济宁医学院工作要点
2020-03-03 09:11:43 来源：范文大全收藏下载本文
济宁医学院2008年工作要点
（征求意见稿）
2008年是我校改革、建设与发展的关键一年，是实施“十一五”发展规划目标承上启下的一年。2008年，学校各项工作总的指导思想是：深入贯彻党的十七大精神和省第九次党代会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕提高人才培养质量这条主线，突出抓好本科教学工作水平评估和申报硕士学位授权单位两个重点，继续解放思想，坚持改革创新，加强科学管理，加大人才强校战略实施力度，积极推进本科教学质量与教学改革工程建设，创新人才培养模式，增强自主创新能力，大力加强和改进党的建设和思想政治工作，积极推进和谐校园建设，实现各项事业又好又快发展。
一、认真学习贯彻党的十七大精神，大力加强和改进党的建设和思想政治工作
1.认真学习贯彻党的十七大精神。坚持把学习贯彻党的十七大精神作为全年首要的政治任务。要全面系统地学习十七大文件，准确把握十七大精神，深刻领会十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署。重点抓好学校党委中心组和处级以上干部的学习和培训。积极开展十七大精神理论研究和宣讲活动，做好十七大精神“进教材、进课堂、进学生头脑”工作，在全校上下掀起学习贯彻党的十七大精神的新高潮。
2.切实抓好党的思想建设。进一步完善理论学习制度和考核、评价机制，加强校院两级中心组建设，推动学习型校园创建工作。 1 加强新形势下马克思主义理论研究、高校党建理论研究、高校思想政治工作及社会主义和谐校园建设理论研究，坚持理论联系实际，不断把政策理论学习研究成果，转化为开拓进取的强大动力，指导发展的实际本领、推动发展的具体行动。认真做好德育评估准备工作。
3.大力加强党的干部队伍和组织建设。按照中央、省委和省高校工委关于进一步加强高校基层党组织建设和党员队伍建设的要求，抓好在本科生班级中建立党支部的工作，积极探索党建工作进学生公寓、进学生社区、进学生社团的新途径。加大在大学生和中青年教师中发展党员的力度，全面实现“低年级有党员、高年级有党支部”的党建工作目标。加强干部队伍建设，积极培养选拔政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬、广大教职工信得过的优秀干部，努力为优秀干部脱颖而出创造环境和条件。强化干部管理，制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价体系和考核监督办法，做到科学、公正、奖罚分明。加强干部培训，适时举办处科级干部培训班，进一步提高干部队伍的整体素质。
4.继续加强党的作风建设。加强对党员干部理想信念教育、权利观教育、党纪党规教育和反腐倡廉教育。健全领导干部述廉制度、民主生活会制度、廉政谈话制度、大宗物资采购制度等，进一步规范领导干部行为，预防职务犯罪。强化纪律约束机制，注重引导领导干部严守政治纪律、组织人事纪律、群众工作纪律、经济工作纪律和廉政纪律，营造风正、气顺、心齐的工作氛围。加大对学校人、财、物各个环节的监察力度，进一步加强审计监督工作，规范校内各类招投标工作，积极推进依法治校。
2 5.不断改进大学生思想政治工作。结合纪念十一届三中全会召开30周年、北京奥运会和“五四”青年节、国庆节等重大活动，组织开展主题宣传教育活动，加强大学生革命传统教育、民族精神教育、仁爱精神教育。推进学生思想教育“一站”（思想教育网站）、“五中心”（心理咨询中心、勤工助学中心、就业指导服务中心、社团活动中心、文化活动中心）规范化建设。健全完善以政府资助为主导，国家助学贷款为主体，奖学金、贷学金、勤工助学、困难补助、减免学费、大病医疗保障六位一体的联动助学体系。加强学生政工队伍建设。推进辅导员队伍职业化、专业化、专家化建设。
