领导干部下基层重在解决实际问题
2020-03-02 10:54:44 来源：范文大全收藏下载本文
领导干部下基层重在解决实际问题
中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，为各级党员领导干部转作风指明了方向、作出了示范。今年以来，面对全省卷烟销售严峻形势，湖北省局（公司）按照中央“八项规定”和国家局决策部署，要求各级领导干部把解决实际问题作为首要任务，带头下基层、转作风，察实情、出实招、办实事，在推进工作中转作风，依靠改进作风攻难关，全力扭转卷烟销售下滑局面。
领导干部下基层解决实际问题，既是转作风的具体要求和体现，也是做好实际工作、实现科学发展的现实需要。唯此，转作风才能取得实实在在的成效，才能得到人民群众的衷心拥护。 下基层是做好工作的迫切要求
中央出台“八项规定”的根本目的，是要从严治党，改进工作作风，端正党风政风，归根结底在于把工作做得更好。“八项规定”第一项明确指出，要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。对此，新一届中央领导集体以实际行动作出了表率。湖北是“两烟”大省，市场部（管理所）、烟站处于最基层，基层员工占全省烟草商业系统总人数的80%以上，不少基层单位基础薄、条件差、困难大；烟农和零售客户是行业的一线和终端，烟叶生产和卷烟销售最终靠他们实现，工作困难和市场变化最先在那里反映。领导干部作为各项工作的决策者、推动者，如果不亲自深入基层一线，掌握真实情况，倾听基层心声，发现问题、解决问题，仍然靠坐机关、听汇报、看材料作决策，靠会议、文件推动工作，就可能“耳聋目盲”、“四肢无力”，作出的判断南辕北辙，决策部署止于嘴上、纸上，必将贻误工作，更何谈克难攻坚。 当前，党的十八大对行业发展提出了新要求，国家局提出了新目标、新定位、新任务，“卷烟上水平”进入攻坚阶段，宏观经济对行业的影响逐步显现，新情况、新问题、新挑战不断出现，更需要各级领导干部深入一线，掌握最新动态，直面困难问题，凝聚智慧力量，靠前指挥，站着指挥，为基层排忧解难、给力鼓劲。 面对今年卷烟销售严峻形势，湖北省局（公司）要求各级领导干部深入基层。省局领导带头上市场、访客户、察实情、解疑难；市级公司领导直接挂点市场部（管理所）、烟叶站，现场解决问题，推动工作落实；县级公司领导兼任市场部（管理所）、烟叶站第一责任人，三分之一的时间与基层同志同吃同住同工作。领导干部下基层，转变了作风，促进了各项工作的开展，卷烟销售局面取得了明显好转。 下基层要解决实际问题
知易行难。领导干部下基层不能满足于“知”，要更重于“行”，用行动解决实际问题。“上面千条线，下面一根针”，基层环境条件差，工作繁杂具体。有些困难基层自身可以解决、克服，但很多问题需要领导去指点、去帮助。因此，群众迫切盼望领导下基层，不仅仅是望你察实情，听你讲道理，最主要的是希望能解决困难办实事。对此，群众眼睛在审视，心里有杆秤。当前领导干部下基层存在不少问题：有的为了应付上级要求，热衷于搞形式、走过场，根本不想解决实际问题；有的没有责任心，不愿正视矛盾，护短掩盖问题，能做不做、能改不改；有的缺乏能力和方法，不善于察实情，不能发现问题，面对困难束手无策、一筹莫展。凡此种种，其共性就是不愿或不能解决实际问题，为基层所反感，为群众所深恶痛绝。中央“八项规定”正是针对这些问题开出的药方。因此，领导干部下基层，一定要以“八项规定”为准绳，以高度的责任感，真心解决基层的困难，认真纠正工作偏差，帮助破解发展难题。从群众最关心、最需要的做起，从一点一滴做起，不抓落实不松手，不见成效不罢休。
今年以来，为了掌握市场真实情况，找准销售下滑问题症结，湖北省局（公司）领导班子成员下基层调研，不打招呼，不要陪同，问路上门，路边就餐，掌握了大量第一手资料，收集意见建议50余条。对于调研发现的问题，是哪一级的问题就由哪一级解决。对于考核繁杂、会议培训多、员工文书作业较重等必须由省局（公司）解决的问题，毫不回避，制定针对性措施10多项，半个月内整改到位，得到基层的衷心拥护和积极响应。
实践证明，领导干部下基层解决实际问题要做好三点：一要善于发现问题。加强学习，增强责任，练就一双“慧眼”；以执行“八项规定”为保障，听真话、察实情、找症结。二要敢于承认问题。坚持求真务实，是什么问题就是什么问题，是谁的问题就是谁的问题，不掩饰、不回避、不推诿。三要勇于解决问题。有魄力、有担当，有什么问题解决什么问题，一竿子插到底。能够立即解决的就地解决，不能马上解决的创造条件、分步解决，决不能时过事了。只有这样，才能让基层信服、满意。 深入基层解决问题应成为工作常态习近平总书记指出：“八项规定”既不是最高标准，更不是最终目的，只是我们改进作风的第一步。今年以来，我们围绕应对卷烟销售严峻形势，立足当前，着眼长远，制订相关制度，建立领导干部下基层长效机制，省局（公司）领导率先垂范，各级领导带领干部员工聚焦基层、聚力一线，效果明显，5月底，卷烟销量下滑势头得以扭转。同时，我们也清醒地认识到，近5年来全省卷烟销量持续快速高位增长，累计增长11.8%，加之宏观环境影响，实现增量3万箱的年度目标、保持持续健康发展的任务依然艰巨。因此，无论是从贯彻落实中央精神，还是从做好自身工作出发，领导干部深入一线解决问题都决不是应急措施、权宜之计，而应成为工作常态。为此，我们将不断深化、持久坚持。一要增强精神动力。抓住党的群众路线教育实践活动有利契机，教育引导各级领导干部树立责任感、紧迫感、使命感，增强深入基层、求真务实的主动性、自觉性。二要完善机制制度。按照中央“八项规定”，结合推动基础管理进入“深水区”中心任务，突出基层导向，建立激励机制，完善相关制度，保障领导干部有时间、有精力下基层，主动到一线。三要提高干部解决实际问题的能力。把提高能力摆在队伍建设更加突出的位置，一级带着一级干，一级教给一级干，让各级领导干部在解决基层实际问题中成长。四要充分发挥示范效应。继续坚持“抓基层、打基础、上水平”工作思路，通过领导干部率先垂范，进一步营造关注基层、重视一线的氛围，把资源向基层倾斜，把精力向一线聚焦，促进干部员工走出机关、走进市场、下到烟田，为烟农和零售客户排忧解难。
国家局局长凌成兴指出：要发扬“钉钉子精神”，不动摇、不懈怠、不折腾，一锤接着一锤敲、一任接着一任干，持之以恒，久久为功。改作风非一日之功，开创全省烟草商业系统科学发展新局面任重道远。我们将继续以领导干部下基层解决实际问题为抓手，坚持不懈转作风，始终保持奋发有为的精神状态，为实现行业新目标、新定位、新任务，保持行业持续健康发展作出新的努力和贡献！
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