自评报告

2020-03-01 21:08:29 来源：范文大全收藏下载本文

事业单位自评报告

一、基本情况

泾源县下金小学位于泾源县新盛乡下金村。学校始建于1958年，学校占地面积3400平方米，校舍建筑面积681平方米。现有5个教学班、学生107人、附设学前班1个班，28人。教职工9人，其中公办教师5人，特岗1人，支教1人。大专学历4人，中师学历3人，学历合格率100%。高级教师3人，一级教师2人。学校现有微机室、图书室、器材室。校园环境优美，校舍宽敞明亮，教学设施比较齐全。

二、评估内容的落实情况

（一）职责配置及履责情况

1、我校教师全面贯彻执行教育方针、政策和《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，全校教师爱岗敬业、无私奉献、甘为人梯。

2、我校领导班子配备齐全，班子成员廉洁实干，团结进取，求真务实，制定《学校三年发展规划》方案，《教师考核及管理制度》等。我们坚持“百年树人”的原则。以育人为目标，以教学为中心，以科研为先导，五育并举依法办学，规范管理。

3、加强队伍建设，培养爱岗敬业、品德高尚的教师队伍。建立具有良好政治业务素质的教师品德。是学校教育教学发展的根本大计，我校注重加强教师的教育理论学习，努力提高服务质量，新一轮的课程改革带来了教育思想的转变和教育理念的更新，每位教师都要意识到只有不断学习，才能不断地提高自己适应新课程的能力。因此建设一支高素质的教师队伍，是搞好教育教学工作的关键。

4、育人先育德。首先我们把提高教师思想素质排在首位，健全和完善政治学习制度，组织全体教师认真学习“三个代表”重要思想，深入学习总书记重要讲话精神，积极开展树立社会主义荣辱观教育活动。我们坚持政治学习与业务学习相结合。通过学习全体教师树立正确的教育思想和教育观念，掌握现代教育信息技术及专业知识。

5、加强教师专业道德建设。学校非常重视教师职业道德建设，经常性开展职业道德教育，教师文明习惯养成教育。教师教书育人、为人师表、爱岗敬业、热爱工作、关心学生、尊重家长，积极工作、无私奉献。把“校荣我荣，校衰我耻”作为兴校准则。

6、学校重视教师的能力培养，不断提高教师的业务能力。通过艰辛的努力，我校有一名教师评为县级优秀教师，校长评为县级优秀校长。

7、“控辍保学”是我校工作中的根本任务，“不让一个孩子失学”是我校“控辍保学”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。在抓好控辍保学工作的基础上，我们严格执行教育部关于减轻学生负担的决定，认真贯彻上级减负要求，并采取相关措施，对教师进行监控。同时做好使学生在校玩得好、学得好、用得上。在考核工作中把考核结果与教师绩效工资挂钩努力提高课堂教学效益，培养学生自主学习能力全面提高教育教学质量，每位教师每学期都有转化后进生的计划、措施及记录。近年来，我校成绩稳中有升，赢得了社会各界人士的赞誉和各级领导的好评。

8、积极发展学前教育。牢固树立初等教育和学前教育同步发展意识，把学前教育工作纳入学校工作之中。认真完善各项教育教学方案及规章制度。

9、积极配合相关部门做好学校校舍安全排查工作。保证全体师生尽快在一个安全的环境中学习生活。

10、安全教育，常抓不懈。学校高度重视校园安全工作，成立了以校长为组长的学校安全工作领导小组，加强对学校安全工作的领导。制定了学校门卫制度、安全保卫制度等一系列的安全工作制度、措施和应急预案，学校实行岗位安全责任制，层层签定安全责任书，分解落实责任。利用教职工会议、学生大会、国旗下的讲话、安全教育月、教育周、教育日等，组织师生学习各种安全知识，并提出具体要求，做到“安全工作逢会必讲”，“时时绷紧安全这根弦”。组织专题安全教育活动，为增强消防意识，学校组织了图片展，教会学生如何使用灭火器等安全演练；为增强学生交通安全意识，学校联系交警在我校组织师生观看恶性交通事故电影，收到了较好的教育效果；为增强学生的法制意识，预防青少年犯罪，我们先后请到学校法制副校长、派出所民警等同志来我校作法制报告。利用早操集会对学生进行防溺水教育，通过主题班会、演讲比赛、黑板报、手抄报等形式，开展反毒品教育，教育学生要“珍惜生命，远离毒品”。通过图片展，向学生开展预防艾滋病教育，坚持每学期开展火灾、地震等应急事件逃生演练，做到有备无患。通过不懈地教育，全校师生的安全意识不断增强。坚持安全工作经常化，发现问题及时进行整改，定期组织安全检查，及时检修相关设备，搞好人防、物防，消除安全隐患，确保校园治安无大事。

11、学校的管理制度是学校教育教学质量的保证，学校负责人员职责明确，工作运转正常，先后制定了《下金小学绩效工资考核实施方案》、《下金小学年度考核细则》，等一系列的规章制度，从德、能、勤、绩、廉等五个方面对全体教师进行平时量化和年度考核，根据考核情况兑现教师绩效工资、班主任绩效津贴的发放和先进个人的推荐。做到了事事有人管，人有制度管；件件工作有安排、有评比、有结果、有奖惩，充分调动了全体教师的工作积极性，发挥了教师工作的主观能动性，使教师创新性地干好工作，得到了上级领导的一致好评。

12、实行目标管理责任制。与班主任签定安全目标责任书；完善校园安全防控体系和应急管理体系，居安思危、警钟长鸣，防患于未然，使“让每个孩子快快乐乐上学平平安安回家”的理念深深植根于每个师生的心田。同时把抓安全重于泰山，抓质量谋求发展与生存作为教师的神圣职责。

（二）、机构编制执行情况

我校被泾源县编办核定人员编制为7人。

（三）、机构编制管理制度落实情况我校制定了《德育工作制度》、《学校安全制度》、《教师考勤制度》、《教室管理制度》、《体育器材室管理制度》、《图书阅览室管理制度》、《微机室管理制度》、《升、降国旗仪式规定》、《学校消防安全工作制度》、《校务公开制度》、《学生安全教育制度》、《学校财务管理制度》、《学校财产保管制度》、《政治学习制度》、《学生学籍管理制度》、《教师业务进修培训制度》、《教职工绩效工资考核分配及实施方案》、等各种规章制度健全，并能严格按照制度规定予以贯彻落实。

（四）、实际运行情况

我校实有7名在编教师全部在岗，所有教师都满负荷工作。在教育教学中校长、主任都能每周按时检查教师的教学计划及教案，并做好一周一总结一反馈。同时进行推门听课帮助新教师提高教育教学能力。

三、存在的问题

1、教师短缺老龄化严重。无新师源注入。

2、学校课桌椅严重破损，教师短缺。

3、体育、音乐、美术教师短缺。

四、意见和建议

1、望上级主管部门尽快解决师资老龄化问题，注入新师资。

2、利用经济杠杆调节教师流向，优化配置农村小学教师编制。师生比要适当放宽按，按班级来核定编制。

3、加大对农村教育资源投入的倾斜，适度提高对农村小学教师编制配备标准、教师待遇、职称评定指标等其它教育资源，让农村小学有优秀教师想进来、留得住。

事业单位自评报告

下金小学 2011年3月30日