人际风格分析问卷(自我评估)
2020-03-03 15:36:20 来源：范文大全收藏下载本文
人际风格分析问卷（自我评估）
请在下列的28题中，勾选出最吻合您日常行为的描述。
1、我自己觉得我的个性可以用下列几句话来形容最适当：
a.意志坚强、大胆的、精力充沛且积极的。
b.客气体贴、为他人着想且会自我牺牲的。
c.自我克制、守纪律、认真周全又仔细精确的。
d.好奇心强、活波开朗、口才流畅且善于社交的。
2、针对个人的工作和未来的生涯规划，我采取的态度是：
a.没有任何规划、随遇而安的。
b.定有明确的方向和目标，思考执行的方法和策略并身体力行。
c.怀有美丽的愿景，但无明确的规划和执行的方法。
d.仔细评估和检视自己的能力，定出自己的目标和完成的计划。
3、我在工作的时程掌握上，我常：
a.为证明自身的能力，我常提前或准时完成。
b.随性所至、时间管理不佳，常因轻重缓急安排不良而导致延期完成，或完成的工作并非最急迫的项目。
c.计划周详，并时常自我检视进度。
d.无任何规划，想到就去做。
4、在工作上和生活中，我觉得我自己的个性：
a.沉稳内敛、果断有主见。
b.主动积极、热情大方。
c.保持内向、精确仔细、重视细节。
d.亲切和蔼、善良真诚，注重人际关系。
5、当我和他人沟通时，我喜欢：
a.直接谈重点，不要废话太多。
b.不断的表达与强调自己的意见和看法。
c.倾听他人的意见，并和他人分享自己在生活中的点点滴滴。
d.引经据典、强调数字和证据。
6、面对工作中的困难决策时，我常：
a.决策很痛苦，能拖就拖，等到无法再拖延时再说。
b.速战速决，不花太多时间就下决心。
c.力求效率，经过短期的评量，有6~7成的把握就下决定。
d.决策正确最重要，花许多时间搜集大量的信息，并深入了解其它的案例或过去的经验，在有8~9成的把握之后再做决定。
7、在工作上和生活中碰到失败和打击时，我常：
a.视之为个人成长的一个挑战，在快速的检讨后采取行动并力求成功。 b.会对失败和挫折感到生气和愤怒，并急于再次的尝试。
c.陷入挫折和失败的打击中，要经长时间的恢复才能回复自信。
d.花时间深入检讨失败的原因，找出问题的征结，并按部就班的思考改善的方案。
8、在工作上最能激励我提升工作绩效的是：
a.拥有一群知心的伙伴。
b.能给我充裕的信息和学习成长的空间和机会。
c.被他人肯定和受人欢迎。
d.给我坦诚的回馈和困难的任务作为挑战的机会。
9、在他人眼中，我觉得我会是：
a.强悍、不屈服、果断、有能力的人。
b.温和、体谅他人、仁慈且富有同情心的人。
c.可靠、言出必行、安静内敛且小心谨慎的人。
d.乐观有趣、容易引人注目、口才好、有说服力的人。
10、在面对冲突时，我：
a.为避免冲突，我常让步以求双方关系的和谐。
b.坚持自己的想法，即使冲突也在所不惜。
c.引用数据，若无法有效说服对方，则会转而避免冲突。
d.不断强调自己看法的正确性，并以言语不断的说服对方，若无法达成目的，则会有情绪化的反应。
11、和他人相处时，别人常批评我：
a.没有主见、太容易屈服和让步。
b.吹毛求疵，过度讲究细节和过度保守。
c.好大喜功、说话和做决定时思虑不够周详、常过度承诺。
d.表达是过于直接而忽略他人感受、常伤害他人感情或与他人起冲突。
12、在工作上我最讨厌的人是：
a.能力低落、实力不足又不愿意改进。
b.待人冷落、忽略他人感受、团队精神不佳。
c.内向孤僻、决定缓慢，对新事物过于重视细节和挑剔。
d.做事思考欠周详、说话过于夸张、爱吹牛、举止轻浮。
13、开会时，我常：
a.长篇大论的叙述自己的看法和意见，并畅谈未来的发展。
b.引用数据，按部就班的进行会议流程。
c.塑造良好的会议气氛，化解会议中任何可能的冲突，使整个会议能在和谐的气氛中完成。 d.针对各项议题心中自有定见，强调会议的效率，并希望会议能在时限内达到期望的目标和成果。
14、在和别人相处和沟通时，别人常形容我：
a.沉默内敛、博学多闻。
b.主观意识强烈、坚持己见、自信心和能力强、不易说服。
