下基层简报9
2020-03-02 13:15:01 来源：范文大全收藏下载本文
第9期
海南区下基层活动领导小组办公室2012年5月16日
海南区实施“四层联动”党员干部下基层服务模式
海南区在开展党员干部“下基层办实事转作风”活动中，结合工作实际，全面推行了区级领导、科级干部、代表委员、在职党员干部的“四层联动”下基层服务模式，将工作重心放在一线，全力实现干部在基层锻炼、作风在基层转变、成果在基层检验的工作目标。
一是推行区级党员领导干部定点联系下基层。制订了《干部下基层活动党员干部联系点工作制度》，为每名区级领导干部确定了1个基层联系点和2户困难户，并明确规定全年下基层时间不少于2个月。同时，进一步健全完善区级党员领导干
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部联系镇（街道）和基层党组织工作制度，结合区级领导工作分工，把党组织力量比较薄弱、开展工作比较困难的基层党组织作为联系点，通过“抓两头带中间”，促进整体工作提高。
二是推行科级领导干部结对共建下基层。要求机关、企事业单位领导干部要以“结对共建”为契机，深入到社区 (村)开展工作，既要重视对社区（村）经济社会发展方面的帮带，也要注重从基层党组织建设上给予支持和指导。具体要做好“三帮一扶”：结合基层党组织分类定级，帮助社区（村）做好升级晋位、示范群体创建工作；结合促进“零就业家庭”就业，帮助社区创建充分就业社区；结合“双链双推”活动，帮助农区党员和群众创业致富。
三是推行代表委员搭建平台下基层。在建立健全了代表联系党员、党员联系群众等制度的基础上，为充分发挥市、区、镇三级党代表、人大代表、政协委员联系党员群众的优势，结合“下基层”活动，在社区（村）建立“代表（委员）工作室”，进一步搭建代表委员下基层工作平台。同时，要求“两代一委”结合市、区、镇三级当前中心工作和重点任务，每月深入社区（村）开展1次建言献策“金点子”活动，为党委、政府科学决策提供参考。
四是推行在职党员干部社区报到下基层。实施了在职党员干部双重管理工作机制，明确了单位党组织和社区（村）党组织在党员干部双重管理中的职能职责和在职党员干部在社区- 2 -
（村）中的基本要求和任务；实行了在职党员干部“两卡一表” 管理（下基层党群联系卡、在职党员干部下基层登记卡、在职党员干部下基层社区（村）活动情况反馈表）工作方式。同时，要求各社区（村）建立党员干部活动联络站，根据在职党员按照分区域活动和充分发挥个人特长的原则，加入志愿服务队伍，认领一个服务岗位，按照要求参加志愿服务活动。
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