团委学生会规章制度安徽工业大学工商学院

2020-03-02 06:37:52 来源：范文大全收藏下载本文

安徽工业大学工商学院

团委学生会

规章制度安徽工业大学工商学院团委学生会规章制度

为了加强安徽工业大学工商学院团委学生会的管理，规范各部门成员的行为，保证分团委学生会日常工作的有序进行，提高学生会的工作效率，特制定本规定。

第一章基本章程

一、组织性质

安徽工业大学工商学院共青团是院先进青年的群众性组织，担负着团结和教育全院广大青年，紧密围绕学院中心工作和高素质、复合型人才培养目标的要求，为实现学院建设不断发展的宏伟目标，为中华民族的伟大复兴创造性地开展青年工作的历史重任。

安徽工业大学工商学院学生会是院党委领导下的全体大学生的群众组织。组织宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，围绕学院党政的中心工作，团结全院同学，发挥桥梁纽带作用，为全院同学成长、成才服务。

二、工作任务

基本任务：贯彻、执行党的教育方针，围绕培养“四有新人”的中心目标，积极开展丰富多彩、生动活泼的活动，着力培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的能力，促进全院同学德、智、体等方面全面发展，为学院建立优良的学风和校风作出贡献。

三、宗旨和义务

一、理论武装与思想教育

以社会主义核心价值体系教育为主线，按照“五抓”思路，紧密配合第一课堂，合力做好大学生思想政治教育和理论武装工作。依托邓研会理论社团和团支部政治学习活动，通过开展形式多样的学习与实践活动，促进特色理论入脑入心。切实做好调研工作，充分发挥学生干部和学生会维权组织的作用，形成舆情分析、监测预警和应急处理等机制，维护校园稳定工作。

二、志愿服务与社会实践紧抓基地建设和活动考核，科学实施志愿者管理，全年开展“青春与社区同行”等七大常项志愿活动，志愿者服务队连续多次荣获“安徽工业大学优秀青年志愿服务集体”称号。实行社会实践“六结合”，强化项目管理和广泛覆盖，社会实践活动的项目化、基地化、规范化、社会化进程不断推进。

三、学术科技与创新创业

以迪乐普创业协会和学生会科技部开展活动为基础，不断增强课外科技活动的群众性；以“挑战杯”两大赛事为推动，持续提高学生课外科技和创新创业水平。有计划地开展服务学生创业、就业和择业规划的系列活动。

四、文体艺术与身心发展

形成了院、班、社团组织组成的校园文化活动机制，形成了学生会为主力军、社团为生力军的格局，形成了以科技文体艺术节为代表的一批文化活动品牌。建立院、班、宿舍三级学生心理工作队伍，发挥学生会心理教育部的作用，搞好心理健康教育活动，健全心理预警机制，化解日常心理问题风险。

在院党委和安工大团委的坚强领导下，共青团安徽工业大学工商学院委员会将锐意进取，大胆创新，在充满机遇和挑战的新世纪搭建缤纷舞台，带着荣誉和梦想建功立业，绘就新的篇章。

四、基本组织机构

团委学生会设指导老师4人（由团委老师担任,分别为：吴莉老师、张伟忠老师、王鑫磊老师、陈丽老师），团委助理1人，学生会主席1人，学生会副主席2人，下设组织部、团学宣传部、志愿者服务队、记者团、社研会、团学办公室、学习部、心理教育部、生活部、女生部、外联部、文艺部、艺术团、体育部、科技部十五个职能管理部门，各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。各部总成员人数根据当学年招新情况而定。

五、团委学生会成员的基本权利和义务

（一）团委学生会成员享有以下权利：

1．在团委学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对团委学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加团委学生会组织的各项活动的权利。

（二）团委学生会成员必须履行的义务： 1．遵守国家法律法规和校纪校规。 2．遵守学生会章程，执行学生会决议。

3．积极参加团委学生会组织的各项活动，努力完成团委学生会交办的工作，维护团委学生会的整体荣誉。

4．各级团委学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

第二章管理制度

一、院团委学生会成员招新的相关条件、程序

为进一步规范学生干部管理制度，提升干部素质，增强学生干部选拔过程透明度，继续发挥我院学生干部在学院建设和发展，在学生自我教育、自我管理、自我服务中的积极作用。现结合我院实际，学生干部任职条件和选举程序如下：

