新员工培训心得_
2020-03-02 20:16:16 来源：范文大全收藏下载本文
2012年新员工培训心得
刚走出大学校门的我，很荣幸的成为公司的一名员工，怀着对未来的理想和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司从2012年7月18日开始为我们开展了为期三天的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富，主要包括公司组织机构与企业文化介绍；党课教育，员工心态引导及职业生涯规划；各部门相关专业知识介绍，安全管理和规章制度讲解等诸多方面。
在这次培训中，聆听各位领导的点睛之谈，使我受益非浅、深有体会。王总为我们详细阐述了公司的业务内容，长远发展规划，深入浅出地给我们讲解了EPC工程总承包的概念和太阳能光热发电的基本内容，使我们对公司业务范围和发展路线有了全面的了解。他又重点向我们讲述了如何在工作中提高自己，通过工程调试培养规范概念，工程投运锻炼务期必成的时间观念，应变能力和沟通能力，处理紧急事件能力，通过工程设计锻炼全局观，加强事件全面考虑的习惯。
仲总向我们介绍了公司的发展历史和职能部门，增加了我们对公司组织架构的了解，通过介绍国网电科院薪酬福利和职业通道方案，以及分享自己的工作经历，让我们对今后自己的职业发展有了比较清晰明确的定位。仲总又给我们介绍了新员工工作态度的调整要求和策略，以及工作中与上级和客户沟通的技巧，这些内容对我们今后工作的开展十分有益。 在第二天的培训中，研发中心的林工深入浅出地向我们讲解了太阳能光伏发电的基本原理，对并网光伏逆变系统的组成结构和技术要点做了细致介绍，这些知识对于我开始参与的17kW逆变器研发工作具有很大的帮助。集成部的刘经理以丰富的工程经验向我们介绍了光伏电站设备组成和电站建设的系统知识， 还包括公司近两年参与的多个工程项目，让我们了解了系统集成建设的基本工作内容。
在第三天的培训中，安质部类经理向我们讲解了安全生产与安全管理的知识。安全生产管理，始终坚持安全第
一、预防为主，综合治理的方针政策，在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善生产条件，确保安全生产。类经理的讲解使我们既提高了安全生产意识，又获知了保障安全生产、火灾自救、急救的具体方法。
通过在培训中与公司领导和前辈员工的交流。我觉得他们有着很强的工作能力和工作经验。而这些才能都是一个大学应届毕业生所缺乏的，我应该以他们为师，虚心学习，在工作中，无论事情大小，都踏踏实实去完成，力争在最短的时间内熟悉工作业务。同时对上级领导的决策要进行认真思考，明确自己的工作在整个决策方案中的地位和作用，自觉地、主动地予以执行，提高工作效率。
在公司组织的培训考核中，我获得了优秀学员的荣誉称号，这让我更有信心迎接未来的岗位工作的困难和挑战。
2012年8月初，南瑞集团公司教培中心为2012年新入职员工组织了为期十天的新员工封闭式集中培训。这次培训的内容十分丰富，主要包括国网公司和南瑞集团企业文化和十二五发展战略，集团组织机构与业务范围介绍；信息安全与生产、生活安全教育；高效习惯培养，情绪管理，商务礼仪，员工心态引导及职业生涯规划等诸多方面。
在培训的第二天，杨迎建总工程师不辞辛劳地站立两个多小时，为我们讲授了中国特高压技术的应用与展望，使我们对国网公司特高压技术的示范工程（山西晋东南—南阳—湖北荆门），技术特点，发展前景等内容有了清晰的认识，更为杨总对我们新员工发展的关心和厚爱而感动。
通过聆听南瑞集团发展规划的介绍，我对集团的历史沿革，基本情况，未来发展有了全