6.认真做好安全稳定工作。推进“平安校园”建设，做好学校综合治理和安全保卫工作，深入开展家属区及校园周边治安综合治理，建立健全校舍安全预警机制。完善各类应急预案，提高处置突发事件能力，继续完善“校园110”报警求助系统。做好矛盾纠纷排查调处工作，加大排查调处力度，把矛盾纠纷化解在基层、内部和萌芽状态。加强保密管理，认真做好信访工作，提高网络信息安全防范能力。
7.加强校园文化建设。以教风、学风、校风建设为主线，以加强大学生人文素质教育为重点，组织校园文化成果展示，评选校园文化建设优秀成果。培养一批具有“仁爱”特色的校园文化品牌，建设一批反映学校办学特色的文化长廊和校园景观。全面推进“大学生素质拓展计划”，大力实施科技创新活动、社会实践活动和校园基础文明工程，引导大学生全面发展、成长成才。以高品位、高层次的科技文化艺术活动为重点，积极开展校园文化活动，提高师生员工的人文、科学和艺术素养，增强全校师生的凝聚力和向心力。
3 8.扎实抓好统战工作。认真制定党外代表人士学习培训和队伍建设规划，健全和完善对党外干部的推荐、选拔、考核和任用工作机制，加强党外代表人士的推荐工作。加强对党外代表性人士的重点培养和锻炼，进一步改进党外代表人士队伍的思想政治工作。指导各民主党派加强自身政治、思想、组织建设，举办全校以新当选、担任各级人大代表、政协委员为重点的党外代表人士培训班。
二、全力推进教学评建工作，确保教学评估优秀目标 9.进一步加强对评建工作的组织领导。各级领导都要把评建工作当成头等大事，放在心上，抓在手里。各部门、单位主要负责人要切实履行好第一责任人的职责，统筹安排好评建工作，确保思想认识到位，领导工作到位，整改措施到位，工作责任到位。全体师生员工要正确认识评估，高度重视评估，认真对待评估，积极参与评估。要树立评建工作办公室的绝对权威，确保令行禁止，雷厉风行。进一步加强对评建工作的调度、指挥和协调，牢固树立全校一盘棋的思想观念，上下联动，形成合力，提高效率，保证质量。
10.进一步严肃评建工作纪律。全校师生员工要从思想上、认识上、行动上与学校保持高度一致。各部门、单位要加强沟通、密切协作，确保信息畅通、指令明确，工作件件落实。严格实行责任追究制度。要把干部的考核与评建工作的成效结合起来，通过评建工作识别干部、考验干部、发现干部。
11.扎实推进教学评建工作。要切实按照评建工作总体方案的要求，有条不紊地推进教学评建工作。要以自评报告为主线，特色报告为重点，支撑材料为基础，综合服务为支撑，进一步突出重点，把握关键，攻克难点，凸显亮点，彰显特色。要认真总结预评估的
4 经验教训，仔细研究分析专家组的反馈意见，在3月份之前抓紧研究制定正式评估实施方案。评建工作办公室要运筹帷幄，通盘考虑，提前谋划，确保各项工作稳步推进，万无一失。根据教育部专家组提出的意见和建议，及时制定评建工作整改方案，并付诸落实。
三、尽心竭力做好申硕工作，确保取得硕士学位授权单位资格 12.加强对申硕工作的组织领导。申硕工作是与学校评建工作同等重要的重点工作，必须作为一把手工程，切实抓紧、抓好。要挑选精兵强将组成强有力的工作班子，集中精力，集中人力，集中财力，全力以赴，尽心竭力地开展工作。各有关部门、单位要密切配合，通力协作，形成工作合力，保证工作质量。
13.扎实有效地做好申报工作。要认真领会国务院学位办和省学位办有关文件精神，审时度势，抓住机遇，加大工作力度，切实做好申报材料填写和各项准备工作。要倾全校之力，聚全校之智，把申报的各个环节、各个步骤、各项工作都做得细之又细,实之又实,好之又好，确保万无一失。