c.口才流畅、反应快速、喜怒哀乐皆写在脸上。
d.关心他人感受、认证倾听他人意见、良好的团队伙伴。
15、当我和他人意见不同时，我会：
a.耐心倾听对方的意见和看法，塑造和谐的沟通气氛，并努力和对方达成共识。 b.坚持自己的看法，若对方不能接受，则会倾向和对方决裂。
c.提出各种数据来说服对方，若对方不愿接受，会转而避免冲突。
d.不断的试图说服对方，若沟通进行不顺利，则会有较为情绪性的反应（生气发怒、声音越来越大、言词越来越激烈…等）。
16、在生活和工作中，我喜欢和：
a.能力强、效率高的人相处。
b.知识渊博、有耐心、重视细节的人相处。
c.任何阶层的人皆可。
d.有趣、能带动气氛、活泼开朗的人相处。
17、在和他人沟通时，我是：
a.外向健谈、直率且喜欢争辩。
b.亲切和蔼、易妥协、温和乐观的。
c.主观强、不易说服的、好胜且有毅力的。
d.重视证据和数字、重分析、有条理。
18、我和他人相处时，我最不喜欢的工作环境是：
a.固定、单调的工作内容，且团队缺乏热情活力。
b.团队工作绩效低落、工作缺乏竞争、挑战和发展的潜力。
c.同人之间关系不佳、上班气氛冷漠、冲突不断。
d.组织结构不良、系统不健全、信息不足、变动快速。
19、在生活中和工作上，我最在乎的是：
a.能被团体接纳成为其中的一份子，并获得他们的友谊。
b.能被大家肯定和尊敬，成为令人注目的焦点。
c.能完成自己的目标，证明自己的实力。
d.能有稳定的工作和生活，平安、顺利是我的期待。
20、别人常形容我的个性：
a.乐观开朗、口齿伶俐、是同仁中引人注意的焦点。
b.沉着冷静、耐心精确、注意细节、保持谨慎。
c.果断有自信、做事效率高、和他人相处时姿态较高、态度强势。
d.待人和善、有求必应、关怀他人，是个极易相处的人。
21、在工作上，我是：
a.深思熟虑、负责、专业且重视数据的。
b.精力充沛、不喜欢收拘束、且易对单调的工作厌烦。
c.合群且富有团队精神的、受欢迎且乐于助人的。
d.目标导向、意志坚强、自信心高且不轻易妥协的。
22、下列哪几句话最能形容我的个性：
a.反应快、富机智、给他人活泼有趣的感觉。
b.待人和善、注重他人感受、配合度高的。
c.坚持立场、能适应环境的改变和挑战、面对困难不屈不挠的。
d.拘谨保守、遵循传统、严守纪律、不轻易冒险。
23、我的个性上的特色是：
a.社交能力强、积极有热忱、勇于冒险、口头表达能力佳。
b.小心谨慎、重视细节、不冒险、有耐心、值得信赖。
c.个性果断强悍、不轻易放弃目标、愿意冒有限度的风险。
d.个性温和、关怀他人、和各种阶层的人皆能保持良好的关系。
24、在什么情况下，我会工作积极又投入：
a.数据和讯息丰富、有参考的数据和对象、工作的内容稳定、变化少。
b.获得同仁的接纳和支持，拥有气氛良好的工作团队。
c.工作富挑战性、在达成目标时有对等的回馈，并有向上发展的机会。
d.工作有趣且富变化，或受到同仁、环境的刺激（无论是正面或负面）。
25、当我碰到压力而感到愤怒时，我：
a.可由外表感到慌乱不安，但力求维持人际间的和谐并避免冲突。
b.缺乏耐心、直率的表达自己的不满，并展现强势的态度。
c.冷静理性、极力克制不让愤怒表面化。
d.情绪波动剧烈、遇事即爆发、常与他人起冲突，并用强烈的肢体动作表达心中的不满。
26、在工作中，我最讨厌：
a.和他人起冲突或面对令人不愉快的场面。
b.缺乏效率、浪费时间。
c.反复、单调、令人感到无趣的工作。
d.工作中产生错误、使人对我的可靠度产生质疑。
27、在和陌生人相处时，我觉得我是：
a.不自然、害羞且略觉尴尬的。
b.充满自信但不易亲近的。
c.充满热忱、大胆接触且乐于支持他人的。
d.待人谦恭且随和的。
28、我最希望别人赏视我的：
a.效率高、有魄力、工作能力强。
b.团队配合度高、对团队有贡献。
c.工作细心、认真负责、质量优异、忠诚可靠。
d.点子多、有创意、热忱有冲劲、充满活力。
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