“三比三看三争当”先进事迹
2020-03-04 00:03:03 来源：范文大全收藏下载本文
党的群众路线教育实践活动关于开展“三比三看三争当”先进典型
推荐标准
“三比三看三争当”推荐先进典型好干部的基本要求：以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准，坚决履行党章规定的义务，在“五带头”方面表现突出的党员干部：
1、要能带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
2、要能带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头若干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。
3、要能带头服务群众、积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。
4、要能带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。
5、要能带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
结合以上在加点当前学习“党的群众路线教育实践活动”的政治口号。 开展“比思想看信念，争当忠诚为民型好干部；比创业看服务，争当务实担当型好干部；比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部”的“三比三看三争当”为主要内容的争当好干部主题教育。
“三比三看三争当”即比思想看信念，争当忠诚为民型好干部；比创业看服务，争当务实担当型好干部；比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部。
一、比思想看信念，争当忠诚为民型好干部。不断加强对党的“十八大”、十八届三中全会精神、“八项六禁”、先辈先进、《党章》和《管部管理条例》的学习，做到清心养性，百毒不侵，保证政治上过硬、品质上过坚，有为国为民的奉献情怀，养成勤政为公，执政为民的敬业精神，树立勇于担当、敢于创新、顽强奋斗的斗志，增强责任感和使命感，正在成为忠诚为民型好干部。
二、比创业看服务，争当务实担当型好干部。 要刹住“四风”，祛除“六病”，为民排“五难”、解“五怨”，搞好“五服务”，成为勤奋钻研，精益求精，创先争优，争当行家里手；成为全身心投入，心系工作、情系于民，扎扎实实干实事、办好事的好干部；成为执着追求，锐意进取，行动在前、实干为重的担当型好干部。
三、比业绩看奉献，争当廉洁奉公型好干部 正身”出绩效、“正身”出清廉、“正身”出典范，领导干部要致力于民，为民服务，深入千家万户、田间地头与群众打成一片，将心系在一起，坚持公平、公道、公正，做到权为民所用、利为民所谋，立身为范的廉洁奉公型好干部。
以下是2012年百色市先进工作者的事迹材料
韦海平同志，男，现年44岁，在县工人文化宫工作，于1989年3月参加工作，1990年6月加入中国共产党。自参加工作以来，认真学习党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，立足岗位、奋发进取，开拓创新，勇于奉献，无论在何种岗位，从事何种工作，他都是干一行爱一行，一心扑在工作上，兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳。工作中吃苦在前，享受在后，充分起到了模范带头作用。他在担任文化宫主任期间，与工会领导一起带领文化宫干部职工取得了一系列优异成绩，他突出的业绩与勤政务实的工作作风得到了领导的充分肯定和同事们的一致好评。其先进事迹如下：
一、多学习，勤思考，努力当好知识型的干部
自工作以来，韦海平同志意识到，理论是实践的基础，必须要扎扎实实学习，用理论武装自己的头脑，才能理清思路，认清努力方向。为此，他把学习党的十八大和十八届三中全会精神作为自己的必修课，自觉把加强政治理论学习与工会工作的开展相结合，努力使自己做到胸怀大局、把握有度，提高政治理论素养和政治辨别力。同时，对于《工会法》以及工会业务有关知识的学习毫不放松，虚心向富有经验的工会干部学习，吸取他们身上宝贵的工作经验，了解和掌握教育工会工作的规律和方法，提高了自己把握方向、解决实际问题的能力。
一．勤政务实，圆满完成各项目标任务