14.大力加强重点建设。严格落实各项重点扶持政策，大力支持“病理学与病理生理学”与“神经病学”两个省级重点学科和“行为医学”与“心血管疾病诊治”两个省级重点实验室持续快速发展，力争在病理生理、行为医学、神经病学、心血管疾病诊疗研究方面取得新的突破。整合和有效利用优势资源，积极培育硕士点，为申报硕士学位授权单位奠定坚实基础。
四、积极推进教学质量与教学改革工程建设，着力提高人才培养质量
5 15.进一步加强学科专业建设。按照优势突出、特色鲜明、新兴交叉、社会急需的原则，进一步调整优化学科专业布局、结构，以医学学生为主体，带动医学相关学科协调发展。立足学校发展定位，加强分类指导，组织开展以品牌特色专业建设为核心的本科教育创新高地建设，引导和鼓励各专业发挥自身优势办出水平、办出特色，努力打造省级品牌专业、特色专业1-2个，省级精品课程1-2门。省级教学名师1名。
16.加强教学团队建设。大力开展教学团队建设，通过建立有效的团队合作机制，促进教师间的合作交流与传、帮、带的作用，加强青年教师培养，推进教学工作的老中青相结合，推动教学内容、方法的改革和研究，促进教学研讨和教学经验交流，开发教学资源。制定优秀教学团队评选表彰办法，组织遴选建设3-5个校级优秀教学团队，力争再获省级教学团队1个。继续开展教学名师评选表彰工作，评选表彰2-3名在教学和人才培养领域做出突出贡献的校级教学名师，推荐省级教学名师1名。
17.推进人才培养模式改革。坚持知识、能力和素质协调发展，积极推进教学内容、课程体系、实践教学环节等人才培养模式的综合改革，全方位创新教学理念、培养模式和管理机制，着力提高大学生的创新精神和实践能力。按照人才培养方案要求，继续推进学分制改革。进一步开展教育教学改革立项研究与实践，择优选择1-2个人才培养模式创新实验区。遴选建设2个校级实验教学示范单位，认真做好省级实验教学示范中心的申报工作。实施大学生创新性实验计划，支持优秀学生进行创新性实验。
6 18.强化素质教育。高度重视学生人文素质教育，大力推进医学教育和人文教育的融合。坚持以“仁爱”教育为主题，开展形式多样、丰富多彩的校园文体活动。突出办学特色，调整必修课和选修课内容，进一步增加传统文化教育课程。继续做好“博士论坛”、“科技文化节”等活动，活跃校园文化、艺术氛围。强化学生创新能力培养，深入开展“挑战杯”、素质拓展等活动。
19.推进继续教育事业发展。支持、鼓励开展多渠道办学，进一步规范各类办学管理。合理布局和调整教学点，逐步撤消非医学类教学点。转换成人教育教学形式，加大远程教育招生力度，建立学校自主远程教育模式。继续举办医学硕士研究生课程进修班，申报成人教育方面科研项目，不断提高成人教育理论研究层次。
20.加强国际交流与合作。调整工作思路和重点，充分利用友好学校的合作关系，拓宽交流渠道，扩大交流范围，提高交流层次，为教学、科研和人才培养服务。进一步推动与国际知名高水平大学的合作与交流，重点深化与瑞典等大学的合作交流。规范留学生教育管理，提高培养质量。
六、不断完善科技创新体系，切实增强自主创新能力 21.强化科研管理和服务。加强科研管理与服务工作，进一步完善科研项目立项工作制度，实施好2008年度科研发展计划。认真落实《济宁医学院优秀科研成果奖励办法》，做好2008年优秀科研成果奖评审工作，促进成果转化，提升服务社会的能力。推进学校各类优质科技资源的整合，创新科技管理体制和机制，完善科技工作政策、措施，落实科研项目经费管理办法。做好国家、省重大项目、重点课题的设计、组织和申报，进一步强化国家自然科学 7 基金申报工作。加大争取横向科研项目工作力度，力争横向研究项目经费较上年度增长20％以上。完善校内各类学术交流活动管理机制，出台鼓励、支持举办、参加学术交流活动的办法。全年举办10次以上具有一定影响的学术报告会。
