求职简历如何书写

2020-03-02 18:38:05 来源：范文大全收藏下载本文

应聘前应该做哪些准备

王湘鄂告诫同学们写简历要“有舍才有得”。“你觉得你人生实在是太饱满了太丰富了，一页纸根本写不下，就把简历两三页地写。而一个HR在一份简历最多停留一分钟时间，你必须要明白企业要什么、有针对性地写，让HR能一眼看到他需要的特质，把其它的都舍了。” 他建议大家在应聘之前要做好功课，研究企业需要什么样的人，同时也要研究自己，思考如何才能变成企业青睐的人。此外，大家还应当充分的了解自己应聘公司的概况和各个方面的信息。

企业HR如何看简历

王湘鄂结合自己的经历告诉大家 HR筛选简历一般不超过一分钟，他们比较喜欢排版一目了然的简历。他建议学习好的同学将学习经历作为突破点，不要觉得自己没有实习经历；此外，他强调大家的简历一定要真实，如果简历上写了虚假信息被问到，那你在面试官心目中的形象会大打折扣。他告诉大家在摩根士丹利，成绩相对于经历更为重要，特别是在应聘业务部门的时候。但是其他公司情况可能不一样，丰富的经历也会为自己增彩。

写简历该注意的问题

王湘鄂还提到制作简历的细节问题。例如，制作简历时注意提炼企业人才需求的关键词；简历前后要一致；写经历要有取舍；面试完之后可以投感谢信等。他特别讲到了英文简历不是由中文简历直接翻译过来的，要注意文化差异，比如英文简历不需要贴照片、写年龄等。在简历格式选取上，他建议PDF版的简历更加整洁，word中去掉网格会好一些；关于经历的具体描述问题，王湘鄂建议大家将描述分为情形、行动、结果以及下次会怎么做等几个部分，这样做可以为简历加分。

HR教你的小绝招

讲座临近尾声，王湘鄂与同学们分享了一些求职小绝招。例如：简历要提早准备，凡事预则立不预则废；提早关注自己感兴趣的企业，实习生转正是个不错的选择；写完简历之后，认真听取别人对自己简历的印象，判断一下别人的描述和自己想的是否一致；面试时可以给面试官挖个“坑”，然后

自己给出perfect的答案；面试回答问题时，只给出客观事实、有逻辑有条理的回答，给人的印象会比较好。