（一）学生干部任职条件

1、在籍的安徽工业大学工商学院学生；

2、思想积极要求进步，政治品质、道德品质、心理品质俱佳；

3、学习态度端正，目的明确；

4、遵纪守法，无违法记录和记律处分；

5、在班级、宿舍等公共场所，无违反学院之规定的行为；

6、严于律己，以身作则，有身先士卒的精神和作风。工作态度端正，有较强的服务意识，能认清自己不但要在学生工作中发挥管理职能，更要注重对广大同学的服务作用；

7、具有很好的执行能力，服从上级领导，能按时按质地完成组织交给的各项工作任务；具有良好的民主作风，能紧密联院广大同学，能及时全面的了解广大同学的意见及合理要求，并及时向上级领导、老师反映；

8、能够自觉接受同学的监督，勇于开展批评与自我批评；

9、热爱学生工作，工作认真负责、勤奋踏实，不惧艰难险阻，不怕脏、不怕累，不好逸恶劳；

10、能力突出，具备领导和带动广大同学进步的能力，具有较强的组织、管理及协调能力；

11、具有清正廉洁的干部作风。做事坚持原则，不因人而异，不搞特殊化，并且敢于同不良现象做斗争。

（二）学生干部选拔程序

1．报名

参加竞聘的同学，以自荐的形式到规定地点下载及打印《安徽工业大学工商学院团委、学生会、社团联职务申请表》（以下简称申请表）报名竞聘。

2．资格审查

在任团委学生会干部根据报名竞聘人数及所收到的招新登记表上填写的情况，对报名的同学进行初步审核，各部门根据报名者的综合素质确定候选人名单。

要求：

一．二．

3．面试

由院团委老师安排统一的时间和地点对各候选人进行相关面试。 4．拟任名单

根据面试的结果由院团委研究确定新任学生会成员名单。 5．公示

对通过的新任学生干部名单进行公示，成为安徽工业大学工商学院团委学生会正式成员干部，学生干部按照自己所在的职位开展相关的工作。

6．考察期

对新任团委学生会成员干部进行任职考察，考察期为三个月。整学年部门工作突出者；学习成绩优异者优先考虑；

二、工作制度

（一）活动开展制度

1.团委学生会各部每学期初制定本部门工作计划，并按工作计划正常、及时开展工作，认真落实计划方案。

2.活动开展前，各部部长须向团委老师申请，并向团委老师和主席团递交策划书。策划书内容包括：活动的目的、意义，活动的名称、地点、时间、面向的对象、人数、活动开展的经过及可能达到的效果，同时策划书中还必须写明各项预期费用和总计费用，需要协助的其他部门名单。

3．申请没有通过，须无条件执行决议，但申请者有再次完善、申请的权利；申请通过，主管部长不得推委、拖拉，应按时按照策划方案举办活动。

4．团委学生会各部不得擅自举办活动，否则，若引起不良影响或造成不良后果者，将按有关规定给予处理。

凡申请通过的活动，在活动实施过程中，各部门由部长定期向主席团汇报工作进展情况。

（二）总结制度

1.学期末团委学生会各部应及时编写本部门的期末工作总结，并团学办公室备案。若有未完成的计划内工作应说明理由。

2．团委学生会各部举办完活动后，必须及时向主席团上报总结材料并团学办公室处备案。总结材料中包括以下几项内容：活动开展的时间、地点、人物、活动经过、宣传文稿、活动图片（音像）及活动总结。未及时上报的，主席团成员有责任加以催促。

3．团学办公室妥善保管好每一份总结材料，不得遗失。

（三）文件档案管理制度

1．档案管理工作统一由团学办公室负责，团学办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障学生会的工作顺利进行。

2．团委学生会档案分类为：规章制度，团委学生会成员名单、个人资料、联系方式，团委学生会的对外联系方式，会议记录，工作计划及工作总结，各部门学期活动记录，学生干部档案，团委学生会的帐目和物品管理簿，平时发放的文件、报告等。平时有关档案都将据此分类，各类档案均要求保存电子版。

3．各部将材料交到团学办公室后，由团学办公室按部门、类型存档。各部门如需查阅，归还时团学办公室必须按原分类存放，并不得有缺损。

4．档案一般不外借，外单位如须借阅，需经团委助理和学生会主席同意，并在团学办公室进行登记并按时归还。

5．各类档案是主席团、团学办公室对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是团学办公室对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。

