上半年安全年生产总结(安全科)
2020-03-03 04:05:46 来源：范文大全收藏下载本文
宜昌汇鑫磷化工贸有限责任公司 2011年度上半年安全生产总结
今年以来，我公司认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，尤其是以23号文件为主轴，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，积极推进“六大系统”建设、标准化创建工作，深入开展“安全月”等活动。现将今年来的工作开展情况总结汇报如下：
一、以责保安:落实安全生产责任制和矿长带班制，以责任落实保安全
（一）认真贯彻执行《樟村坪镇2011年安全工作要点》中关于企业主体责任的工作，明确了安全生产领导小组成员，并按照细化责任分工的原则，公司总经理负全面责任，公司主管安全生产的副总经理负主要责任，公司安全科负直接责任，各生产单位管理人员对本工区内的安全生产负具体责任，各科室密切配合，相互协作，分工负责，将具体责任落实到每个单位和个人。
（二）为落实安全生产责任目标，健全安全生产责任制，我公司下达了全年安全生产目标，纵向到底、横向到边，层层签订了《2011年度安全生产责任书》，并按照安全事故责任大小实行全员缴纳安全风险抵押金的措施，首次将采掘班组的安全风险抵押金由去年的4万元提升至20万元，大大
的激发了班组长的责任心和积极性。
（三）矿长带班制执行履责情况良好。当天带班下井矿长名单挂牌予以公示，接受员工监督；在指点定点进行交接工作，并及时填写交接班记录；每月带班计划表月底前及时上报公司安全科备案。
（四）稳步推进绩效考核试行工作。以公司制定的《绩效考核管理办法》和《考核评分细则》为依据，加强公司薪资改革力度，提高人员的责任心。提取每月工资的20％作为绩效年底进行考核，通过自上而下一级级的评分考核，做到公平公正、奖罚分明。
（五）完善、修订《安全生产管理奖惩细则》，落实责任追究制度。由公司副总经理负责、安全科协同，对原《细则》进行了完善、补充。不仅细化了责任范围、奖惩标准，而且及时融入23号文件等重要内容，使新《细则》的可操作性、实时性大大提高，完善的制度规则为今后的安全管理工作提供了强有力的依据。
二、以素保安：强化班组管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全
（一）强化班组管理，推进班组建设。为优化分工布局，集约资源配臵，高效利用资源，年初便对矿区班组实行整合，砦沟矿区由原先的8个班组整合至3个，胡家坡矿区由原先的2个班组整合至1个，实行分仓装运，分别计量，此举切
实做到了管理与效率的统筹兼顾，达到了预期效果；在继续开展“班前五分钟”、“红旗班组”、安全活动周的同时，我们也在开展学习白国周“六个三”班组管理法，认真总结出了一套与我矿相适宜的方式方法，将我班组的管理水平上升一个新高度。
（二）加强职业病的防治。今年公司要求，对新进员工体检必须由班组长全程陪同，确保从业人员身体素质合格；增设“职检办公室”，设在公司208办公室；由公司统一出资购买劳保用品，尤其是配备了新型口罩，较以往棉布口罩相比防尘效果显著。
（三）严格执行班组、矿区和公司安全科三级安全教育培训，员工在培训后，由劳资科、安全科严格审核，保证培训人员确实能达到井下用工条件，对其下达用工通知书，方能上岗作业。截止6月底，公司组织全员集中进行安全教育培训3次，矿级、班组级累计参加人数达530人次，考试合格率达100%。
（四）为提升公司管理层队伍素质，曾先后派遣参加宜昌市安监局主办的安全资格证复审培训，中旭教育集团的执行力培训，中钢集团武汉安环院进行的安全培训。
（五）加强对特种作业人员的取证及复审培训工作。今年以来，我公司积极响应夷陵区安全监督局的号召，将需取新取证的工人及需复审的工人名单在3月11日就及时统计
上报安办并通知培训考试。到目前为止，共组织安全员35人，企业内场驾37人、电梯管理员2人等参加区安监局的取证、复审培训，保证持证上岗率达到了100%，为安全生产工作奠定了坚实的基础。
三、以技保安：大力推进“安全避险六大系统”的建设，打造数字化矿山，以科技保安全
（一）公司将于2011年底全部对完成六大系统的安装，并按期投入使用。现已出资102万用于监控监测、人员定位、通讯联络三大系统的安装。我公司砦沟矿区的监控监测系统基本安装完毕，并开始投入使用，胡家坡矿区的监控监测系统已完成设计，六大系统的投入使用将大大提升矿山管理水平。
四、以质保安：积极创建胡家坡矿区安全质量标准化工作，以质量标准化动态达标保安全
