公司员工工作纪律制度[全文]

四川省川南建筑（集团）工程有限公司

工作纪律制度

为促进公司持续长远的发展，规范部门工作活动，增强员工的组织性，纪律性，提升团队的向心力，切实提高部门工作效率，确保部门工作向着一个良好的方向取得更大的发展。全体队员应当自觉遵守各项规章制度，以公司发展为己任。

适用范围：全体员工

一、工作时间

（一）公司总部工作时间：

周一至周六，上午：08：30-12：00下午：14:30-17:30

（二）项目工地工作时间：

根据工程实际情况由项目部拟定，上报公司审查备案。

二、工作纪律：

1、忠于职守，爱岗敬业，服从公司的正常调动和工作安排，服从上级领导的指挥，及时准确的完成自身的工作和上级领导交代的任务。

2、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

3、不得无故串岗、聊天谈笑、高声喧哗，严禁做工作无关的事情。

4、衣着得体，干净整洁。进入工作岗位，不许穿异装。

5、爱护、节约公司财物，维护公司利益。

6、同事之间应互相帮助、互相尊重、团结向上，共同进步，禁止持强凌弱，激发矛盾，遇到同事之间矛盾应主动寻求解决方法。

7、各级员工对待工作应积极负责，当天的工作当天必须完成，严禁对待工作拖拉松散。

8、严禁员工与生产班组和材料供应商以及有利益冲突的其它方之间不准有任何形式的参与和任何个人经济关系；不得吃拿卡要、以权谋私。

9、遵守国家法律及公司各种规章制度，严以律己，规范各种行为。

10、坚决维护公司和项目形象、不能有任何有损公司、项目形象和信誉的行为。

三、考勤

1、公司及各项目均实行上班考勤制度，对缺勤、迟到、早退、擅离岗位、旷工等情况予以考核和记载。

2、迟到、早退：按规定上班时间迟到半小时以内的计迟到一次，累计迟到三次做旷工一天处理。

3、旷工：无故不到岗记旷工一次，旷工半天扣除当日工资，旷工一天扣除2日工资，旷工二天扣除5日工资，旷工三天及以上者扣除当月工资，无特殊原因，予以警告、留岗查看、开除等处分。

三、请假

1、员工请事假及病假均实行请假条报批制度。

2、事假一天以内，病假二天以内（含二天）的由部门主管审批；事假一天以上，病假二天以上的由副总经理审批、并交由公司办公室保存。

3、请病假须持医院或县级以上医院有效证明，确因急诊不能上班，应由本人或亲属在24小时内电话告知所在部门主管，并在痊愈上班后持急诊证明补办请假手续。

员工违反上述纪律，情节轻微，首次违反给予训诫和教育；两次以上出现违纪行为，责令写出书面检查，并予通报批评；情节严重，

给公司和项目造成不良影响的，除责令做出书面检查，予以通报批评外，工程完工时和年终时对该员工不予进行业务水平考核奖励；情节特别严重，从重处理，建议停职或予以辞退。违法者将移交法律部门处理。

望公司各级员工遵照执行！

公司

本制度于年月执行。四川省川南建筑（集团)工程有限年月日