面的了解。经过三十余年的跨越式发展，南瑞集团现在包括了32个产业公司，35条产品线，涵盖了电力自动化及工业控制，信息通信，继电保护及柔性输电，发电及水利环保，智能化电气设备，非晶变和电线电缆七大板块。而在十二五末期，要初步建设成为国际一流的电气化成套设备和整体解决方案提供商，打造盈利能力强的科技型产业集团。
培训中，让我感受最深的莫过于吴院长关于“学研发，做研发”的讲座，他指出，从事产品研发的技术人员要以用户和市场作为技术导向，不能片面追求高参数，毫无意义的功能，而要重视产品的成熟度，可靠性和成本控制。重视技术开发的同时，要避免盲目创新。做研发工作，痛苦是常态，欢乐是暂态，在“思想上”要培养艰苦奋斗的精神，也就是要勤于思考，勇于探索。研发人员要重视研发状态文档的撰写，及时记录实验现象，数据，结果，并进行分析，归纳，总结，既要分享成功的经验，更要分享失败的教训。
国电南瑞朱总的先进事迹报告，也让我深有感触，他二十余年如一日，在技术研发领域埋头苦干，负重前行，厚积薄发，取得了丰硕的科研成果，也实现了个人价值的升华。我作为一个初入研发岗位的新人，会以朱总为工作楷模而不断学习，积极进取。
为了让我们新员工更好的实现角色转变，教培中心请来了多位国内知名讲师为我们授课，使我们在高效工作习惯养成，情绪管理，商务礼仪和语言沟通技巧等方面既掌握了基本原理，又学到了有效的执行方法。
通过十天的培训，我对集团公司发展战略、组织结构、产品类型和业务范围有了更深的了解，对自己今后的职业发展也有了清晰的定位。在今后的工作中，我必须加强自己的思想建设。增强全局意识、团队意识，增强服务意识和责任感。尽快实现角色转变，找准个人定位，融入南瑞集团公司的事业和大家庭中，从归零的心态开始，塑造全新的自我，锤炼过硬的作风。要培养自己特别顾大局、特别负责任、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的南瑞精神，在工作中肯吃苦、吃亏、吃气，做到眼中有活、心中有想法、脑中有创新，做一名优秀的研发技术人。
南瑞集团组织的这次培训，让我既了解到了特高压输电和智能电网的技术概况，熟悉了集团公司的历史沿革，现状规模和发展战略，增强了作为一名国家电网人和南瑞人的自豪感和荣誉感，又学到了从事产品研发工作的指导思想和专业精神，以及工作中沟通方法、情绪管理及商务礼仪的相关知识，增强了今后做好本职工作的能力和信心。
2012年8月20日至11月20日，在山东济南，我和公司另外四名同事又参加了国家电网公司2012年新员工第一批集中培训活动。
集中培训班的第一个项目即是为期8天的军训活动。和之前南京培训中的军事化管理相比，这次军训的训练内容更加完整，强度也更大。每天早上5点半即要起床，开始投入到一天紧张辛苦的训练中，从停止间的四种转法，站姿，蹲姿，口令到正步，齐步，跑步等都是训练场上的练习内容。而晚上则用来学习军旅歌曲。济南军区的教官虽然比我们还要年轻，但训练起来认真负责，注重方法，赢得了学员们的尊敬。
虽然已经不是第一次参加军训，但在这次训练中我仍有不少感触，在喊口令的练习中，不能抱有滥竽充数的偷懒念头，只有每个人都竭尽全力，才能达到最好的训练效果。在齐步、正步练习中，各人身高有异，迈步大小不同，队列中的每一个人应有服从大局的意识，规范自己的步伐，以维持排面的整齐。这两点要求在工作中也是需要谨记的。
这次军训时间虽然短暂，却深刻磨练了我的意志，提高了我的觉悟，我决心在以后的工作中做到：忠诚企业，奉献社会，爱岗敬业，令行禁止；团结协作，勤奋学习，以人为本，落实责任；弘扬协作，信守承诺，努力超越，追求卓越！
这次培训的内容，以国网公司三集五大体系为框架，分为大规划，大建设，大运行，大检修和大营销，以及企业文化等部分。培训老师既有技术学院的专职教师，更有来自各地电力公司的一线专家老师，他们不仅带来了详实丰富的生产知识，更以诚信、创新、责任、奉
