13年民主生活会发言稿
2020-03-03 07:04:23 来源：范文大全收藏下载本文
2013年度党员干部民主生活会发言稿
根据《集团公司关于召开2013年各二级单位领导班子民主生活会的通知》精神，本人会前认真学习了党的十八大报告和习近平总书记的一系列重要讲话精神，学习了党中央的八项规定以及集团公司《加强作风建设和廉政自律的七项规定》，通过一系列的认真学习，使自己思想信念、党员纯洁性意识、廉洁意识进一步增强。本人对照各项规定的要求，结合自己的本职工作，认真总结和反思了目前的实际工作情况、廉洁自律状况、个人存在的问题以及今后努力方向，以下是本人的自我剖析，不妥之处，请各位领导批评指正。
一、现阶段的自我评价
1、不断学习，与时俱进，提高思想政治素质。
自觉用科学理论武装头脑，提高自身政治素养。一是坚持理论学习，坚定正确的政治方向。强化个人的党性观念和政治意识，带头贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与集团公司和上级领导单位保持高度一致，身体力行集团公司的各项重大决策和决议，在大是大非问题上始终做到认识不含混、行动不动摇。认真学习和领悟十八大精神和习近平总书记的一系列重要讲话实质，努力用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二是坚持在实践中学习，理论和工作实际相结合。针对市场形势，开展市场调查，向同行学习，向群众学习，有针对性地提出解决实际问题、推动科学发展的新思路、新办法、新举措，及时总结在实际工作中好的做法和经验，提高了科
学决策能力；注重与员工的沟通与交流，得到了群众的支持和配合，促进工作的顺利开展。
2、努力工作，克服困难，磨炼经营管理能力。
2013年对于旅行社行业来讲是非常艰难的一年，传统的旅行社业务受到了三个方面的冲击，
一、新兴的电子商务提供了便捷的散客预定服务，夺走了旅行社的相当一部分客源；
二、对公费旅游的限制又使旅行社失去了半壁江山；
三、下半年旅游法的实施，在短期造成了游客对旅游产品价格上涨的不适宜，产生了较长时间的观望。
面临着峻的市场形势和企业内部人力成本不断上涨的双重压力，认真听取员工的建议，向行业中的先进学习，积极探索出路。 通过调整目标客户、丰富产品和服务功能、建立有效激励机制等手段，身先士卒，带领旅行社全体员工在困境中求生存求发展。
3、严谨自律，遵纪守法，坚持党员道德操守
在中央八项规定中明确指出：党员领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，践行社会主义核心价值体系；必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，立党为公、执政为民；必须在党员和人民群众中发挥表率作用，自重、自省、自警、自励；必须模范遵守党纪国法，清正廉洁,忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性，必须弘扬党的优良作风，求真务实,艰苦奋斗，密切联系群众。
对照党中央的八项规定以及集团公司《加强作风建设和廉政自律的七项规定》，本人没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的
行为，对于旅行社非常重要的采购计调岗位都安排由专人负责，公开采购成本，以服务和质量为标准选择合作单位，接受公司全体人员的监督。
在业务考核方面，严格按照旅行社的员工工资待遇发放标准发放薪水和奖励，不搞特殊化，公司对于业务招待费有明确的规定，本人和其他职工一视同仁，不得随意报支招待费；公司设立了公开透明的业务指标考核登记台帐，业务人员能清楚了解自己和同事的业绩和收入兑现情况，建立了良好的激励机制。
在日常工作和生活中，保持清醒的党员意识，一点一滴都以党员的标准来要求自己，克己奉公，严于律已，吃苦在前，享受在后，不仅做好员工的带头人，更要做好一线职工的后勤保障员。旅行社的业务员和导游员的日常工作的确非常的繁琐和辛苦，还会经常发生一些突发事件需要解决。在困难和突发情况面前，本人尽心尽责，积极对内对外协调，想尽办法千方百计克服困难，服从服务于大局，“以人为本”，不以追求经济效益为唯一目的，在维护游客的利益同时，保证导游能安心顺利的带好团，保证飞鹤旅行社生产经营活动的正常进行，维护飞鹤旅行社良好的社会声誉。
二、自身存在的问题
回顾一年来的工作，我个人做到尽心尽责，努力干好各项工作，但在工作中有些不足也在所难免。只有不断的总结与改正错误，才会不断取得进步。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，学习和研究不够深入。当前严峻的市场形势对本人的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。不论是政治理论学习还是对公司生产经营的学习，我都感觉自己有欠缺。对市场的分析研究还没有到位，采取的应对措施和策略还比较零碎不够系统，没有能真正制定出旅行社明确的战略发展方向，并在公司的经营中落实。
问题之二，创新不够，存在一定的畏难心理
自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，力争完成工作目标，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，尤其是在对飞鹤旅游分公司和飞鹤旅行社如何整合，真正做大做强“飞鹤旅游”这个品牌的课题研究不够，存在一定的畏难心理，怕尝试，怕失败。
问题之三，经验不足，缺乏领导艺术
工作方法有时简单，处理问题经验不足，在表述上可能没有能考虑同事和其他员工的感受，缺乏领导艺术，同样的一样事情可以用更人性的更能让别接受的方面去处理。
这些都是我自身的弱点，希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。这些也是本人今后要工作中尤其要改进和提高的重点。
三、对班子其他成员的意见和建议
几年来，飞鹤旅游分公司在以孙洪军同志为首的领导班子带领下，始终坚持以科学发展观为指导，始终坚持提高企业效益，以做大
做强“飞鹤旅游”品牌为己任，旅游公司有人长足的发展，孙洪军同志在工作中的确是一个能身先士卒、廉洁自律的优秀党员干部。在集团公司主营业务一直是在道路客运这样一个大环境下，旅游公司的发展既承载着希望又背负着压力，希望孙总能更进一步地深入研究传统客运企业和旅游客运公司在管理和经营上的差异，分析市场形势，利用我们集团公司的优势，借鉴他人经验，带领飞鹤旅游分公司和飞鹤旅行社走出更宽阔更长远的旅游之路。
以上是我的发言，不足之处，请各位领导给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
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