（四）岗位责任制度

1．建立主席团责任制

1）院团委学生会主席团由团委助理、学生会主席、副主席组成，负责学生会日常工作。

2）主席团采用主席负责制。团委由团委助理整体负责、学生会由主席整体负责，副主席协助主席工作。团委助理和学生会主席定期向团委老师汇报各项工作进展情况。

3）主席团必要时可召开部长会议，讨论学生会重大事宜。 4）主席团成员接受所有团委老师和学生会成员的监督。 2．建立部门责任制

1）团委学生会各部采用部长负责制。由各部部长负责管理、指导和监督，副部长协助部长工作。

2）团委学生会各部部长应努力工作，开拓创新，遵守有关规定，树立为同学服务的思想。全力支持分团委和学生会的各项工作。

3）团委学生会各部应尽各自工作职责，积极开展有影响、有意义、有品味的活动，并做好与其他部门的协调工作。

4）团委学生会各部应积极、高效、保质、保量、按时完成上级交给的各项任务，不推委、不拖拉、不敷衍、不推卸责任。各部若未完成上级交给的任务或出现事故，则按所负责任大小，根据情节轻重，对相关人员给予一定处分。处分分学生会内部批评、学院通报批评、取消评优评先资格、留职查看等。 5）团委学生会各部应当强化集体意识、大局意识，积极服从主席团的调配，协调、配合其他部门的工作，主动关心、配合其他各部开展工作。

6）凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由团委学生会主席团会同有关部门联合制定有关策划、执行方案，团委学生会各部如有不同意见，可在形成决议之前向主席团提出。决议形成后，各部须无条件执行。

7）对不服从调配、未完成任务或负有一定事故责任的团委学生会干部，经团委学生会主席团审议，并报团委老师批准，分别给予学生会内部通报批评、警告处分、取消评先资格、留职查看等处分，情节严重的，报请团委学生会主席团会议，给予除名。

8）各类处分的记录工作统一由团学办公室负责，并报院团委备案。 9）部门各自内部活动事务，包括本部门活动记录、稿件、照片记录、场地布置等均由本部门内部自行解决！

注意事项：

1.记者团只负责各部门稿件的审核和发布！各部门的活动稿件，由各部门在活动当天自行编辑并且必须在当天发给记者团审核，由记者团审核修改后在活动第二天中午之前发给院团委审批发表！否则延误新闻稿件发布日期由各部门自己负责！记者团不承担责任！

2.体育部只负责院级大型活动的场地布置和维序！（例：运动会、迎新晚会、班歌比赛等）其余各部门所需场地布置和维序由活动举办部门内部自行处理！

3.科技部只负责院级大型活动的活动记录！（例：运动会、迎新晚会、班歌比赛等）其余各部门所需活动记录由活动举办部门内部自行记录！

4.干事牌由团学办公室保管，其余部门如需借用，需说明借用原因和借用数量和归还期限，如有丢失，按50元一个作为处罚！

5.各部门需要团学宣传部帮忙出的海报，必须在所需海报张贴日期的基础上提前三到七日进行预约(文字海报三天、图文海报七天)，并且将海报所需的文字图片材料等信息和海报要求提供给团学宣传部！否则延误海报张贴日期由各部门自己负责！团学宣传部不承担责任！

（五）例会制度

1．全体成员例会

1）团委学生会每一周各举行一次例会，总结上阶段工作，布置下阶段的工作；

2）例会时间、地点根据实际情况另行通知； 3）分别由团委助理和学生会主席主持；

4）团委学生会成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向团委助理或学生会主席请假（具体流程参照《请假制度》），否则按缺席论，并予以纪录；

5）例会由团学办公室予以认真如实记录。

2．部长例会

1）每一周举行一次例会，通报学生会工作情况，交流思想，开展批评与自我批评，促进各部门相互了解和信任；

2）例会时间，地点根据实际情况另行通知；

3）团委助理和学生会主席可随机参加听讲、了解各部门工作情况； 4）成员必须准时到会，不准迟到早退；因故不能出席者必须提前向团委助理或学生会主席请假请假，否则按缺席论，并予以纪录；