22.认真抓好研究生教育。全面推进研究生培养机制改革，强化以科研工作为主导的导师负责制。修订完善研究生培养方案。加强研究生基础实验平台建设，加大研究生创新资助力度。建立健全研究生教学质量监督与评估体系，加大对研究生教学工作的监控力度，着力提高研究生培养质量。切实加强研究生导师队伍、管理队伍和制度建设。
五、稳步推进校内管理体制改革，不断增强学校发展活力 23.推进人事制度改革。完善岗位设置管理工作方案和相关配套政策，上半年全面完成岗位聘任工作。稳步推进绩效工资实施，加快分配制度改革步伐。进一步完善人才引进工作政策，着力改善引进人才的工作、生活和人文环境，增强人才吸引力，突出抓好学科领军型学术人才的引进。
24.深化校院两级管理改革。加大管理重心下移力度，明确校院两级责权利关系，增强学校办学活力。强化学校宏观指导和监督评估功能，探索院系办学绩效评估新机制。加强二级学院领导班子建设，进一步提高二级学院的工作水平。
25.加强财务国资管理改革。严格财务预算、决算制度，压缩专项经费支出，强化财务审计和专项效益评估。推进通讯、差旅改革。建立多渠道筹措办学经费（资源）机制，进一步推进厉行节支，全年实现办学总收入较上年度增长10％。加强、规范无形资产管 8 理。推动固定资产管理和数据库建设，提高资产利用率。
26.推进后勤管理与服务改革。进一步完善后勤管理机制，增强发展活力。完善质量标准、考核机制，建设后勤服务信息化平台，提高后勤保障能力。深入开展节能减排活动，推进节约型校园建设。
六、强化科学管理，进一步提高办学水平
27.加强机关管理效能建设。加强机关作风建设，强化服务意识，建立调研工作制度。切实改进文风、会风，精简会议、文件。规范并严格控制各类评比、评奖、评估和考核等活动。
28.加强图书文献管理。完成济宁校区书库扩容、藏书调架工作及图书分编入库等工作和日照校区图书馆搬迁工作。进一步加强新上专业的文献资源建设，续订及采购新的电子文献。加强信息咨询服务，强化与外部有关图书情报机构联系和资源共享，增强图书文献保障能力。
29.加强信息化建设。推进数字化校园建设，启动信息标准、数据中心和校园“一卡通”建设。整合校内各应用系统资源，构建共享平台，提高信息服务能力。加强校园网络管理，提高网络服务教学水平。
30.加强校园基本建设管理。4月前，全面完成日照校区图书馆、文体活动馆的建设与启用。加强与济宁市的沟通与协调，切实做好第三毛纺织土地征用工作，进一步拓展办学空间。加强教职工文体活动场所和设施建设。
31.加强信息统计、档案和期刊管理。完善信息报送工作机制，提高信息报送质量。规范统计管理，提高统计分析综合能力。推动档案信息化，拓展档案服务功能。规范校内期刊管理，提高办刊质 9 量。
32.推进民主管理。完善校（院）务公开制度，推行党务公开，切实发挥教代会在推进学校改革与发展中的积极作用。加强工会、共青团等群团建设，服务学校工作大局。充分发挥离退休老同志的作用，努力做好离退休人员的服务工作。
七、完善考核机制，确保全年目标任务的落实
33.确保目标任务落实。各单位、各部门要严格按照本要点要求，做好本单位、部门2008年度目标任务的制定。学校办公室牵头，会同有关部门核定各单位目标任务，做好检查、指导、督办和落实。财务处要根据本要点做好年度财务预算，确保要点涉及工作的财务需求。
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