开拓创新,全心全意做好老干部工作

2020-03-01 22:03:46 来源：范文大全收藏下载本文

开拓创新，全心全意做好老干部工作

————老干局2005年上半年工作总结

今年上半年，某某县委老干局在地委老干局的指导下，在县委、政府的正确领导下，扎扎实实地做好老干部各项工作，为实现我县提出的 “一白一黑加一绿”的奋斗目标起到积极的推动作用。

今年老干部工作总的指导思想和任务是：坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神、地区三干会和县委九届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕我县“一白一黑加一绿”的经济发展战略目标，调动广大离退休老干部的积极性、主动性，为实现2005年奋斗目标献计、献策，贡献余热。同时认真贯彻地委老干会议精神，积极探索和研究在新形势下老干部工作中的新情况、新方法和新思路，认真解决好老干部工作发展中出现的新问题，加大工作力度，使老干部工作再上一个新台阶。现将工作情况汇报如下：

一、组织好老干部的政治学习

从全局的高度认识做好老干部政治工作的重要意义，在全局干部和离退休干部中开展了党员先进性教育活动，认真抓好老干部的政治学习，领会和贯彻落实“三个代表”重要思想和地区三干会、县委九届六次全委扩大会议精神。开展有效的思想政治工作，一是从人员、时间、学习内容上做到三落实。根据老干部党员先进性教育安排，每周一组织老干部进行政治学习，学习两个条例、新党章、宪法和我县九届六次全委扩大会议精神，传达党代会、人代会、政协会、党风廉政建设会议精神，开展了“四五普法”活动，掀起向任长霞等典型人物学习的高潮。二是请县领导半年做一次政

1 治、经济形势报告；三是根据不同情况分片（点）在退休干部中开展广泛的学习宣传活动；四是责任到人，以离休干部为主分片分点制定老干局与他们的联系制度；五是把握离退休干部的特点和要求，有针对性地进行思想政治工作，调动每个老干部积极为我县的经济发展和社会稳定献计献策，发挥余热。

二、认真落实老干部政治待遇

随着我县社会的不断发展，全县老干部队伍已增加到现在的1500余名。老干部“两个待遇”和离休干部“三个机制”的落实尤为重要。在老干工作的重点、难点、热点问题上进行深入细致的调查研究，找出存在问题并提出解决问题的办法和措施，为县委、政府和组织部门决策提供可靠依据。

一是加大对老干部政治待遇落实的力度。上半年结合地区老干部工作会议精神，狠抓了老干部政治待遇的落实。为290余名副科以上的离退休干部订两报一刊（《某某老年康乐报》、《老年文摘》、《中国老年》和维文《某某老年报》、《保健事业》、《阿克苏报》），并为易地安臵的每位老干部报销100余元的报刊杂志费，共计3万余元；两节前召开了老干部迎春座谈会；县四套班子领导参加两节期间的慰问老干部活动，共走访慰问老干部及老干部遗属300人，慰问金共3万余元，在慰问中对老干部提出的意见和建议在政策允许的范围内积极加以协调解决。并向易地安臵的离退休干部及遗属16人发放慰问金、挂历和慰问信。6月26日组织全县老干部召开了“七一”座谈会，县主要领导做了重要讲话，在通报我县经济发展和社会稳定情况同时，充分肯定这些成绩和老干部的努力是分不开的，并就我县今后发展趋势展开了大讨论。

二是认真落实老干部参政、议政制度，并做好联系老干部工作。组织老干部参加县上各类重大会议，形势报告会共

2 16场次，达500多人次。联系老干部工作责任到人，对老干部反映的问题及时研究，认真做好教育和解释工作。主要是老干部上缴党费不及时，党费较高，有些不能及时参加老干局组织的活动等。

三是组织80余名老干部参观了我县的基层组织建设民心工程。副县长马为新同志和组织部领导带队，先后参观了努尔巴克乡吐曼巴什村扶贫帮困整体搬迁建设情况和该乡“五小工程”，农业生产、枣粮(棉)间作及节水滴灌；到海楼乡参观了乡文化中心、一杆旗村十户联防、群防群治维稳工作机制以及壮大集体经济情况、阿合敦村农村无职党员设岗定责情况、壮大农村集体经济做法和村级四室两场建设情况及抗震安居建设；参观了县委党校村干部素质培训教育工程。通过参观我县的基层组织建设民心工程，老干部看到了我县安定团结的大好形势，感受到我县近年来的巨大变化，对我县取得的成绩给予充分肯定；在“三农”问题，帮助社会弱势群体解决实际困难上的做法得到老干部的高度赞扬。