（一）邀请井宁公司专家李绍华同志担当我公司安全技术顾问，专门指导胡家坡矿区标准化创建的工作，他设计出的一套规范标准化框架模板，对于我们开展资料的整理、归纳、填报等都作出了具有重要的指导作用，现阶段准备工作仍在按计划进行。
（二）邀请具有资质的山东淄博瑞安特自控设备有限公司对胡家坡矿区“安全避险六大系统”建设进行整体布局，出台设计方案。
五、以查保安：加强安全生产检查力度，严格执行责任追究制度
（一）自今年复工生产以来，公司安全科每月对各矿区安全生产系统进行一次深入细致的安全大检查，做到有检查、有通报、有隐患整改通知。检查期间共下达隐患整改通知书7份，安全检查通报3期，罚款单40份，对现场责任人进行经济处罚9510元。
（二）公司安全科每月都会下矿区进行督查，主要是督查矿长带班制的执行情况。每次督查时当天的带班矿长、督查路线、整改意见等都会认真详实的填写在《领导带班下井督查记录》里，今后还将加大督查力度。
六、以细保安：狠抓细节落实，突出过程控制
（一）通风方面。砦沟矿区的主风机由原来的15千瓦更换为37千瓦,将更换下来的小主风机增设到中段,重新购臵4.4千瓦的主风机安装在683主平硐,通过增加、更换设备来提高风量、改变风质、增大风力，其通风现得到明显改善。
（二）采空区监测、治理方面。
1、通过采用地音仪，留设木滑尺、信号柱等手段进行监测；
2、安排专人监测采空区，并详实填写监测记录，做到第一手信息及时反馈到矿部、公司安全科；
3、在采空区附近设安全警戒线、并悬挂“禁止通行”的安全标牌，以防工人误入采空区；
4、为确保采空区的长久稳定，我们严格按规程留设保安矿柱和15-30米的条形矿带。
（三）安全作业面方面。作业面通风以后，由跟班安全员指挥对顶板进行排险，确认现场安全后悬挂“安全作业面” 的标牌后，才能正常开展作业。
（四）三轮车运输方面。运输车辆必须安装净化循环水箱装臵，各中段附近设临时加水站，有专人督导“一趟一加水”的执行。
七、认真组织开展安全月活动，突出“安全责任，重在落实”的主题
（一）各矿区及加油站悬挂大型标语11幅，现都已悬挂到位。
（二）各矿区组织了一次应急预案演练活动：
1、砦沟矿区于6月14日举行了针对抽水设备突遇停电的应急演练；
2、胡家坡矿区于6月15日举行了针对顶板冒落采取紧急撤离演练；
应急演练已完成到位，达到了预期效果，对于可能存在的隐患还需要进行有针对性的演练。
（三）开展“打非治违” 专项整治活动，鼓励全员查违章、查隐患行动，实行有奖举报制，现仍在进行中。
（四）矿区的安全知识宣传栏和胡家坡矿区安全文化长
廊都已安装单位。
（五）月底将开展一次安全穿插综合大检查，按照检查表逐项进行检查。
（六）公司安全科在矿区、机关组织播放了3次安全警示专题片。
（七）对员工进行了一次法律法规意识问卷调查，问卷结果总体良好。
（八）组织员工进行“人保财险”杯和“百题竞赛”安全生产知识竞赛活动。
以上采取的活动都让员工切身感受到安全就是生命，在今后的工作中要更加履行好本职工作。
八、存在的问题和不足
今年以来，全矿在安全工作上，虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下两个方面：
（一）“三违”现象时有发生，特别是经常出现重复违章；
（二）两大矿区在采空区的监测治理工作有待加强；
（三）矿井质量标准化和“安全避险六大系统”建设工作，与实际要求相比，进展较缓慢，需加速发展。
九、下半年安全工作计划
（一）奋斗目标
坚决杜绝水、火、顶板、机电、运输等各类事故；坚决消灭重伤事故、死亡事故，确保全年奋斗目标顺利实现。
（二）具体安全工作安排
1、主要是抓好胡家坡安全质量标准化创建工作。矿区要及时提供原始资料记录给公司各科室，计划7月中旬对各科室的软件资料进行汇总整理，8月初组织相关专家到公司进行评估，9月初会同专家制定自评报告迎接考核验收。
2、做好与“避险六大系统”相关的资料工作。尤其是要及时制定出符合实际使用的制度、规程，确保相关责任人职责必须落实到位，按照规程能正确开展作业。
上半年的安全生产工作中，我科室及时响应上级安排，圆满完成了开工复工各项准备工作，有条不紊的对日常资料进行收集、上报、下发等。在下半年的工作中，重点加强现场管理，狠抓隐患排查、治理工作。我科室将进一步贯彻落实安全生产例会中的指示，在确保公司安全生产形势稳定的前提下，使公司安全工作再上一个新台阶。
宜昌汇鑫磷化工贸有限责任公司安全科
2011年6月23日
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