为了切实加强机关工作作风建设

为了切实加强机关工作作风建设，强化干部职工服务意识、责任意识，形成能干事、会干事、干成事良好工作氛围。近日，开展“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软转作风”主题教育月活动出台六项措施力促治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲。

一是实行领导干部去向公示制。局办公室负责每天公布局领导班子成员工作去向；

二是实行干部职工签到制。局机关干部职工每天上午指纹签到、下午工作签到，局领导分月带班，纪检监察和办公室及值班科室不定期查岗，对无故迟到早退者一次，从当月工资中扣20元；

三是实行干部职工对领导班子成员评议制。各支部每半年组织支部党员干部对领导班子及成员工作进行当面评议；

四是实行首问负责制。机关干部职工被服务对象投诉查证属实者，按轻重程度、次数,分别给予谈话警示、写书面检查、局内通报批评、扣发奖金直至年度考核确定为不称职；

五是实行股室工作按月考评制。定期召开局务会检查上月目标完成情况，通报下月工作安排计划，检查结果纳入年度目标考核内容；

六是实行业务培训学习制。规定每周五由各业务股室负责人，轮流向全局干部职工讲解业务知识，促进互相学习，共同提高。

提升工作质效、提升服务水平，提升能力素养、提升执行力