爱岗敬业 勇于担当
2020-03-02 01:03:28 来源：范文大全收藏下载本文
爱岗敬业 勇于担当
——关于执行力建设的几点思考
贵阳市人口计生委王天碧
（2010年12月）
今年是作风建设年，我想到了党组书、主任贺宏琼同志推荐给干部职工阅读的几本书，我选了其中的三本，进行了认真的研读，现将读书体会与各位同仁分享，并以此勉励自己在今后的工作中学有所用。
《没有任何借口》体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。它强化的是每一个人都应该想尽办法去完成任何一项工作任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，永远不放弃，永远不为自己找借口。正如《致加西亚的一封信》中，主人翁罗文上校那样耐人寻味的送信经过，那种精神，那种锲而不舍，超越自我的精神，那种不辱使命，勇于承担的精神，那种认真负责，勇往执着的精神同样传达着这样一个信息，工作就是不找任何借口地去执行。他要不是秉持着这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将军，那么后果将不可想象。成然，对于经历了曲折、悲壮、辉煌的贵阳市人口计生工作历程和贵阳计生人来说，不正诠释了这一理念吗，在经过30年的风雨行征程后，我市少生了 1
151多万人，为全市节约社会扶养费724个亿。贵阳市人口计生工作连续15年保持全省目标考核一等奖第一名。如诺不是，又会是一个什么样的结果呢。
而读《细节决定成败》：则有这样一种感想，就是 做事要 “细中见精”、“小中见大”，求真务实。 所谓细节就是全局的一个基础的细胞，正如要让时针走得准，必须控制好秒针的运行一样，细节是决定全局成败的关键。记得书中有这样一个例子：
武汉市鄱阳街有一座1917年修建的6层洋楼，叫“景明楼”。1997年，在这座楼宇度过了80个春秋后的第一天，该楼的原设计单位——英国一家设计事务所远隔万里来信一封，告知：景明楼为本所1917年设计，使用期限为80年，现已超期服役，敬请业主注意。这就是细节决定了这个公司80年后仍然是一个成功的设计事务所。
海尔总裁张瑞敏先生曾说：把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡 要做到了环环相扣、疏而不漏。
老子曾说：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。” 正所谓“海不择细流，故能成其大；山不
拒细壤，方能成其高”。
而《执行力》讲的则是一种团队精神，不折不扣完成任务的精神， 要提高执行力不能“一叶障目，不见泰山”。一定要有团队精神，只有把局部自觉放在全局之中，才能做一个积极主动的执行者，而不是机械的执行者。就是说工作要有激情和锐气，如凡事畏首畏脚，按部就班，只能坐失发展机遇。真正的激情又不是豪言壮语，蛮干乱干，而是要看积极性、主动性高不高，事业心、责任心强不强，攻坚克难的能力强不强，一往无前的韧劲和执着精神强不强，咬定目标不放松，最终圆满完成计定和交办的目标任务。
最近看了很多很多战争片，要说执行力团队，中国人民解放军是世界上最有执行力的伟大团队，战斗力就是执行力，中国人民解放军能在残酷的战争中战胜一切强敌，靠的就是“有命必达，有令必行”的强大执行力。
“保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务时最标准的回答，表明了解放军战士坚决执行命令的决心和敢于获取胜利的信心，其实这就是执行力文化最核心的精神理念。一个人只有清楚地认识到责任重于泰山，才会全身心地投入到工作当中，才能提高自己的执行力。
我一个承担着两项工作，即：纪检监察和组织人事工作，怎么样才做到十个指头弹好纲琴呢，即要完成纪检监察的各项目标任务，又要做好组织人事的各项工作，我将工作层次化，抓重点，克难点，弱一般，每个周一做好一周必须要完成的工作计划，在分管领导的正确领导下，围绕中心，服务大局，圆满完成了全年纪检监察和组织人事的各项目标任，2010年人力资源和社会保障工作被市政府评为先进协助单位。在今年我委人事档案整理工作中，我从3月7日的那个星期开始一直到6月20日，整整3个月，我个个周末都来单位和我们外请的老师一道加班整理人事档案，当时我向分管领导提出是不是可以在周末加班的时候给我们安排一个车，领导说工资阳光后加班不能发加班费，不好安排车，我就座公交车来公交车去，克服了种种困难，如期地完成了人事档案的收集、整理、录入电子目录，立卷归档工作，顺利地通过了市委组织部验收。这就是我理解的执行力，当任务接收后，不管有什么样的困难和个人得失都要保证完成任。
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