5）例会由团学办公室予以认真如实记录。

3．部门会议

团委学生会各部须定期召开本部会议，总结本部上阶段工作，布置下阶段的工作。会议必须有记录，并定期将记录交于主席团审阅。

会议纪律

1．勿迟到。凡无故迟到10分钟之内并且未能提前说明情况者，算迟到一次，迟到3次算一次缺席！无故迟到10分钟及以上并且未能提前说明情况者，算缺席。

2．勿缺席。凡无故缺席2次者，点名批评一次，取消评优资格，凡无故缺席3次者，视自动退出团委学生会，由主席团向院团委上报辞退决定并进行通报批评。

3．勿吵闹。会议期间，禁止大声喧哗，违者警告1次，经警告无效后，将其喧哗者逐出会场。

4．每次例会参加人应该按时出席会议，如遇特殊情况应提前请假，并向团委助理或学生会主席递交请假申请，经核实、批准后，方可请假。同时在签到处做好记录。

5．在会场上保持严肃，严禁打电话，发短信，吃零食，违者通报批评。 6．与会人员认真听取会上布置的各项任务，会上认真实施，必要时做记录。 7．与会人员务必严守会场纪律，不得在会议进行期间看与会议无关的资料、书籍或频繁进出会场，影响会议的正常进行。

8．未能出席全体成员会议和部长会议者，须事先请假。

（六）请假制度

1．因故不能参加会议或以学生会全体名义举办的活动必须履行请假手续，否则视旷会处理；

2．请假人必须在会议或活动开始前一天向团委助理或学生会主席请假，审批后报团学办公室备案；

3．对于紧急情况临时请假，需通知部长。事后两天之内向团委助理或学生会主席说明情况；

4．请假人必须说明详细情况，否则按旷会处理，旷会超过3次（包括3次）并且情节恶劣者，报院团委批准后开出团委学生会；

5.请假超过3次（包括3次）取消评优资格。

三、考核制度

（一）工作组织性

1．例会无迟到，缺席现象，有事需向团委助理或学生会主席亲自请假（具体考核标准可参考团委学生会例会制度）。

2．部门组织活动及学生会组织活动需准时参加（考核标准与例会制度考核标准相同）。

3．部长服从团委助理或学生会主席的工作安排，定期向团委助理或学生会主席汇报其部门的工作，成员服从部长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极。

4．努力维护团委学生会的自身形象，接受同学监督，起着率先垂范的作用。 5．加强团结合作精神，各项工作能积极主动予以支持。

（二）工作原则性

1．团委学生会成员不准搞特殊化，需坚持原则。 2．团委学生会成员要遵纪守法，不能违反校纪校规。

3．团委学生会成员必须做到学习工作两不误，努力提高工作和学习效率，坚决杜绝挂科现象。

（三）工作方法性

1．各部部长每学期初要交一份详细的工作计划，每项活动结束后，主要负责部门要认真总结，并交一份“活动总结书”。

2．工作有主见，能提出好意见和建议，敢于创新，不拘一格。

（四）工作成绩

1．每次大型活动前，活动主要负责人必须做好详细的工作安排，工作职责具体到各部门，各部门具体到个人，由秘书长统一记录，活动结束后，依照事先做好的工作安排严格考核。

对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬；对于活动中出现的问题，必须认真总结经验教训。问题出于个人的，活动结束后要及时反思，思考解决问题的方案方法，并交一份“经验总结书”；问题出于部门的，活动结束后要及时召开内部会议，认真总结经验教训，思考解决问题的方案方法，部长要交一份“经验总结书”。

2．各部们在各项活动中取得的成绩作为考核制度的一项标准。

四、奖惩制度

（一）制定原则

1．有章必究、有奖有惩、奖惩分明、奖惩有度。

2．团委学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行，坚持民主选举、民主评议、团学办公室的考核和主席团意见相结合。

3．在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对犯错误的成员，要坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅的原则。

4．团学办公室具体主管团委学生会干部的日常考核，组织部具体组织评优和处罚工作，对工作成绩突出和不称职的干部向主席团提交处分意见。

5．本制度包括原则、奖励、处罚和附则三部分，适合于团委学生会全体成员。

（二）奖励

1．工作积极、认真负责者；

2．一学期都有参加团委学生会组织的集体活动者； 3．对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者； 4．为团委学生会制订计划或献计献策者； 5．职能部门在工作中有突出表现。

（三）惩罚