献的工作态度诠释了国网精神，让我受到了精神的洗礼。
在参观数字变电站和智能变电站的过程中，我看到母线、线路、变压器的保护屏柜配置中，有很多我们南瑞集团的产品，听培训老师介绍，220kV及以上的保护屏双配置中，基本是南瑞、许继、四方的产品，而老师、同学们知道我是南瑞集团的一员，敬佩之情溢于言表，我的内心不禁充满了身为南瑞人的荣誉感、自豪感和使命感。
利用晚自习的时间，我所在的新能源培训部的三个班级组织了每周讲坛活动，既有博士介绍科研课题，研究所工作，也有同学分享诗经，周易领悟心得，还有同学谈武侠金庸、讲四方美食，生动活泼，气氛热烈，获得了大家的共鸣和阵阵掌声。
在为期三月的整个培训过程中，学院组织了极其丰富多彩的活动，诸如唱歌、跳舞、演讲、主持，又如棋牌、网游、厨艺、摄影，还有国网达人秀，国网好声音等等，很是热闹。
三个月的时间过得很快，这次培训迎来了结业考试，通过认真踏实地复习总结，我顺利通过了结业考试，取得了结业证书，怀着激动和喜悦的心情踏上了返回南京和工作岗位的归途。
经过这次培训，我对国家电网公司的企业文化有了更深刻的理解，国家电网公司的企业使命是奉献清洁能源，建设和谐社会。公司宗旨是：服务党和国家工作大局，服务电力客户，服务发电企业，服务经济社会发展。公司愿景是建设世界一流电网，建设国际一流企业。公司的企业精神是努力超越，追求卓越，核心价值观是诚信，责任，创新，奉献。企业理念是以人为本，忠诚企业，奉献社会。
回到公司后，王总百忙之中抽出时间，组织我们参加国网培训的新员工开展座谈会，我们就培训内容做了细致汇报，畅谈了各自的培训感受。最后，王总对所有新员工提出了殷切的期望，希望大家在通过培训提升自己阅历和思考问题能力的同时，要积极投身到工程实践中去，通过工程调试、服务、投运和工程设计充分锻炼自己的规范意识、后备防范能力、时间观念、应变沟通能力和全局观念，为事业发展打下良好基础。
会后，我们数名参加国网培训的新员工，整理了丰富的培训课件、视频等资源，并按照国网公司三集五大架构体系，分别撰写了国网培训之大规划，大建设，大运行，大检修和大营销，以及企业文化等部分学习总结。我负责了大营销部分学习总结部分，通过总结归纳，既充实完善了自己的学习成果，又能为公司其他同事的学习提高提供帮助，让我觉得这项任务分外有意义。
在岗位工作中，针对17kW光伏逆变器，在经理等人的指导下，我完成了EMI共模滤波器幅频特性的建模分析和实验测试，并测试了组成共模滤波器的电容、电感元件误差分布特性。设计了直流分量检测电路中3阶RC滤波器的参数，及后续分压电路的电阻参数。在曹陆萍指导下完成了新旧两种DC/DC辅助电源的外特性测试。撰写了《17kW逆变器产品战略与规划报告中》外部环境分析部分。
岗位工作给了我理论联系实践的机会，提高了我实际动手操作的本领，锻炼了我分析、解决实际问题的能力。在研发岗位上，要养成规范的工作习惯。研发工作既需要勤于思考、勇于创新的工作态度，又需要及时记录，认真总结的工作习惯，规范的科研管理制度是研发工作顺利进行的重要保障。具体说来，在算法研究中要认真总结对比调研方案的特点和优势，在实验测试前要做出完善的实验报告书，实验中要细致记录实验内容与结果，实验后要对数据和结果进行深入分析。
在这半年来，我参加了本公司、本岗位、南瑞集团、国网公司的各级培训活动，在岗位工作中得到了锻炼和提高，在今后的工作中，我会更加努力工作，积极学习，提高自己分析问题、解决问题的能力，动手操作的能力，认真完成各项工作任务，与公司共同发展，为公司、南瑞集团、国网公司更美好的明天而奋斗！
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