韦海平同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实和深入实践科学发展观，有较强的政治敏锐性和鉴别力，注重理论联系实际。在实际工作中能较好地贯彻执行党的方针、路线和政策，解决工作中遇到的困难和问题。
自1997年任文化宫主任以来，该同志勤政务实，把职工文体活动中心作为开展职工文体活动的前沿阵地，真正做到了把文化宫文体活动服务于职工，并做到保证职工文体活动的有效开展。
由于我县工人文化宫原来的群众文化模式受市场带来了强大的冲击，过去的群众文化模式难于适应当今职工文化的运行机制，为了切实保障职工的文化利益，使职工的文化生活得到更大程度的满足，韦海平对工人文化宫的现状以及职工的文化需求做了调查。2008年8月争取市、县两级工会领导的大力支持，实施工人文化宫职工活动中心综合楼的新建工程，日夜奋战，科学安排，严抓质量，共投入资金60万元，于2009年10月正式投入使用。
2012年3月，将原来规定晚上19时至22时的限时开放改为全天侯开放，免费为职工提供棋牌室、图书室等娱乐活动场所，每年有近10000人次前来娱乐，极大的提高了职工的娱乐氛围和健康意识，切实保障职工的文化利益，尽可能地满足职工日益增长的文化需求，丰富了职工文化生活，陶冶了职工情操，让工人文化宫成为职工的“学校和乐园”。
二．一专多能，甘于奉献，干一行爱一行
该同志一专多能，身兼数职。工作中忠于职守，爱岗敬业，不畏艰难，脚踏实地，甘于奉献，时刻不忘全心全意为人民服务。在二十多年工作期间，都能兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，不计名利得失，服从安排，顾全大局，并出色地完成组织交给各项任务。
一粒砂里看世界，一滴水中见人生。韦海平同志还是一名资深司机，他一直加强学习交通法规，严格遵守行车纪律，在工作中始终把安全放在首位，一年四季无论是烈日严寒还是刮风下雨，他都能兢兢业业，始终牢记一句话“车行万里，安全行驶”，20年如一日，始终未曾见他有过粗心大意，在保证车辆的安全行驶的情况下，为了节省车辆开支，他在工作中积累了很多节油的先进经验，为单位节省了一笔开支，为节能减排工作做出了自己应有的贡献。
韦海平同志1999年至今还兼任县总工会出纳，作为单位财务工作人员，他努力学习相关业务知识，学习《会计法》、《财务人员工作制度》等相关文件，自觉学习和遵守各种财经条例及规定。工作中他具备小心谨慎和高度负责的工作态度，财务工作不同于其他工作，在工作中如有一丝一毫的差错，将会给单位和集体带来巨大的损失，所以他在处理每一笔业务都是看了又看、审了又审，严格按照财务制度的有关规定来处理帐务，如遇到财务手续不全或与财务制度规定相违背的违规票据他坚决不准入帐，如遇到单据、票据与实际发生不符或无票据现象的，他坚决打回重新开票。他如果发现在日常业务往来中有什么问题的，尤其对单位工作不利的问题，他及时如实地向单位领导反映，并提出自己的处理意见和建议，想方设法保护单位集体利益和资金。
为了完善和发展广西区多层次社会医疗保障体系，自治区总工会从2005年始开展广西职工医疗互助保障计划，由于单位人少事多，这一重要的工作任务又落到韦海平同志身上，7年来他采取有力措施，深入基层，大力宣传，不断强化服务意识和提升服务水平，职工医疗互助保障工作取得了突出成绩。截止2011年12月底，我县累计已有4000名职工加入职工医疗互助保障计划，保障份数达 22720份，累计上交保障费91万元，累计给付51例，发放给付金36万元，为我县患病职工解决了部份医疗费，减轻了职工家庭的负担。
三．作风严谨，清正廉洁
韦海平同志作风优良，为人正直，遵纪守法，有高尚的品德和良好的精神风貌。关心职工，团结同志，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为同事作出了表率。能做到办事不推诿，遇难不回避，做到不贪不占，
不损害集体利益，清正廉洁。
参加工作23年以来，由于业绩突出，先后被部队、上级工会及自治县党委、县人民政府授予多项荣誉称号：1992年10月被34470部队政治部授予个人三等功荣誉称号；1995至于1997在年度考核中连续三年被评为优秀；1997年12月获自治县委、县人民政府授予计划生育工作先进个人；2011年获百色市总工会“优秀工会工作者”称号；2012年10月百色市人民政府授予“百色市先进工作”称号。
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