四是积极做好老干部赴内地疗养工作。在宣传、动员、摸排和单位联系的前提下，我县有9名老干部已报名参加赴内地健康疗养。

三、全面落实老干部的生活待遇。

一是认真落实了老干部生活待遇，离休干部的“两费”问题全部得到解决，未发生前清后欠的反弹现象。二是认真落实了离休干部护理费以及特需费调整的问题，帮助22名离休干部解决了冬季取暖补助费2.8万元，行政、事业、企业单位离休干部的交通费、护理费都按标准得到解决，同时保证离退休干部工资每月按时发放。三是县委、县政府对老干部工作给予高度重视，从去年底到现在先后有5名老干部去逝，我们积极与原单位协调，共同把丧事办好。老干部不论生病、住院、还是在家养病，我们都能及时代表党组织看

3 望慰问，把党的温暖和关怀送到病床前，先后到医院、家中探望慰问生病的老干部达30人次，慰问品价值达3000余元。四是老干局经常打电话询问易地安臵老干部的生活、身体健康状况，及时帮助解决了他们的医疗费。五是认真做好来信来访工作。目前收到老干部来信11件，主要是医药费报销、党报党刊费报销、住房拆迁等方面的问题。认真做好思想疏导工作，一视同仁、实事求是按原则办事，把问题解决在当地，解决在基层。对老干部来信来访我们做到件件有着落，事事有回音，有结果。

四、充分发挥老干部的余热

一是老干部自管会把思想政治工作寓于老干部自我教育、自我管理之中，充分发挥老干部的余热作用。离退休老干部不仅对自己的家属子女进行教育，而且加强了对周围群众进行反分裂斗争的教育力度，使他们自觉遵纪守法，自觉维护社会稳定；二是开展了义务监督“网吧”、义务夜巡、协管活动；三是有专业特长的老干部把科技送到田间地头，为农民讲解棉花、红枣等种植管理技术；四是老干部“十大员”充分发挥作用；五是组织老干部走出家门对社会上不利于民族团结的人和事及时教育和举报，在大事大非面前立场坚定、爱憎分明。尤其是在民族团结月中，组织老干部代表到县城中小学进行民族团结和爱国主义教育宣讲，达6场，受教育的学生达2000多人次；我县离休干部华烈同志在关心下一代工作方面表现积极，受到自治区的表彰和奖励；六是积极联合妇联、团委、工会、文化局、教育局等单位举办了“远离毒品，健康生活”为主题的万人签名活动、“我爱祖国，我爱某某”为主题的少儿讲故事大赛、书画展一次、文艺汇演2次。

全县被反聘的老干部达15名，他们充分发挥在农技、翻译、撰写资料、财会、法律等方面的优势和技能，积极为

4 我县的发展贡献余热。如：英买力镇三大队反聘老干部巴拉提.乌守尔担任村支部书记，出现“高官低聘”现象，由于阅历深，经验丰富，会管理，有威望，把村里的各项工作都抓上去了；全县从事养殖业和种植业的老干部达40多名，经商的老干部有8名，这些老干部都能积极投入我县各项建设事业中去。

五、加大上半年老干局对全县老干部工作的检查指导力度

3月初，召开了某某县老干部工作会议，对去年的老干部工作进行总结，安排部署了今年老干部工作，对2004年度老干部工作涌现出的8个先进集体和10名先进个人进行表彰。上半年对全县乡（镇）和机关事业单位的老干部工作进行了两次督查，采取听领导汇报、查看老干部工作档案、召开座谈会、查阅各种会议记录和原始材料等，按考核量化表当场打分，并及时反馈工作中存在的不足，限期整改，有效推动了老干部工作的全面开展。

六、做好老年大学各项工作

老年大学自去年12月成立以来，相继开设了电脑班、拳剑班、门球班、柔力球班，电脑班已结业2期。我们以老年大学和活动中心为平台，成立了门球协会、象棋协会、麻将协会、台球协会、扑克协会，老年太极拳（剑）协会；开展了乒乓球、台球、麻将、象棋等丰富多彩的娱乐活动，特别是柔力球运动得到推广，参加了地区的选拔赛，8月将代表地区参加自治区的柔力球比赛。

七、开展丰富多彩的老干部文娱活动。

今年是某某县文化体育年，为把各项活动落到实处，积极营造文化体育年的氛围，开展了丰富多彩、灵活多样的文体娱乐活动。元旦、春节、“五.一”、“六.一”、“七.一”都举办了门球、象棋、麻将、柔力球、健身球、拳剑等比赛；

5 从 4月开始，拉开了老年百日文体娱乐活动帷幕，每晚举办老年群众舞会，节目表演等，参加群众每天达300余人； 5月中旬地区健身秧歌、健身球裁判员、教练员培训班在某某县成功举办，全地区50名老同志参加了培训；6月29日老干局组织60余人的老年合唱团参加了某某县庆“七一”党在我心中歌咏比赛，获得优秀表演奖。

