公司文案管理制度

公司文案管理制度

一、文案收集

（一）各部人员每年初、月初、每周上交各人计划；每年末、月末、

周末上交各人总结。具体时间为具体时间为每年1月1日，每月30日，每周周未。

（二）各部人员所有其他文案，需根据实际要求及时上交。

（三）有关具体要求：

1、标题明确。

2、时间、姓名清晰填写。

3、电子版要求字体为宋体，双面打印。

二、文案上交

（一）各部人员必须在以上规定时间内将文件材料上交到各部负责

人处；计划及总结超过规定时间一天内上交，视为补交；超过一天以上视为旷交。补交者在绩效考核中扣除两分。旷交者于绩效考核时扣除100元。

（二）各部人员必须按照有关具体要求排版。

三、文案归档：

（一）各部门人员对于上交的计划、总结需由人事行政部进行存档。

（二）人事行政部对与上交的计划、总结需根据档案管理分类保存。