律师聘用合同
2020-03-02 19:10:43 来源：范文大全收藏下载本文
省律师事务所律师聘用合同
甲方（用人单位）名称： 地址：
乙方（受聘人）姓名： 居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师的管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：
一、合同期限。按下列第一项确定：
（一）本合同有固定期限，从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期从 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至从／ 年 ／ 月 ／ 日止。
（二）本合同无固定期限，从 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 ／ 年 ／ 月 ／ 日起至从／ 年 ／ 月 ／ 日止。
二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的专职律师；乙方同意按甲方的工作需要，在专职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。
三、劳动报酬。按下列第
（一）项确定：
（一）乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 3500 元。工资发放日为每月 6 日。
乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
（二）双方议定：
四、乙方受聘期间的权利。
（一）了解对律师的权利和义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权；
（二）享有必要的培训和教育；
（三）取得规定的报酬及福利待遇；
（四）因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿；
（五）遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以要求解除本合同；
（六）享受法定权利和双方约定的其他权利。
五、乙方受聘期间的义务。
（一）遵守《律师法》以及律师执业纪律的规定，接受甲方的日常管理；
（二）按时完成承办的工作任务或工作目标；
（三）自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产；
（四）仅由甲方同意签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务；
（五）未经允许不得从事公民代理。
六、甲方聘用期间的权利。
（一）依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税；
（二）乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同 的部分内容；遇到法定或约定的解除（终止）合同的条件出现，可以解除本合同；
（三）乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任；
（四）有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业 规范的不当要求。
七、甲方聘用期间的义务。
（一）支付规定的报酬及兑换相关福利待遇；
（二）为乙方提供必要的办公场所和工作条件；
（三）维护乙方的合法权益；
（四）对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任；
（五）法律法规规定的其它义务。
八、社会保险和福利待遇。
（一） 缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险 ；
（二）
（三）
九、双方需要约定的其它事项。
（—） 无 ；
（二） ；
（三） ；
十、本合同的生效及变更。
（一）本合同经双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。
（二）本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。 十
一、本合同续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。
（一）有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方；
1、乙方违法法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的；
2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的；
3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。
（二）有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：
1、甲方有损害乙方合法权益行为的；
2、乙方因工作需要迁往异地或到异地工作的；
3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的；
4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。
十二、争议解决。本合同履行中发生的争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成或者不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、本合同一式五 份，甲、乙双方各执一份，报 市司法局、市司法局、省司法厅 。
十四、合同附件（甲方规章目录等）。 甲方（盖章）：
甲方代表人（签名）:
乙方（签名）：
合同订立日期： 年 月 日
合同附件（甲方规章制度目录） 目 录 第一篇 章程篇 章 程 第二篇 执业规范篇 文明执业规定 廉洁执业规定 诚信执业规定
重大、敏感案件（事项）报告和集体讨论规则 律师业务风险告知规则 收结案规则 收费规则 档案管理规则 第三篇 内部管理篇 公章、公函、介绍信管理制度 政治业务学习制度 分配制度 财务管理制度 日常工作管理制度 监督检查与投诉查处制度 第四篇 考核奖惩篇 律师执业年度考核制度 奖惩制度
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