七、加强老干部门的自身建设，各项工作和考核挂钩。一是加强干部职工思想政治学习和党风廉政教育的学习，做到同安排、同落实、同检查，抓好“三个文明”建设。在党员先进性教育和树组工干部形象 “双满意建设年”活动中，及时成立领导小组，制定学习计划、实施方案、操作表等，学习了必读篇目，全体干部完成了读书笔记、心得体会，并撰写了党性分析材料（2稿），进行了广泛的征求意见、建议，共征求到意见建议33条，针对这些意见建议制定相应的整改措施，目前都得到落实和解决。坚持参加县委机关的政治学习和部门每周半天的学习制度，认真学习国务院、自治区人民政府关于老干部工作的政策和地区老干部工作会议精神，认真学习了《某某老干部工作文件选编》、《纪律处分条例》和《监督条例》、《宪法》、《党章》、《反分裂国家法》等法规和文件。通过学习，提高了全局干部的政治素质和业务水平，增强了责任意识和服务意识，端正了为老干部服务的思想；二是在经费十分紧张的情况下，想方设法挤出资金，添臵了复印机、数码照相机、数码摄像机、电脑、打印机等设备，安装了宽带网络，改善了办公条件，提高了工作效率；三是狠抓老干部信息工作，分别向自治区、地区老年报刊、杂志、县考核办报道42篇，中稿16篇，完成调研材料1篇；四是老干局干部职工积极参加了我县组织的各类普法教育和普法考试；五是及时给退休干部办理退休证，1至6月已办证20余人，做到随来随办，热情为老同志服务；

6 六是5月中旬，我县老干部工作人员一行5人到地区各县（市）对老干部工作进行调研，学习兄弟县市老干部工作好的经验和做法，及时完成调研材料；6月中旬选派一名干部参加了地委的跟班培训活动，为提高我县老干部工作水平打下良好基础；七是做好考核各项工作。严格考核细则，规范考核程序，根据《某某县2005年国民经济和社会发展目标管理办法》和今年考核工作的总体要求，结合我局实际，制定2005年老干局目标管理考核工作计划，加强领导，建立健全机构，确定目标管理考核工作任务，责任到人，制定考核奖惩和工作督促检查制度。八：进一步做好扶贫工作

老干局对口扶贫村为海楼乡努尔孜库木村，该村辖4个村民小组，963人，其中，党员36人，村干部7人。耕地面积5480亩，其中，小麦1100亩，棉花4000亩。老干局为该村赠送一套《红枣种植与管理》光碟和价值500元的相关图书，组织村干部、十户长、村民观看了2次电教片。

4月初，局全体干部带上科普书籍、卷尺、勺子和干粮、水，入村进行了支农劳动，自始至终与村民同甘共苦，既担任指挥员，又担当技术员，发现问题及时纠正，确保栽树成活率，一般干部4人下乡达80人天次，副科领导以上达40人天次。

帮助大队打井5口，落实棉花种植4000亩，新植枣树300亩；为10户贫困户送去300只小鸡，价值达900多元，送去60余件衣物，价值达1800余元。局领导每人捐款100元，一般干部每人捐款50元，单位又从有限的经费中拿出865元，共计1265元，购买了生产资料，给贫困户送去了硝基铵、尿素、喷雾器，切实解决了他们的燃眉之急。

老干局到对口承包学校努尔孜库木村小学进行了详细

7 的摸底调查。一是出资2500余元购买15套学生课桌、凳，解决该校学生桌椅紧缺的困难；二是为该校图书室解决价值500元的2个书柜；三是出资再为该校解决部分体育器材；四是为该校“两基”各类表格的复印提供方便。

存在的不足：一是老干工作开展不够平衡，有的单位对老干部工作不够重视；二是在老干部党建工作方面缺乏创新；三是老干部信息工作和调研工作做的还是不够，这方面我们还需继续努力。

下半年工作计划：一是认真落实地区老干部会议精神，继续抓好老干部“两项待遇”和“三个机制”的落实工作；二是继续开展党员先进性教育和“双满意建设年”活动，加强老干部门工作人员自身的政治学习和老干部的政治学习。三是进一步加强老干部工作的宣传力度，做好单位的各项考核工作。四是抓好老年大学各项工作，在现有班级的基础上，不断丰富教学内容，扩大教学范围，使更多的老同志接受教育；五是不断丰富老干部活动内容，开展形式多样的活动，充实老干部文化娱乐生活；六是抓好8月份柔力球比赛工作。

某某县委老干局在2005年上半年虽然作了大量的卓有成效工作，但仍然存在不足之处，我们将继续总结经验，找出差距，迎头赶上，进一步把我县的老干部工作做好。

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