资料显示，去年中国大学各学科的就业率：工商管理是58% ；农学最好，78% ；法律、教育媒体、医学，都在30%多。如果按照这个比例算下去的话，大学生起码有一半失业。这给我了极大的危机感，说不定我以后也是其中失业的一个。
郎咸平说，大学生就业难错不在家长，错在中国的产业链定位，在以制造业为主的国家，找不到工作是应该的。他说，中国不是真正的制造业大国，中国的制造业不需要技术，所以不需要大学生。我认为这正是中国的现状，中国的盗版业猖獗，而正版原创却少之又少，而盗版几乎没有技术含量，所以提供个工作岗位反而不适合大学生。郎咸平还在其中谈到产业链的问题，这已经不止涉及到大学生就业的问题了，而是涉及到整个社会了。 最后郎咸平说，大学生想找到工作，就是要让自己变得与众不同，这也很对，与众不同才无法取代，才更有竞争力。 其实我认为造成失业的原因还是挺多的。其中大学生自己的原因还是占据了很大一部分。很多大学生还没有转变好自己的心态，还认为大学生还是七八十年代那种稀缺货，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身
的条件，导致用人单位不敢接收；片面追求大城市，对北京、上海、广州、深圳等大城市，不愿去一些小城市发展；对单位选择过高，“学而优则仕”非要去当官，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。
而且大学生还存在的问题就是经验不够。企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直接带来绩效的人，而纸上谈兵的大学生并不能马上给企业带来绩效，还要搭上老员工给为其辅导，从而影响了企业的整体绩效。现在很多企业都停止了招聘新员工，尤其是大学生，即便招聘也是有实力的公司进行的优中选优的战略性人才储备；而有些有实力的公司，在进行人才的战略性调整，希望通过现在的经济危机带来的变化，招募和储备一批中高端人才和优秀的技术骨干，从而迎接经济危机过去后的新的发展。由此可见，一些企业认为经济危机也是转机，在这个转机的过程中，良莠不齐的企业进行了自然而然的优胜劣汰，使得企业乃至整个行业以后的发展会更加规范。而大学生没能在这一转机中受到青睐，其根本原因是大学生毕业后，不具备相关工作的胜任力。
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版